Державна агенція промоції культури України
Отчет по практике - Культура и искусство
Другие отчеты по практике по предмету Культура и искусство
?о фонду000000Видатки за коштами отриманими на виконання000000Видатки за коштами отриманими на виконання програм соціально-економічного та культурного розвитку регіонів000000Баланс27220,5877996,8200100100
З таблиці 3.1 видно, що найбільшу частку в структурі активів ДАПКУ займають необоротні активи 83% на початок року, але їх частка протягом року збільшилась на 9,5%, і на кінець року становила 92,5%. У структурі оборотних активів найбільшу частку на початок року займають матеріали і продукти харчування, а саме 5,4%. Малоцінні швидкозношувані предмети (МШП) на кінець року 3,5%.
Таблиця 3.2
Структура пасивів ДАПКУ за 2008 р.
ПАСИВНазва статтейНа початок рокуНа кінець рокуАбсолютне відхиленняВідносне відхилення
%Питома вага на початок року
%Питома вага на кінець року
34567I. Власний капіталФонд у необоротних активах25747,0073802,00-48055-186,794,694.6Фонд у малоцінних і швидкозношуюваних предметах02786,05-2786,05003,5Результат виконання кошторису за загальним фондом1473,00-293473,81294946,8105,4-Результат виконання кошторису за спеціальним фондом0,580,58----Результати переоцінок000000II. ЗабовязанняДовгострокові забовязання000000Короткострокові забовязання000000Поточна заборгованість за довгостроковими забовязаннями000000Короткострокові векселі видані000000Кредиторська заборгованість0294882,000000Розрахунки з постачальниками, підрядниками та замовниками а виконані робрти й надані послуги0294882,000000Розрахунки за спеціальними видами платежів000000Розрахунки із податків та платежів000000Розрахунки із страхування000000Розрахунки із з/п000000Розрахунки із степендіями000000Розрахунки з підзвітними особами000000Розрахунки з підзвітними особами000000Розрахунки за депозитними сумами000000Розрахунки за іншими операціями000000Розрахунки за операціями з централізованого постачання матеріальних цінностей000000Розрахунки за окремими програмами000000Баланс27220,5877996,82001000
З таблиці 3.2 видно, що на кінець періоду, результат виконання кошторису за загальним фондом мають відємне значення і становить 293473,81 грн, що повязане з заборгованістю з постачальниками, підрядниками та замовниками робіт та послуг на суму 294882 грн.
РОЗДІЛ 4. АНАЛІЗ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ
4.1 Нормування і оплата праці
Адміністрація зобовязується:
- Забезпечити умови оплати праці згідно з чинним законодавством;
- Встановити виробниче навантаження з урахуванням якості виконуваної роботи;
- Ознайомлювати працюючих із змінами в оплаті праці, повідомляти працівників про зміни діючих умов оплати праці в бік погіршення не пізніше як за два місяці до їх зміни;
- Заробітну плату працівникам виплачувати за місцем роботи в грошових знаках України в робочі дні 1 та 16 числа кожного місяця. У разі коли день виплати заробітньої плати збігається з вихідним, святковим неробочим днем, заробітну плату виплачувати напередодні. Заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачувати не пізніше,ніж за три дні до початку відпустки ( ст. 115 КЗПП України);
- Заробітну плату працівникам виплачувати у відповідності з трудовим договором на основі штатного розкладу; вона не може бути нижчою за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої чинним законодавством України (на момент реєстрації розмір мінімальної заробітної плати складав 630 грн.)
Штатний розпис організації ДАПКУ наведено у табл.4.1.
Таблиця 4.1
Штатний розпис
Державної агенції промоції культури України
№
п/пНазва структурного підрозділуКількість штатних одиницьРозрядиПосадовий оклад, грн.Надбавка 50%Фонд з/п на місяць, грн.Фонд з/п на 12 місяців 2009 р., грн.123456781Керівництво:Генеральний директор1161521,0761,0282,027384,0Заступник генерального директора11445,01445,01730,02.Відділ розвитку національних культур України:Завідувач відділу1141319,01319,015828,0Провідний методист1121155,01155,013860,03.Відділ науково-методичноїЗавідувач відділу1141319,01319,015828,0Провідний методист1121155,01150,013860,04.Відділ міжнародних культурних звязків:Завідувач відділу1141319,01319,015828,0Провідний методист1121155,01155,013860,05.Бухгалтерія:Головний бухгалтер11369,0
1369,0
16428,0
Всього911757,0761,012518,0150216,0Заробітна плата працівників агенції не може бути нижчою від установленої угодою і діючим законодавством мінімального розміру. Мінімальна заробітна плата в організації 1 155 грн.
Директор підприємства несе персональну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати чи виплати її не в повному обсязі відповідно до Кодексу України про адміністративні правопорушення та кримінального Кодексу України.
Адміністрація зобовязується:
- У випадку порушення встановлених строків виплати заробітної плати здійснювати компенсацію працівникам втрати частини заробітної плати згідно діючому законодавству (Закон України від 19 жовтня 2000 року 3 20500-iii);
- Оплату праці в понадурочний час здійснювати у відповідному розмірі чи надавати вільний день протягом кварталу;
- Проводити атестації і тарифікації працівників у порядку, передбаченому нормативними документами;
- Встановлювати,при наявності коштів, надбавки за високі виробничі, творчі досягнення залежно від особистого внеску в межах фонду заробітної плати за погодженням з профспілковим органом;
- Встановлювати доплати за виконання обовязків тимчасово відсутніх працівників, розширення зони обслуговування чи збільшення обсягів виконуваних робіт в межах фонду заробітної плати за погодженням з профспілковим органом Агенції;
- Надавати, при наявності коштів, матеріальну допомогу, в т.ч. На оздоровлення, в сумі не більше ?/p>