Государственная служба в Министерстве здравоохранения Челябинской области
Курсовой проект - Юриспруденция, право, государство
Другие курсовые по предмету Юриспруденция, право, государство
? дисциплинарное взыскание.
В целях совершенствования государственной службы в Министерстве здравоохранения Челябинской области необходимо обеспечить надлежащие условия для качественного исполнения государственными служащими своих должностных (служебных) обязанностей, для эффективного функционирования государственной службы.
Этому могут способствовать внедрение в сферу государственной службы современных информационных технологий управления и совершенствование системы организации профессиональной служебной деятельности государственных служащих.
Необходимо разработать сбалансированную систему показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, а также усилить стимулы к надлежащему исполнению ими должностных регламентов.
Заключение
Государственный служащий - работник, исполняющий те или иные обязанности в соответствии с занимаемой должностью на государственной службе.
При всех недостатках советской государственной службы в ней было и такое, что не позволяет оценивать ее только негативно: ограничение коррупционных импульсов, служение Отечеству, организация подготовки кадров и повышение квалификации чиновничества при бесспорной идеологизации последних. Сейчас этого нет.
Одним из самостоятельных факторов, послуживших причиной начала реформирования государственной службы Российской Федерации, была необходимость дальнейшего совершенствования системы оплаты труда государственных служащих.
Также в качестве недостатка государственной службы можно выявить и то, что государственные служащие еще не в полной мере отвечают требованиям образовательного уровня по замещаемым должностям.
Поступление граждан на государственную службу и должностной (служебный) рост государственных служащих нередко зависят от личного отношения к ним руководителя государственного органа, а не от профессионального уровня и деловых качеств государственных служащих.
В Министерстве здравоохранения Челябинской области очень жесткая дисциплина, минутное опоздание на работу может служить основанием для наложения дисциплинарного взыскания. Никаких поблажек в части служебного распорядка у сотрудников Министерства здравоохранения Челябинской области нет.
Необходимо обеспечить надлежащие условия для качественного исполнения государственными служащими своих должностных (служебных) обязанностей, для эффективного функционирования государственной службы.
Этому могут способствовать внедрение в сферу государственной службы современных информационных технологий управления и совершенствование системы организации профессиональной служебной деятельности государственных служащих.
Необходимо разработать сбалансированную систему показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, а также усилить стимулы к надлежащему исполнению ими должностных регламентов.
Повышение уровня социальной защищенности государственных служащих, совершенствование системы государственных гарантий, создание современной системы материального и нематериального стимулирования труда государственных служащих, оптимизация порядка оплаты труда на государственной службе являются необходимыми условиями эффективного достижения поставленных перед Министерством здравоохранения Челябинской области целей.
Список использованных источников и литературы
1.Нормативно-правовые акты:
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года)// Российская газета. 2009. 21 января. № 7.
2.О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79 - ФЗ // Российская газета. 2004. 31 июля. № 162.
.О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27.05.2003 № 58 - ФЗ // Российская газета. 2003. 31 мая. № 104.
.Об основах государственной службы в Российской Федерации: Федеральный закон от 31.07.1995 № 119 - ФЗ // Российская газета. 1995. 03 августа. № 149.
2.Литература
5.Агапов А.Б. Административное право. М.:НОРМА. 2010. 928 с.
6.Алехин А.П., Кармалицкий А.А., Козлов Ю.М. Административное право Российской Федерации. М.: НОРМА. 2010. 672 с.
.Архипова Т.Г., Румянцева М.Ф.История государственной службы в России XVIII - XX века: Учебное пособие. М.: Рос. гос. гуманит. ун-т, 2010. 235 с.
.Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы. М.:НОРМА. 2008. 230 с.
.Гришковец А.А. Проблемы правового регулирования и организации государственной гражданской службы в Российской Федерации: Автореф. дис.М.:2000.312 с.
.Демин А.А. Государственная служба. М.: НОРМА, 2010. 792 с.
.Ноздрачев А.Ф. Преобразования в системе государственной службы в контексте административной реформы // Законодательство и экономика. 2010. № 2. С.15 - 22.
.Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации. М.:СПАРК. 2008. 448 с.
. Интернет-источники
13.Структура Министерства здравоохранения Челябинской области// "> (дата обращения 13.10.2011 13:45)