Власть как механизм управления
Информация - Менеджмент
Другие материалы по предмету Менеджмент
к кому она применяется; потенциал (то есть существование власти не только тогда, когда она применяется) и динамичность. Границы власти могут переопределяться осознанно как руководителем, так и подчиненными, а могут и неосознанно изменяться ими.
Власть может применяться в различных формах, пять являются основными: власть-принуждение, власть-вознаграждение, экспертная власть, эталонная власть, законная власть. В последнее время из-за меняющихся социальных ценностей убеждение и участие становятся наиболее эффективными способами влияния. Существуют и другие подходы к классификации форм власти (например, на основе источников власти).
Все формы власти не являются независимыми. В современных условиях руководитель организации не может себе позволить применять только какую-либо одну форму власти. Он должен научиться пользоваться всеми формами, методами, стилями и типами влияния, наиболее подходящими для данной ситуации. Устойчивость и состав этих сочетаний определяется эволюцией организационной культуры и конкретными ситуациями. Лидеры организации могут с учетом обстоятельств эффективно использовать различные формы власти во всевозможных сочетаниях.
Список литературы
1. Балабанова Е.С. Властные отношения в бизнес-организации // Социология и общество: пути взаимодействия: Тезисы докладов III Всероссийского социологического конгресса. М.: ИМ РАН-РОС, 2008
">2. Вертакова Ю.В. Динамическая система управления и власти в организации// сайт www.elitarium.ru
.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. М.: Проспект, 2006.
. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Экономистъ, 2006.
. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. Менеджмент: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2008
. Менеджмент: Учебное пособие. / Под ред. Бункиной М.К., Семенова В.А. М., 2004.
. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1999.