Деятельность специалистов Сысертского центра занятости с безработной молодежью
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
овием являлось заключение с безработным гражданином трудового договора и сохранение созданного рабочего места в течение не менее чем 12 месяцев. При досрочном увольнении работника предприниматель обязан в течение трёх рабочих дней направить в центр занятости заявку на подбор нового работника.
Малый и средний бизнес во многом инициирует появление дополнительных рабочих мест, способствует деловой активности граждан, в том числе и тех, кто менее конкурентоспособен на рынке труда.
В стратегическом плане речь идет о подготовке поколения людей, способных наращивать финансово-экономические, научные, образовательные, социально-политические, культурные и духовные ресурсы страны.
В 2011 году государственное казённое учреждение занятости населения Свердловской области Сысертский центр занятости оказало содействие в предпринимательской деятельности - 28 человек, из них 9 человек в возрасте от 21 до 24 лет.
Были выявлены необходимые условия для оказания финансовой помощи в организации самозанятости:
.регистрация гражданина в качестве безработного в районном отделении занятости по месту жительства.
.Возраст не моложе 16 лет.
.Заключение договора между Сысертским центром занятости и гражданином.
Также Центр занятости населения в оказании содействия предпринимательской деятельности:
Предоставляет организационно-консультационные услуги по вопросам организации самозанятости:
проведение тестирования и профконсультирования;
оказание консультационных услуг по организации самозанятости.
Оказывает (при достаточном финансировании) финансовую помощь безработным на организацию самозанятости, в том числе:
на подготовку учредительных документов;
оплаты государственной пошлины за регистрацию малого предприятия;
получение свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;
приобретение бланочной документации;
изготовление печатей, штампов.
В оказании предпринимательской деятельности Центр занятости сотрудничает с учебным заведением МОУ Уральский институт развития бизнеса, ООО Фирма Директор, НОУ Уралсистемконсалтиег-плюс в которых можно пройти курсы по специальности:
Менеджер-предприниматель (срок обучения до 2 месяцев).
Программа обучения включает в себя следующие вопросы: экономика фирмы, основы бухгалтерского учета, налогообложение, смета, расчет доходов, ценообразование. Где взять средства для стартового рывка? Где взять оборудование? Маркетинг, основы и планирование маркетинга, сбыт и работа с партнерами. Как найти и удержать клиента? Правовые вопросы предпринимательства. Какую правовую форму выбрать? Технология принятия решений; психология бизнеса, подбор кадров и рост предпринимателя, разработка и составление бизнес-плана по избранному виду деятельности.
Бухгалтерский учет (срок обучения до 3 месяцев).
Программа обучения курса включает в себя следующие вопросы: основы рыночной экономики; бухгалтерский учет, налогообложение; анализ деятельности предприятия; обучение работы на ПК, 1С: бухгалтерия; правовое регулирование деятельности предприятий.
В целях оказания молодежи дополнительных услуг по содействию в трудоустройстве в ходе сотрудничества с работодателями Центр занятости организует ярмарки вакансий. Анализ исследования показал, что данная форма работы дает возможность любому желающему ознакомиться с банком данных свободных рабочих мест, самостоятельно подобрать себе работу и в ходе непосредственного общения с работодателем выяснить варианты и условия трудоустройства.
На ярмарках можно было получить информацию о ситуации на рынке труда, об учебных заведениях, условиях приема, данные о кратковременных курсах профессионального обучения и переподготовки. Посетители ярмарки получали консультации об услугах центра занятости, находили ответы на интересующие их вопросы у юристов, экономистов, других специалистов.
Наиболее эффективными формами работы при оказании государственной услуги были: услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда предоставляются на занятиях, ориентированных на удовлетворение потребности получателей услуги в овладении навыками активного, самостоятельного поиска работы, ведения телефонных переговоров, проведения деловой беседы с работодателем, составления резюме, преодоления последствий длительной безработицы или длительной работы на одном месте, повышения мотивации к труду.
По-прежнему приоритетным положением пользовалась программа Мастерские поиска работы, в ней приняли участие 161 человек, из них 106 человек направлены на профессиональное обучение, 22 человека трудоустроились и 3 человека открыли собственное дело. В 2010 году в этой программе участвовали 267 человек, из них 78 - направлены на профессиональное обучение, 56 - трудоустроились и четверо открыли собственное дело. Эта программа позволяет оказать экспресс помощь, как активному населению в поиске работы, так и тем, у кого нет возможности посещать Клуб ищущих работу, низкая мотивация к трудоустройству или выявляется недостаток опыта и знаний в общении с работодателями.
Участие в работе Клуба ищущих работу в 2011 году приняли 41 человек, 20 участников в дальнейшем прошли профессиональное обучение, 8 участников Клуба трудоустроились. В 2010 году было 83 участника, из них 17 - прошли профессиональное обучение, 23 человека - трудоустроились, один о?/p>