Внутрифирменное планирование технико-экономической деятельности цеха по производству одежды верхнего ассортимента
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
-повременщикам. В основе расчета их численности лежат трудовые нормы (нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания).
Чяв = ППt/ФРВ = 1570540,98/(2328+37) = 82 чел., т.е. 41 чел. в смену.
Списочная численность (Чсп) основных производственных рабочих рассчитывается по формуле:
,
где - явочная численность рабочих,
- процент неявок по планируемым причинам.
Данные по явочной численности работников представлены в таблице 5.
Таблица 5 - Численность основных рабочих в одну смену (сдельная форма оплаты)
ПрофессияРазряд рабочегоЧисленность рабочих, челшвея25швея320швея412швея52швея62Итого:41
Численность контролеров:
Чяв = Рсм/НВn
Рсм = 418/0,98 = 335 ед.
Чяв = 335/1502 = 4 чел.
Численность приемщиков:
Чяв = 335/1502 = 4 чел.
Явочная численность по предприятию в 2 смены:
Чяв = 412 + 4 + 4 = 90 чел.
При планировании списочного количества рабочих будем учитывать невыходы на работу по различным причинам (временная нетрудоспособность, учеба, прочие). Процент невыходов установлен в размере 15%. Невыходы по причине отпуска - 20/255100% = 7,84%
Чсп = 90100/(100 - (15-7,84)) = 97 чел.
Разность между списочной и явочной численностью рабочих составляет численность резервных рабочих .
Чрез = 97-90 = 7 чел.
Численность вспомогательных рабочих по ремонту и обслуживанию оборудования рассчитывается в соответствии с объемом выполняемых работ и трудовыми нормами. К вспомогательным рабочим относят: слесарей-ремонтников, смазчиков, транспортировщиков и др.
Таблица 6 - Объем работ по ремонту оборудования для производства брюк мужских
Наименование оборудованияКоличество единиц оборудования в цехуПереводной коэффициент в условные единицы ремонтосложностиОбъем работ по ремонту в условных единицахУниверсальное:159714342212111Специальное:51631862728133Полуавтоматы2515582713,53,5Оборудование для ВТО:Cs-39420,51Стол70,53,5УППМ110,55,5ВСЕГО4482,5
Определяем количество слесарей ремонтников (6 разряда):
Чслес = 82,52/140 = 2 чел.
- коэффициент сменности.
Количество электромонтеров - 12 = 2 чел.
Количество слесарей-ремонтников ВТО - 12 = 2 чел.
Количество уборщиков помещений: Куб = Sn/Н
S - площадь цеха;
n - коэффициент сменности;
Н - норма обслуживания.
Куб = 6002/500 = 2 чел.
Итого вспомогательных работников - 2+2+2+2 = 8 чел.
Данные о численности руководителей, специалистов и служащих внесем в таблицу 7.
Таблица 7 - Численность руководителей, специалистов, служащих швейного производства в 1 смену
Должность и категория работниковРазряд работниковЧисленность работников, чел.Начальник цеха171Инженер-технолог131Старший мастер131Мастер121Итого4
Численность руководителей, специалистов и служащих (в 2 смены работает только мастер) - 3+12 = 5 чел.
Итого численность персонала = 97+8+5 = 110 чел.
При планировании фонда заработной платы основных производственных рабочих, для которых устанавливается нормированное задание, последовательно рассчитываются прямой, часовой, дневной и месячный фонды заработной платы.
Прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков рассчитывается по формуле:
,
где - сдельная раiенка за единицу продукции (работы, услуги),
- годовой выпуск i-го вида продукции (работ, услуг),
- количество видов продукции (работ, услуг).
Сдельная раiенка на единицу изделия, которая определяется следующим образом:
Рсд = Стчас ср tпл
Стчас ср - средняя часовая тарифная ставка;
tпл - норма времени на изготовление единицы изделия, час.
Стчас ср = Кт.ср.сд Сттар 1 разр
Кт.ср.сд - средний тарифный коэффициент рабочих-сдельщиков.
Кт.ср.сд = (?Кт.iЯсд.i) / Чяв сд.
Кт.ср.сд = (1,165+1,3520+1,5712+1,732+1,902)/41 = 1,44
Тарифная ставка 1 разряда на предприятии составляет
Сттар 1 разр = 2800 руб.
Стчас ср = 1,44 2800 = 4032 руб.
Рсд = 4032 0,98 = 3951,36 руб.
Фсд. пр. = 3951,36157054 = 620576,90 тыс. руб.
Прямой (тарифный) фонд заработной платы рабочих-повременщиков рассчитывается по формуле:
,
где - часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда, руб.
- списочная численность рабочих-повременщиков i-го разряда.
- плановый фонд рабочего времени одного рабочего, час (по данным предприятия).
m - количество разрядов рабочих.
Прямой тарифный фонд контролеров (6-й разряд) и приемщиков (4-й разряд):
Фповр = 2800(1,94+1,574)(2328+37) = 72947,73 тыс. руб.
Всего прямой фонд заработной платы производственных рабочих составит сумму
и
Фпр = 620576,90+72947,73 = 693524,63 тыс. руб.
Часовой, дневной и месячный фонды заработной платы различаются по характеру (видам) включаемых доплат.
Доплаты в составе часового ФЗП:
Премия (П): на предприятии размер премии составляет 30%.
П = 693524,6330%/100 = 208057,39 тыс. руб.
Доплаты за работу в ночное время (Днв):
На предприятии 1,5 ночных часов работы, только в полные рабочие дни.
Днв = ?(ТчасЧяв/2)КночДДноч%/100 = 2800(1,4441+1,92+1,572) 1,523240%/100 = 25716,37 тыс. руб.
Тчас - часовая тарифная ставка;
Кноч - количество ночных часов работы;
Д - количество полных рабочих дней;
Дноч% - процент доплат за ночное время.
Доплаты резервным рабочим (Дрез):
На предприятии все резервные работники 6-го разряда: