Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?ю и обеспечению.
Если по условиям договора уплата пенсионного взноса производится разовым платежом, то сумма платежа вначале отражается по дебету счета 97 Расходы будущих периодов с последующим ежемесячным равномерным списанием с этого счета на счета учета затрат на производство и расходов на продажу.
.6 Автоматизация учета расчетов по оплате труда
Среди наиболее трудоемких участков бухгалтерского учета особое место занимают расчеты с персоналом по оплате труда. Для работы на данном участке необходимы высокая точность, аккуратность, максимум внимания и, безусловно, своевременное выполнение всех расчетных операций. В роли объектов учета могут выступать десятки, сотни и даже тысячи человек, по каждому из которых нужно учитывать и обрабатывать достаточно большие объемы данных.
Для автоматизации учета кадров и начисления заработной платы на ООО Центр Студенческих Инициатив-02 применяется программа 1С: Предприятие 7.7. Программа 1С: Бухгалтерия является универсальной бухгалтерской программой и предназначена для ведения синтетического и аналитического бухгалтерского учета.
Разнообразные и гибкие возможности программы 1С: Бухгалтерия позволяют использовать ее и как достаточно простой и наглядный инструмент бухгалтера и как средство полной автоматизации учета от ввода первичных документов до формирования отчетности.
Бухгалтерский и налоговый учет реализованы в ней в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В состав конфигурации включен план счетов бухгалтерского учета, настроенный в соответствии с Приказом Минфина РФ "Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" от 31 октября 2000г. № 94н.
Программа 1С: Бухгалтерия обеспечивает решение всех задач, стоящих перед бухгалтерской службой предприятия, если бухгалтерская служба полностью отвечает за учет на предприятии, включая, например, выписку первичных документов, учет продаж и т.д. Кроме того, информацию об отдельных видах деятельности, торговых и производственных операциях, могут вводить сотрудники смежных служб предприятия, не являющиеся бухгалтерами. В последнем случае за бухгалтерской службой остается методическое руководство и контроль за настройками информационной базы, обеспечивающими автоматическое отражение документов в бухгалтерском и налоговом учете.
В программе реализованы наиболее востребованные разделы регламентированного кадрового учета - кадровый документооборот, ведение штатного расписания организаций, составляющих компанию, а также относительно недавно появившийся персонифицированный учет для Пенсионного Фонда РФ. Так же программа позволяет формировать разнообразные отчеты, такие как:
списки кандидатов на работу, работников компании и сотрудников составляющих ее организаций;
диаграммы, визуализирующие графики отпусков и фактическое использование отпусков работниками компании и сотрудниками составляющих ее организаций;
диаграммы планируемой занятости работников компании;
по планируемым фондам зарплаты работников компании;
по плановому и фактическому состоянию штатного расписания компании и составляющих ее организаций, в том числе штатную расстановку;
а также отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию организаций по унифицированным формам Т-7 и Т-3.
Пользователь может самостоятельно задавать (настраивать) параметры группировки и критерии отбора данных в отчетах в соответствии со спецификой решаемых задач. Такие индивидуальные настройки могут быть сохранены для дальнейшего использования.
С: Заработная плата и кадры содержит в себе компонент Расчеты системы 1С: Предприятие с типовой конфигурацией для автоматизации кадрового учета. Компонент Расчеты 1С: Зарплата предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на коммерческих предприятиях РФ, так и в организациях с бюджетным финансированием. Программа 1С: Зарплата и Кадры позволяет не только автоматизировать расчет заработной платы, но и организовать учет сотрудников, регистрировать служебные перемещения, получать статистические справки по кадровому составу.
Для оформления операций, связанных с ежемесячным начислением заработной платы используется раздел программы под названием Начисление заработной платы. Форма этого документа имеет две закладки Ведомость и Ставки налогов. В первой закладке представлена расчетная ведомость, в которой значится список сотрудников по структурным подразделениям и размер начисленной оплаты труда. Величина начисленной заработной платы формируется программой автоматически исходя из штатного расписания и табеля учета рабочего времени. Реквизит Подразделение определяет список сотрудников, которым будет начислена заработная плата. Если этот реквизит не задан, то документ составляет по всем работникам предприятия.
Форма документа имеет дополнительный элемент управления - кнопку Запомнить. По нажатию этой кнопки спецификация документа автоматически заполняется строками с ФИО сотрудников данного подразделения, информация поступает из справочника Сотрудники. В графе Начислено представляет сумма месячного оклада.
В закладке Ставки налогов проставляются ставки налогов и сборов, уплачиваемых за счет сред