Учёт труда и заработной платы на сельхозпредприятии
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
мосвязи между требованиями к нему предприятия, фирмы и вкладом его в конечные результаты, и как следствие - размером заработной платы. К сожалению, в современной организации заработной платы преобладает экономическая ориентация. Доминирующее значение имеют категории экономические: хозраiетный доход, фонд оплаты труда, внутренние цены (раiетные, планово-учетные и пр.) и другие, которые не анализируются с точки зрения формирования мотивации, побуждения к активной деятельности каждого работника.
В настоящее время происходит отмирание стимулирующей функции оплаты труда. Если в плановой социалистической экономике заработная плата носила уравнительный характер и не выполняла своей стимулирующей функции, то сейчас оказалось, что связи между уровнем финансового положения предприятия и заработной платы этих предприятий не существует[22, с.65].
Стимулирующая роль заработной платы выше, когда тарифная часть играет главенствующую роль в оплате труда. В настоящее время роль тарифа снижается, все больше наблюдается использование повременной оплаты труда[22, с.70].
Также наблюдаются огромные перекосы в оплате труда как по отраслям, так и внутри их по профессионально квалифицированным группам работников. Наибольшая дифференциация заработной платы возникла между работниками предприятий и их директорами, хотя последние всячески маскируют свои доходы.
Огромная дифференциация заработной платы несет большой разрушительный потенциал: нарастают противоречие в процессе производства между отдельными социальными группами и социальная напряженность внутри производственных коллективов. Все эти негативные последствия усиливаются тем, что такая дифференциация не имеет прямого отношения к различиям в эффективности труда и производства[13, с.110].
Заработная плата, по результатам исследований, в общей структуре доходов населения составляет всего лишь 44%. Резкое падение доли оплаты труда в совокупных доходах населения приводит к снижению мотивационного потенциала оплаты труда.
Таким образом, заработная плата как экономическая категория все менее выполняет свои основные функции воспроизводства рабочей силы и стимулирования труда. Она фактически превратилась в вариант социального пособия, которое практически не связано с результатами труда. Это привело к тому, что организация производства лишилось одного из мощных рычагов повышения эффективности и полноправности выхода на мировой рынок.
Чтобы заработная плата выполняла свою стимулирующую функцию, должна существовать прямая связь между ее уровнем и квалификацией работника, сложностью выполняемой работы, степенью ответственности.
2. Организационно-экономическая характеристика СПК Верный путь
СПК Верный путь расположен в деревне Малое Зиновьево Семеновского района Нижегородской области.
Землепользование СПК Верный путь расположено в центральной части Семеновского района. Административно-хозяйственный центр, д. М.- Зиновьево, находится в 8 км от районного центра г. Семенова и в 118 км от г. Нижнего Новгорода. На основном массиве землепользования расположено 10 населенных пунктов. По территории хозяйства пролегает асфальтовая дорога Нижний Новгород Ковернино, по которой осуществляется связь с районным центром.
Гидрографическая сеть хозяйства представлена следующими реками: Линда, Санохта, Чернуха, Белая и несколькими ручьями. СПК Верный путь расположен в южной подзоне таежно лесной зоны. Пахотные почвы представлены дерново-подзолистыми, супеiаными и легкосуглинистыми разновидностями. Болотно подзолистые почвы распространены преимущественно под лесом. Общий бал пахотных почв по областной бонитировочной шкале 47.
Производство продукции в СПК Верный путь организовано по отраслевому (цеховому) принципу. Здесь организовано 5 цехов: растениеводства, животноводства, механизации и электрификации, строительства и ремонта и подсобных промыслов.
Изучаемое нами хозяйство на протяжении уже нескольких десятилетий специализируется в отрасли животноводства. В структуре выручки эта отрасль занимает наибольший удельный вес более 60%.
Приоритет отдается отраслям, где наиболее эффективно используется земля, труд и средства производства. Специализация производства это форма общественного разделения труда, связанная с техническим прогрессом производства. Структура выручки от продаж включает в себя выручку от реализации продукции двух отраслей: растениеводства и животноводства.
Таблица 2.1 Структура выручки от продажи продукции, работ и услуг
Виды продукцииГОДЫ20022003200420052006Выручка, тыс. руб.в % к итогуВыручка, тыс. руб.в % к итогуВыручка, тыс. руб.в % к итогуВыручка, тыс. руб.в % к итогуВыручка, тыс. руб.в % к итогуЗерновые и зернобобовые5228429239194118Картофель33398774961193941617818582Прочая продукция растениеводства00004346300Итого реализовано продукции растениеводства3381008021001265100206100226100Скот и птица в живой массе2461401636337521716533353733Молоко цельное336054281957317373298559105265Продукция животноводства собственного производства, переработанная3015363728873537181Прочая продукция животноводства5419831263791181Итого реализовано продукции животноводства61761004916100433910050701001625100Всего реализовано6514х5718х5604х5276х1851х
Из данных таблицы 2.1 видно, что выручка, от реализации продукции растениеводства начиная с 2002 года и заканчивая 2004 годом росла, однако после 2004 года наблюдается резкое падение выручки от реализации продукции растениеводства. Выручка от реа?/p>