Учёт труда и заработной платы на сельхозпредприятии
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?едется в разрезе каждого сотрудника в лицевых iетах предприятия.
3.4 Отчетность по труду и его оплате
Отчетность представляет собой систему взаимосвязанных показателей, характеризующих результаты работы организации за отчетный период на основе данных бухгалтерского учета.
Отчетность используется для текущего руководства деятельностью организации, ее данные необходимы для анализа производственно- финансовой деятельности. Бухгалтерская отчетность составляется в соответствии с требованиями законодательных и нормативных актов.
В соответствии с ПБУ 4/99 бухгалтерская отчетность организаций должна отвечать таким требованиям, как достоверность, целостность, последовательность, сопоставимость, отчетного периода и оформления.
СПУ Верный путь составляет по учету труда и его оплаты бухгалтерскую, налоговую, статистическую отчетность, которую предоставляет в установленные сроки. Отчетность подразделяется на промежуточную (квартальная, месячная) и годовую.
По учету труда и его оплате ежемесячно СПК Верный путь предоставляет статистическую отчетность ф. № 4-П. Данная форма утверждена постановлением Госкомстата России от 30.02.2001г. № 57. В данной форме отчетности предоставляются сведения о численности, заработной плате, движении работников, фонде использования рабочего времени. Сведения предоставляются не позднее 15 числа после отчетного периода.
Ежеквартально нарастающим итогом, не позднее 15 числа месяца следующего за истекшим кварталом СПК Верный путь предоставляет в Фонд социального страхования РФ по месту регистрации сведения по форме № 4-ФСС РФ Раiетная ведомость по средствам социального страхования РФ.
Данная форма утверждена постановлением Фонда социального страхования РФ от 22.12.2004 г. № 111. Так, как СПК Верный путь находится на специальном налоговом режиме (Единый сельскохозяйственный налог) сдают титульный лист, разделы II (взаимораiеты ФСС России и спецрежимников) и III (сведения о взносах от неiастных случаев на производстве и профзаболеваний).
СПК Верный путь также предоставляет в МНС № 8 по Нижегородской области Раiет авансовых платежей по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам ф. По КНД 1151058. В этом раiете показываются суммы начисленных авансовых платежей по страховым взносам на страховую и накопительную часть трудовой пенсии, по двум категориям, для лиц 1966 года рождения и старше, и для лиц 1967 года рождения и моложе. Данный раiет предоставляется не позднее 20 числа месяца следующим за истекшим кварталом.
В конце года бухгалтер раiетного отдела СПК Верный путь руководствуясь инструкцией по заполнению типовых и ведомственных специализированных форм годовой бухгалтерской отчетности, составляет специализированную форму отчетности, то есть ф. № 5-АПК Численность и заработная плата работников сельскохозяйственных предприятий и организаций. В данной форме на основании производственных отчетов и свода по категориям работников персональной программы Заработная плата отражают численность работников, которая в 2006 году составила 35 человек, фонд заработной платы 1335 тыс. руб., а также 10 тыс. чел.- дней и 76 тыс.чел - час., отработанных за год всеми работниками.
Также в конце года организации должны сдать в Пенсионный Фонд РФ индивидуальные сведения, а в налоговую инспекцию представить справки о выплаченных сотруднику доходах по форме 2-НДФЛ.
3.5 Автоматизация учета
Если заглянуть в историю компьютеризации, то первым участком, который автоматизировали на предприятиях еще в давние советские времена, являлся требующий большого напряжения сил учета труда и заработной платы.
Сегодня уже совершенно нерационально приобретать отдельные пакеты, которые не имеют средств интеграции в единую информационную структуру общей системы автоматизации. Трудно представить программу раiета зарплаты вне связи с развитой кадровой подсистемой: Уж слишком много у них общих данных, а дважды вводить одну и туже информацию в разные базы просто не выгодно. Желательно, чтобы кадровая подсистема позволяла пользователю быстро и просто менять состав характеристик сотрудников , добавляя новые поля в базу данных. самой распространенной программой, которая учитывает все эти особенности, является 1С: Предприятие версия 7.7 конфигурация Зарплата + Кадры.
Конфигурация Зарплата + Кадры система программ 1С: Предприятие версия 7.7 предназначена для раiета заработной платы и ведения кадрового учета на предприятиях, в учреждениях и организациях любой формы собственности и типа финансирования. Конфигурация входит в состав нескольких продуктов системы 1С: Предприятие и может поставляться в двух вариантах: для Базовой версии программы 1С:Зарплата и Кадры версии 7.7 и для Профессиональной версии программы. Оба варианта программы могут эксплуатироваться в различных регионах и для различных областей деятельности для этого необходимо лишь провести некоторую настройку параметров конфигурации при ее внедрении на конкретном предприятии.
Вариант поставки конфигурации для Профессиональной версии может подвергаться переработке. Режим запуска Конфигуратор системы 1С6Предприятие при этом дает возможность подготовленному пользователю изменить элементы конфигурации, вводить собственные расширения ее функциональности и, тем самым, решат