Бухгалтерский учёт на предприятии
Методическое пособие - Менеджмент
Другие методички по предмету Менеджмент
ботников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний отражаются записью:
дебет счета 20 (23, 26…) Основное производство и кредит субсчета 76/2 Расчеты по имущественному и личному страхованию.
Счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда имеет, как правило, кредитовое сальдо, которое отражает величину задолженности организации перед работниками по оплате труда.
Аналитический учет расчетов по оплате труда и другим начислениям в пользу работающих в организациях ведется по каждому работнику. Данные такого учета отражаются в расчетных ведомостях или лицевых счетах, открываемых на каждого работника организации.
В лицевых счетах указываются фамилия, имя, отчество работника, количество детей и другие реквизиты, необходимые и используемые при проведении расчетов по оплате труда. В лицевых счетах отражаются все виды начислений, удержаний и вычетов, а также суммы к выплате работникам. Лицевые счета открываются на финансовый год, по истечении года счет закрывается, и на новый год открывается новый лицевой счет.
Данные аналитического учета используются для определения совокупного годового дохода при расчете подоходного налога. Исчисление средней заработной платы при расчете трудовых и социальных отпусков, пособий по временной нетрудоспособности также базируется на данных аналитического учета. Аналитический учет ведется также по суммам не выплаченной в срок, т.е. депонированной, заработной платы.
3.9 Выплата заработной платы
Заработная плата выплачивается один или два раза в месяц в виде предварительно начисленного аванса за первую половину месяца или безавансовым способом, когда вместо аванса начисляется сумма за фактический объем выпущенной продукции.
Заработную плату работник получает в кассе организации (предприятия) или сберегательном банке по месту жительства по предъявлении документа, подтверждающего личность, или доверенности, а также по пластиковой банковской карточке.
Выдача заработной платы из кассы организации осуществляется на основании платежной ведомости по заработной плате, в которой работник расписывается при получении наличных денежных средств. Выдача из кассы денег работникам, не являющимся штатными сотрудниками организации, производится по предъявлении документа, удостоверяющего личность получателя. Заработную плату кассир может выдавать по расходному кассовому ордеру, в котором должны быть подписи руководителя организации и главного бухгалтера (бухгалтера). В расходном ордере указывается фамилия, имя, отчество получателя, документ, удостоверяющий личность и главные реквизиты документа.
Операции по выдаче заработной платы из кассы предприятия отражаются в бухгалтерии следующей записью:
дебет счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда и кредит счета 50 Касса.
При выдаче заработной платы через сберегательный банк в нем открывается лицевой счет, а работнику выдается сберкнижка, по которой он получает деньги, переведенные предприятием в Сбербанк через обслуживающее его отделение банка.
Заработная плата выдается из кассы организации в течение трех дней. По истечении этого срока кассир построчно проверяет выданную работникам заработную плату. Не полученная в срок заработная плата (из-за неявки получателя) считается депонированной, т.е. оставленной на хранение. В графе Роспись в получении против фамилии работника, не получившего заработную плату, фиксируется запись Депонировано. Для отражения расчетов с работниками организации по суммам не выплаченной в срок заработной платы предусмотрен субсчет 76/5 Расчеты по депонированным суммам, а в бухгалтерии депонирование отражается записью:
дебет счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда и кредит счета 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами, субсчет 76/5 Расчеты по депонированным суммам.
Остатки не выданной в срок заработной платы (депонированные суммы) по истечении трех дней должны быть сданы в банк на расчетный счет. При этом в бухгалтерии составляется запись:
дебет счета 51 Расчетный счет и кредит счета 50 Касса.
Работник имеет право на получение депонированной заработной платы в течение трех лет. Для получения оставленной на хранение заработной платы работник обращается в бухгалтерию. При получении денежных средств и выплате депонированной заработной платы формируются следующие записи:
дебет счета 50 Касса и кредит счета 51 Расчетным счет при получении наличных денежных средств с расчетного счета в банке для выдачи депонированной заработной платы;
дебет субсчета 76/5 Расчеты по депонированным суммам и кредит счета 50 Касса при выплате депонированной заработной платы работнику.
Не востребованная работниками в течение трех лет депонированная заработная плата списывается в состав внереализационных доходов организации бухгалтерской записью:
дебет субсчета 76/5 По депонированным суммам и кредит субсчета 92/1 Внереализационные доходы при списании суммы, не выплаче?/p>