Храмы Нижнетагильского горнозаводского округа: история строительства, разрушения, восстановления
Курсовой проект - Культура и искусство
Другие курсовые по предмету Культура и искусство
дельцу.
Подвергся корректировке и механизм комплектования служительских кадров. Николай Демидов положил себе за правило, чтобы при управлении дел никого из вольных не иметь, а употреблять только крепостных, рассчитывая, что они, видя себя не свободными, не осмелятся сделать неприличного поступка. Николай Никитич решил опираться не просто на крепостных, а на особый слой крепостных управленцев - служащих, в то время уже складывавшийся на заводах. Таким образом, в организацию управления вводился принцип сословности, когда должности (особенно высшие) в административном аппарате занимали почти исключительно дети служащих.
Демидов берет под свой личный контроль все назначения на эти должности. По инструкции 1798 года запрещалось делать какие-либо перемещения служащих без согласования с ним. Владелец заводов считал, что жизнь каждого, кто находился при должности, должна зависеть единственно от собственной воли Демидова. Позже, поняв несостоятельность такого детального контроля и по просьбе управляющих, он согласился не вмешиваться в распределение служителей, кроме приказчиков отдельных заводов. При этом, однако, предупредил контору об ответственности за ее назначения и потребовал только, чтобы при всяком перемещении его уведомляли. Действенным средством удержания служителей от злоупотреблений стала постоянно висевшая над ними угроза увольнения с доходной должности, а то и исключение из престижного списка служащих. По его приказу служащие, не поддававшиеся исправлению, переводились в рабочий штат. В то же время Демидов приказал конторе составить особый список всех заводских жителей, которые в случае надобности заслуживали помещения в комплект служащих и имели к письмоводству способность.
Так происходили своего рода чистки слоя служащих, в результате которых из него отсеивались неугодные и привлекались способные. С воспитательными целями заводчик не только наказывал служащих, но и предоставлял им существенные льготы и награды. Так, на заводах считалось очень почетным в праздники облачиться в нарядный наградной кафтан, сшитый из подаренного заводовладельцем сукна. В качестве наград нередко выдавались также ценные подарки и денежные премии.
Исключительно важной считал Демидов проблему профессиональной подготовки служительских кадров. В 1799 году он обратил внимание на арифметическое училище, учрежденное в Тагиле уже с давних лет, но находившееся не в лучшем состоянии. Заводчик отстранил от должности учителя Петра Шептаева, как человека молодого, а потому и в обучении учеников всем предметам едва ли успешного, и приказал найти двух новых кандидатов, способных и умеющих составлять чертежи, знающих геометрию и другие необходимые науки. Учителя должны были быть в зрелом возрасте. Конторе было рекомендовано тщательно наблюдать, дабы ученики в школе старательно учились и при выпуске из школы были достаточно компетентны. Ученики, достаточно обучившиеся, могли, по мнению заводчика, получить определение в служительское звание к должностям с хорошим жалованием, а ленивые и к учению нерачительные определены будут в работу. Начавшаяся вскоре в стране школьная реформа подтолкнула Демидова к созданию в своих владениях нового учебного заведения, дающего среднее образование. По воле заводчика оно, в отличие от прежнего училища, предназначалось исключительно для служительских детей. Тем самым потомственный слой служащих еще более обособлялся от основной массы заводского населения. Повелением Николая Демидова в 1806 г. скорейшее заведение училища при Выйском заводе было поручено Михаилу Данилову.
Николай Никитич также расширил уже имевшую место на заводах практику вызова способных детей в столицу. Первый раз он дает такое указание в июне 1798 году, когда в Москву отправили шестерых мальчиков. Позже заводчик еще неоднократно будет вызывать к себе для изучения хорошему письмоводству и иностранным языкам способных мальчиков от 10 до 12 лет из служительских семей или сирот. Демидов потребует от заводской конторы при отборе кандидатов стараться, мальчики были весьма способны.
В результате принятых заводчиком мер, система дистантного управления укрепляется и становится более эффективной. Это дает ему возможность без серьезных опасений за судьбу своих заводов в первый раз надолго покинуть Россию и отправиться в заграничное путешествие. Оно в первую очередь потребовалось Елизавете Александровне, видимо, тяжело переживавшей смерть двух малолетних детей - годовалого Николеньки и трехгодовалой Александры. Оставив государственную службу, Николай Никитич вышел в отставку, к которой, возможно, подтолкнуло его и восшествие на престол Александра I. Тем не менее, выключение заводчика на длительный срок из системы центрального управления потребовало его адекватной замены. Главное управление над всеми своими имениями Демидов временно передал члену Непременного Совета (позже - министру юстиции, председателю Государственного Совета и Комитета министров) светлейшему князю Петру Васильевичу Лопухину, на дочери которого был женат его двоюродный племянник Г.А. Демидов. Николай Демидов наказывает Г.А. Лопухину следить за делами на заводах, пока сам он будет в отъезде за границей. В случае длительной отлучки Лопухина из Петербурга, владелец просил его поручить попечение и распоряжение над имением своему двоюродному брату и свату Лопухина А.Г. Демидову, владельцу Суксунских заводов. Но тот вскоре умер, поэтому, уезжая за границу в апреле 1803 г., Лопухин оставил уп