Бухгалтерский учет раiетов с персоналом по оплате труда и экономический анализ фонда оплаты труда (на примере ООО "МС-компания")
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?вольнении и др.;
Проанализируем учет раiетов с персоналом по оплате труда работников ООО МС-компании с использованием программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.1.
Рассмотрим на примере порядок отражения начислений и удержаний в апреле 2009 года работникам: секретарю Семеновой А.А., оператору торгового зала Воробьевой М.С., продавцу-консультанту Бойко Н.Е.
Семеновой А.А. оплата труда начисляется по повременно-премиальной системе, а Воробьевой М.С. и Бойко Н.Е. по комиссионно-повременной системе. Всем работникам предприятия заработная плата начисляется с учетом штатного расписания, которое приводится в приложениях 5, 6. Семенова А.А. и Воробьева М.С. работают в ООО МС-компании уже несколько лет, а Бойко Н.Е. принят на предприятие 1 апреля 2009 года. Приказ о приеме по форме № Т-1 помещен в приложении 10. Учет времени, фактически отработанного каждым работником, ведется в Табеле учета рабочего времени по форме № Т-13. Выписка из табеля предприятия ООО МС-компания за апрель 2009 года содержится в приложении 11. Отработанное время у работников с повременно-премиальной и комиссионно-повременной оплатой труда определяется как разность между нормой рабочего времени и отклонениями от обычного графика работы (отпусками, болезнями и т.д.), пришедшимися на текущий раiетный период. Воробьевой М.С. раiетный период отработан неполностью в связи с временной нетрудоспособностью с 28 по 30 апреля 2009 г. С 1 мая по 7 июня 2009 г. Семенова А.А. уходит в очередной оплачиваемый отпуск. Приказ о предоставлении отпуска по форме № Т-6 помещен в приложении 12. По итогам деятельности за месяц Семеновой А.А. назначена премия в размере 1800 рублей. Приказ о поощрении работника по форме № Т-11 находится в приложении 13.
На основании выше перечисленных документов и информации, внесенной ранее, производится раiет заработной платы в программе Зарплата и управление персоналом 8.1. Перед раiетом заработной платы в программу вводятся все необходимые документы, без которых невозможен раiет.
На основании приказа производится прием на работу нового сотрудника Бойко Н.Е. В диалоговом окне документа Прием на работу в организацию указывается фамилия, имя, отчество сотрудника, подразделение и должность, куда принимается сотрудник, дата приема на работу и график работы. На закладке Начисления указываются размеры основного начисления (оклад 10 000 руб.) и надбавки (за увеличение объема выполняемых работ, районный коэффициент в размере 20%, процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области в размере 30%, оплата на комиссионной основе), назначенных сотруднику при приеме на работу. Кроме обязательной информации о работнике в документе можно дополнительно указать количество занимаемых ставок, принимаются ли сотрудники на испытательный срок, способ отражения начисленной оплаты труда сотрудника в учете затрат предприятия.
Вслед за тем в программу вводятся начисления и удержания сотрудников: оплата на комиссионной основе, премии, удержания по исполнительным листам, удержания неизрасходованных подотчетных сумм (если они имеются). Документ Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организации позволяет регистрировать необходимость начисления, изменения или прекращения постоянных доплат и надбавок работников.
Затем выполняется и расiитывается Начисление по больничному листу Воробьевой М.С., оператора торгового зала, которая предоставила к оплате листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 28 по 30 апреля 2009 года.
В диалоговом окне программы в строке документа Освобождение от работы с... по указывается период нетрудоспособности. В строках Процент оплаты и Ограничение размера пособия соответственно процент оплаты больничного и порядок раiета максимального размера пособия по временной нетрудоспособности определяются автоматически в зависимости от причины нетрудоспособности и страхового стажа сотрудника в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию (ред. от 28.09.2010 г. № 243-ФЗ). Провести полный раiет пособия позволяет кнопка Расiитать. В расположенных рядом с кнопкой информационных строках отображаются результаты раiетов, подробнее ознакомиться с ними можно в разделе Оборот больничного листа. На закладке Раiет среднего заработка отражаются данные о заработке, используемые для иiисления среднедневного заработка. В качестве раiетного периода по умолчанию используются 12 месяцев, предшествующие началу нетрудоспособности. При раiете документа эти данные вносятся в документ автоматически. Суммы к начислению отражаются на закладке Оплата. На каждой закладке раiеты можно ?/p>