Geum.ru


Фiнансування витрат на культуру та мистецтво мiiевими бюджетами Украiни

Информация - Экономика

Другие материалы по предмету Экономика




iв, дивiденди вiд цiнних паперiв та доходи вiд розмiщення на депозитних вкладах тимчасово вiльних позабюджетних коштiв;

  • валютнi надходження;
  • добровiльнi грошовi внески, матерiальнi цiнностi, одержанi вiд пiдприСФмств, установ, органiзацiй, окремих громадян;
  • iншi кошти.

    • За рахунок коштiв мiiевих бюджетiв фiнансуСФться:

    1. дошкiльна та загальна середня освiта (школи, дитячi садки, спецiалiзованi школи, лiцеi, гiмназii, колегiуми, вечiрнi (змiннi) школи).

    На фiнансуваннi мiських та районних бюджетiв перебувають заклади освiти для громадян, якi потребують соцiальноi допомоги та реабiлiтацii.

    За рахунок коштiв обласних бюджетiв та бюджету АРК фiнансуються заклади професiйно-технiчноi освiти, що виконують державне замовлення, а також вищi заклади освiти 1, 2, 3 та 4-го рiвнiв акредитацii, що перебувають у власностi Автономноi Республiки Крим та спiльнiй власностi територiальних громад.

    Фiнансування шкiл.

    Основну частину витрат мiiевого бюджету на освiту складаСФ фiнансування загальноосвiтнiх шкiл. В основi визначення обсягiв фiнансування лежать два показники:

    1. вихiдний - кiлькiсть учнiв;
    2. похiдний - кiлькiсть класiв.

    Цi показники враховуються на двi дати: 1 сiчня i 1 вересня планового бюджетного року.

    Кiлькiсть учнiв на 1 сiчня планового року приймаСФться на рiвнi контингенту 1 вересня поточного року. Кiлькiсть учнiв на 1 вересня планового року визначаСФться з урахуванням повного ? переходу учнiв iз класу в клас.

    Оскiльки бюджетний рiк не збiгаСФться з навчальним, крiм показникiв на 1 сiчня i 1 вереснi, розраховуються середньорiчнi показники за такою формулою:

    (1) де

    К01 - кiлькiсть учнiв на 1 сiчня;

    К09 - кiлькiсть учнiв на 1 вересня поточного року.

    Система зарплати вчителiв складаСФться з 3 складових:

    1. оплати навчальних годин;
    2. доплати за перевiрку зошитiв;
    3. додаткових доплат.

    Основним елементом виступаСФ оплата навчальних годин, що визначаСФться за такою формулою:

    (2) де:

    С - ставка зарплати учителя, яка встановлюСФться в залежностi вiд освiти (середня, середня спецiальна, неповна вища, вища) i квалiфiкацiйних категорiй (учитель, учитель-методист, заслужений учитель, народний учитель);

    Кч кiлькiсть годин педагогiчного навантаження на тиждень;

    Нц - норма педагогiчного навантаження вчителi на тиждень (1-4 класи - 20 годин, 5-11 класи - 18 годин).

    Доплата за перевiрку зошитiв установлена для вчителiв початковоi школи i старших класiв по таких предметах: мова i лiтература, математика, iноземна мова. Сума доплати визначаСФться по формулi:

    (3) де

    От - оплата за перевiрку зошитiв по всiх предметах;

    Нт норматив оплати за перевiрку зошитiв по одному предмету.

    Додатковi доплати встановленi за класне керiвництво, завiдування навчальними кабiнетами, досвiдними майстернями i дiлянками, ведений позакласноi фiзкультурноi роботи, завiдування бiблiотекою.

    Розрахунок зарплати учителiв здiйснюСФться в спецiальному документi - тарифiкацiйному списку, у рядках якого вiдображаються данi по кожному учителевi. У графах наводяться основнi вiдомостi i розрахунок зарплати:

    1. освiта, № диплома;
    2. квалiфiкацiйна категорiя;
    3. предмет;
    4. навчальне навантаження на тиждень у розрiзi 3 груп класiв (1-4,5-9, 10-11);
    5. сума оплати педагогiчного навантаження i доплати за перевiрку зошитiв по кожному класовi;
    6. додатковi доплати (по кожному видовi).

    Пiдсумкова графа - загальна сума зарплати за мiсяць. У тарифiкацiйному списку пiдсумки пiдбиваються по рядку (зарплата кожного вчителя) i графам (обсяг педагогiчного навантаження, зарплата, доплати i сумарна зарплата).

    Керiвники шкiл одержують зарплату, що складаСФться з 2 частин ставки директора або завуча й оплати педагогiчноi роботи. При цьому для них встановленi обмеження - максимальний обсяг iхнього педагогiчного навантаження не повинний перевищувати 2/3 вiд нормативу (тобто 12 годин).

    Основним напрямком витрат по школi СФ фонд зарплати, що складаСФться з 3 елементiв:

    1. педагогiчного персоналу;
    2. адмiнiстративно-управлiнського персоналу;
    3. обслуговуючого персоналу.

    Фонд зарплати учителiв плануСФться в розрiзi 3 вищезгаданих систем зарплати. Планування фонду оплати педагогiчного навантаження здiйснюСФться на пiдставi 2 показникiв:

    1. кiлькостi педагогiчних ставок;
    2. середньоi ставки зарплати.

    Педагогiчна ставка -- це умовна розрахункова ставка, що вiдповiдаСФ нормативовi педагогiчного навантаження. Кiлькiсть педагогiчних ставок розраховуСФться по кожнiй групi класiв шляхом загальноi кiлькостi годин педагогiчного навантаження по данiй грудi на норматив навантаження. Загальна кiлькiсть годин зафiксована в тарифiкацiйному списку i визначаСФться, виходячи з кiлькостi класiв у кожнiй групi й обсягу годин за планом. Крiм того, враховуСФться розподiл класiв на групи по окремих предметах - праця, фiзкультура, iноземна мова.

    Середня ставка зарплати визначаСФться шляхом розподiлу суми оплати навчальних годин (з тарифiкацiйного списку) на кiлькiсть педагогiчних ставок по данiй групi класiв.

    Розрахунок рiчного фонду зарплати проводиться в розрiзi перiодiв - за сiчень - серпень i вересень - грудень. Це повязано з тим, що з початком кожного навчального року, як правило, змiнюСФться кiлькiсть класiв у кожнiй навчальнiй групi. У сiчнi-серпнi кiлькiсть педагогiчних ставок визначен?/p>