Geum.ru


Учёт труда и заработной платы на сельхозпредприятии

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент




.

Таблица 4.1 Динамика численности работников в СПК Верный путь

Категория работниковГоды2006 г. в % к 2002 г.20022003200420052006По организации всего23917998963514,64В т.ч. работники занятые в сельскохозяйственном производстве всего21717493923114,29В т.ч. рабочие постоянные16112763752314,29Из них трактористы-машинисты191275526,32Операторы машинного доения, доярки2321149623,08Скотники КРС33271817927,27Рабочие сезонные и временные19189---Служащие37292117821,62

Численность работников неуклонно, причем довольно быстро, снижается. Если в 2002 году было 239 работников, то в 2006 году уже 35 человек. Причина такого оттока рабочих очень проста люди едут на заработки в крупные города (например, в Москву).

Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.

Таблица 4.2 Исходные данные для факторного анализа производительности труда

ПоказательгодыИзменения20022006Средняя численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве23935-204В т.ч. рабочих21731-186Удельный вес рабочих в общей численности работников91%-3%Отработано дней одним работником за год263285+22Отработано часов всеми работниками за год, тыс.чел-час.45170-381Средняя продолжительность рабочего дня, час.7,97,90Товарная продукция, тыс.руб.120001851-649Среднегодовая выработка одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве50,252,9+2,7Выработка среднечасовая одного рабочего, тыс. руб.0,02670,0265-0,0002

Чтобы провести факторный анализ производительности труда необходимо составить факторную модель. В нашем случае факторная модель производительности труда примет следующий вид:

ТП = ЧР х Д х П х ЧВ

Далее расiитаем влияние факторов на конечный показатель:

ТПб = 217х263х7,9х0,0267=12000

ТП1 = 31х263х7,9х0,0267=1719,7

ТП2 = 31х285х7,9х0,0267=1863,6

ТП3 = 31х285х7,9х0,0267=1863,6

ТПт = 31х285х7,9х0,0265 = 1849.6

В отчетном периоде по сравнению с базисным периодом, объем товарной продукции в денежном выражении меньше на (1851-12000)=-10149 тыс. руб., в том числе за iет изменения:

  1. Численности рабочих = ТП1ТПб = 1719,7-12000=-10280,3;
  2. Количества отработанных дней = ТП2-ТП1=1863,6-1719,7=+143,9;
  3. Средней продолжительности рабочего дня = ТП3-ТП2=1863,6-1863,6=0;
  4. Среднечасовой выработки одним рабочим = ТПт-ТП3=1849,6-1863,6=-14.

В результате факторного анализа производительности труда по стоимости товарной продукции в СПК Верный путь, который был проведен по данным таблицы 4.2 выявлено, что стоимость товарной продукции в основном снизилась только за iет резкого уменьшения количества работников на предприятии, этот фактор снизил стоимость товарной продукции на -10280,3 тыс. руб., что составляет практически 100% от влияния всех изменений.

Таблица 4.3 Показатели эффективности и использования фонда оплаты труда

Показатели120022003200420052006Выручка, тыс.руб.277148985916688463861Фонд заработной платы, тыс.руб.329923077283933941335Прибыль, тыс.руб.4-2358-2404-379-2538-2740Выручка на один рубль зарплаты, руб.52,582,923,232,612,89Прибыль на один рубль зарплаты, руб.6-0,79-0,78-0,13-0,75-2,05

Выручка в раiете на один рубль заработной платы с 2002 по 2004 год увеличивалась, а в 2005 произошло ее резкое снижение с 3,23 до 2,61 или на 24 %. В 2006 году наблюдался некоторый рост этого показателя по сравнению с 2005 годом на 11%.

Для более полного анализа заработной платы в СПК Верный путь необходимо расiитать покупательскую способность денежных средств, выдаваемых работникам в качестве оплаты труда, с тем, чтобы увидеть растет она или, наоборот, уменьшается из года в год.

Таблица 4.4 Покупательская способность заработной платы

Показатели20022003200420052006Среднемесячная заработная плата, руб.249,3256,4236,6282,8111,3Прожиточный минимум, руб.16532041228727083222Покупательская способность рубля зарплаты, руб.0,150,130,100,10,03

По данным таблицы 4.4 видно, что покупательская способность заработной платы неуклонно снижается и создает неблагоприятные условия для жизнедеятельности работников СПК Верный путь. Тем самым, вынуждая большинство работников искать работу с более высоким уровнем оплаты труда.

Таблица 4.5 Динамика средней заработной платы работников СПК Верный путь

Категории работников20022003200420052006Изменение средней з/платы, %ФОТ тыс.р.Числ. челСредняя з/пл. тыс.рубФОТ тыс.р.Числ. челСредняя з/пл. тыс.рубФОТ тыс.р.Числ. челСредняя з/пл. тыс.рубФОТ тыс.р.Числ. челСредняя з/пл. тыс.рубФОТ тыс.р.Числ. челСредняя з/пл. тыс.руб1234567891011121314151617По организации всего299223912,5307717917,228399828,9133949635,413353538,1+7В т.ч. работники занятые в сельском производстве всего274821712,7295417416,927049329,132519235,311163136+2В т.ч. рабочие постоянные242816115262912720,722896336,327637536,88342336,3-2Из них трактористы-машинисты3581918,83871232,3310744,3329565,8100520-70Операторы машинного доения, доярки4632617,83802118,12701419,3252928208634,7+24Скотники КРС3983312,123427122621814,63571721136915,1-28Рабочие сезонные и временные10190,5310180,7490,4-------Служащие310378,43152910,94112119,64881728,7282835,3+23

По данным таблицы 4.5 Динамика средней заработной платы работников СПК Верный путь, можно сделать вывод о том, что уровень средней заработной платы работников разных специальностей изменялся по разному.

Например, в 2006 году по сравнению с 2005 уменьшилась заработная плата у трактористов машинистов, скотников и незначительно у постоянных рабочих. Для других специалистов средний уровень оплаты труда возрос: Операторы машинного доения, доярки и служащие, т. е. административно-управленческий персонал.

Таблица 4.6 Анализ использования фонда оплаты труда в СПК Верный путь за 2006 год

ПоказателиПланФактическиОтклон