Влияние личностного адаптационного потенциала военнослужащих на формирование у них синдрома эмоционального выгорания

Дипломная работа - Психология

Другие дипломы по предмету Психология

Содержание

 

Введение

. Теоретико-методологический анализ проблемы эмоционального выгорания и личностно-адаптационного потенциала в психологии

1.1Содержание и понятие термина эмоциональное выгорание

1.2Синдром профессионального выгорания как следствие стресса

.3 Динамика развития и психологическая симптоматика синдрома эмоционального выгорания

.4 Основные факторы риска профессионального выгорания.

.5 Личностный адаптационный потенциал и преодоление стрессогенных ситуаций военнослужащими

Выводы по 1 разделу

. Описание методов исследования

.1 Описание выборки

.2 Этапы исследования

.3 Методы и методики исследования

2.3.1 МЛО Адаптивность

2.3.2 Цветовой тест Люшера

.3.3 Методика диагностики уровня эмоционального выгорания В.В. Бойко

.3.4 Методы математико-статистической обработки данных

Выводы по 2 разделу

. Результаты исследования

.1 Описание результатов

.2 Сравнительный анализ между военнослужащими по уровню личностно-адаптационному потенциалу

.3 Установление взаимосвязей между личностным адаптационным потенциалом и эмоциональным выгоранием военнослужащих

Выводы по 3 разделу

Практические рекомендации

Заключение

Приложение А

Приложение Б

Список использованной литературы

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Актуальность данной проблемы обусловлена набирающая темпы реформа Вооруженных сил продолжает оставаться одной из наиболее обсуждаемой российским обществом проблемой. Перевод ряд частей и подразделений на контрактный принцип комплектования, сокращение сроков службы военнослужащих по призыву поступление в войска новых образцов вооружения и боевой техники и другие факторы формируют в армии и на флоте качественную иную ситуацию. Требуются применение новых форм и методов обучения и воспитания личного состава. Очевидно все более возрастающая роль допризывной подготовки, развитие у юношей должных физических и морально-нравственных качеств. Существует ряд профессий, в которых человек начинает испытывать чувство внутренней эмоциональной опустошённости вследствие необходимости постоянных контактов с другими людьми. Ничто не является для человека такой сильной нагрузкой и таким сильным испытанием, как другой человек, - эту метафору можно положить в основу исследований психологического феномена - синдрома эмоционального выгорания. Профессиональное выгорание - это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально - энергических и личностных ресурсов работающего человека. Профессиональное выгорание возникает в результате внутреннего накапливания отрицательных эмоций без соответствующей разрядки или освобождения от них. Опасность выгорания состоит в том, что это не кратковременный преходящий эпизод, а долговременный процесс сгорания дотла. Выгорающий человек начинает испытывать чувство неуверенности в себе и неудовлетворенность личной жизнью. Не находя достаточных оснований для самоуважения и укрепления позитивной самооценки, развития позитивного отношения к собственному будущему и теряя, таким образом, смысл жизни, он старается найти его через самореализацию в профессиональной сфере. Ежедневная работа, иногда без перерывов и выходных, с постоянной физической, психологической нагрузкой, осложненная напряженными эмоциональными контактами ведет к жизни в состоянии постоянного стресса, накоплению его последствий, истощению запаса жизненной энергии человека и, как результат, к серьезным физическим заболеваниям. Поэтому трудоголики, готовые выкладываться по 24 часа в сутки, отдаваться работе без остатка, без перерывов, входных и отпусков, - первые кандидаты на полное психологическое выгорание, приводящее в результате к ранней смертности. Необходимость донести до каждого человека информацию об опасности стрессов и синдрома выгорания определили появление в последнее время антисресс-тренингов, тренингов по управлению стрессовыми ситуациями, программ навыков саморегуляции и самопознания. Избежать синдрома выгорания можно, взяв под контроль стрессовую ситуацию и свое поведение в сложившейся сложной обстановке. Только то, что неподконтрольно, что происходит само по себе, влияя на нас, и нами не управляется, способно нанести сильнейший удар по нашему здоровью и психологическому состоянию, привести к непоправимым последствиям этим и обусловлен выбор темы для моего исследования.

Целью исследования изучить влияние личностного адаптационного потенциала военнослужащих на формирование у них синдрома эмоционального выгорания в процессе выполнения профессиональной деятельности.

Объект исследования: синдром эмоционального выгорания как психологический феномен.

Предмет исследования: личностно адаптационные возможности, обуславливающие формирование синдрома эмоционального выгорания военнослужащих в процессе выполнения ими профессиональной деятельности.

Гипотеза исследования: Определенный уровень личностного адаптационного потенциала у военнослужащих может являться показателем, который влияет на формирование эмоционального выгорания военнослужащих в процессе выполнения ими профессиональной деятельности.

Основные задачи:

1.Теоретические:

Провести теоретический обзор литературы по проблеме профессионального выгорания, рассмотреть феномен "эмоциональное выгорание".

Рассмотреть факторы, сп