Фiнансування витрат на культуру та мистецтво мiiевими бюджетами Украiни

Информация - Экономика

Другие материалы по предмету Экономика




В° положенням на 1 сiчня i на 8 мiсяцiв (у сiльських школах на 8,5 мiсяцiв). За вересень-грудень кiлькiсть педагогiчних ставок на 1 вересня збiльшуСФться на середню ставку зарплати положенням на 1 сiчня i на 4 (3,5) мiсяцi.

Фонд зарплати на перевiрку зошитiв плануСФться в розрiзi груп класiв шляхом помноження середньорiчноi кiлькостi класiв у данiй групi на середнi витрати по перевiрцi зошитiв на один клас. Середнi витрати визначаються розподiлом суми доплат за перевiрку зошитiв по тарифiкацiйному списку на кiлькiсть класiв на 1 сiчня.

Додатковi доплати плануються в розрiзi кожного виду доплат шляхом множення вiдповiдних показникiв по встановленому нормативовi доплат:

  1. за класне керiвництво - середньорiчна чисельнiсть класiв,
  2. помножена на норматив доплат; за керiвництво кабiнетами - кiлькiсть кабiнетiв на норматив
  3. доплат;
  4. за проведення позакласноi фiзкультурноi роботи у залежностi вiд чисельностi класiв у школi.

Фонд зарплати адмiнiстративно-управлiнського персоналу:

  1. директор;
  2. заступники;
  3. органiзатори масовоi роботи.

Кiлькiсть мiiь заступникiв i органiзаторiв залежить вiд кiлькостi класiв у школi, а ставка зарплати директори i його заступникiв - вiд кiлькостi учнiв у школi. Планування фонду заробiтноi плати визначаСФться шляхом помноження кiлькостi посад на ставку зарплати.

Фонд зарплати обслуговуючого персоналу плануСФться шляхом помноження кiлькостi мiiь на ставку зарплати. Кiлькiсть робочих мiiь визначаСФться по встановлених нормативах.

Нарахування на зарплату включають вiдрахування в Пенсiйний фонд, Фонд соцiального страхування на випадок безробiття, Фонд соцiального страхування на випадок тимчасовоi втрати працездатностi.

Фiнансування дошкiльних установ.

У фiнансуваннi дошкiльних установ iснують певнi особливостi. Планування фонду зарплати здiйснюСФться за спрощеною методикою: кiлькiсть робочих мiiь помножуСФться на середню ставку зарплати. Кiлькiсть мiiь вихователiв i iхнiх помiчникiв установлюСФться по нормативах на одну групу. Норматив залежить вiд тривалостi перебування дiтей в установi: бiльш розповсюджене - 12-ти годинне перебування дiтей, по якому норматив включаСФ 2 вихователя + 2 помiчники. Кiлькiсть робочих мiiь допомiжного персоналу встановлюСФться по типових штатних розкладах, виходячи з чисельностi дiтей у дитячiй установi.

Оплата вiдпускних.

Основною особливiстю планування фонду зарплати СФ видiлення засобiв на замiщення працiвникiв, що знаходяться у вiдпустцi. Сума цих витрат плануСФться шляхом множення загальноi кiлькостi днiв вiдпустки даного робочого мiiя на середньоденну зарплату.

Часткова оплата витрат у дитячих дошкiльних установах здiйснюСФться також за рахунок батькiв.

Загальною особливiстю для шкiл-iнтернатiв i дитячих дошкiльних установ СФ встановлення часткового покриття витрат за рахунок оплати батькiв. Ця оплата зараховуСФться не на рахунки даних установ, а до бюджету. Вся сума витрат за кошторисом фiнансуСФться з бюджету.

Порядок фiнансування науки

Розвиток науки i технiки СФ визначальним фактором прогресу суспiльства, пiдвищення добробуту його членiв, iх духовного та iнтелектуального зростання. Цим зумовлена необхiднiсть прiоритетноi державноi пiдтримки розвитку науки як джерела економiчного зростання i невiдСФмноi складовоi нацiональноi культури та освiти, створення умов для реалiзацii iнтелектуального потенцiалу громадян у сферi науковоi i науково-технiчноi дiяльностi, цiлеспрямованоi полiтики у забезпеченнi використання досягнень вiтчизняноi та свiтовоi науки i технiки для задоволення соцiальних, економiчних, культурних та iнших потреб.

У Конституцii Украiни зазначено, що держава сприяСФ розвитковi науки, встановленню наукових звязкiв Украiни зi свiтовим спiвтовариством (ст. 54).

Держава повинна придiляти велику увагу фiнансуванню науковоi та науково-технiчноi дiяльностi, що включаСФ фiнансування фундаментальних дослiджень та видаткiв на розробку перспективних технологiй i прiоритетних напрямiв науково-технiчного прогресу.

Кошти видiляються на фундаментальнi дослiдження, пошуковi та прикладнi розробки; державнi та мiждержавнi науково-технiчнi програми; державнi премii Украiни у галузi науки i технiки; фiнансування наукових розробок з проблем стандартизацii, сертифiкацii та еталонноi бази, державних контрактiв; фiнансування науковоi частини нацiональних, мiжгалузевих та галузевих програм тощо. У цiй групi фiнансуються науково-дослiднi iнститути, що виконують фундаментальнi дослiдження на державне замовлення, а також науково-дослiднi органiзацii, що перебувають на господарському розрахунку, але виконують державне замовлення з оплатою за рахунок державно-бюджетних асигнувань.

Держава забезпечуСФ бюджетне фiнансування науковоi та науково-технiчноi дiяльностi (крiм видаткiв на оборону) у розмiрi не менше 1,7 % ВВП Украiни. Безпосередньо за рахунок коштiв державного бюджету здiйснюСФться фiнансування фундаментальних та прикладних дослiджень i сприяння науково-технiчному прогресу державного значення, мiжнародним науковим та iнформацiйним звязкам державного значення.

Вiдповiдно до законодавства бюджетне фiнансування наукових дослiджень здiйснюСФться шляхом базового та програмно-цiльового фiнансування. Базове фiнансування надаСФться для забезпечення:

  1. фундаментальних наукових дослiджень;
  2. найважливiших для держ