Учет труда и его оплаты на "Железнодорожной станции Беркакит"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
е не подлежит. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.
Оплата часов ночной работы (с 22 до 6 ч). Час ночной работы оплачивается в повышенном размере, предусмотренном коллективным договором организации 40% , но не ниже размеров, установленных законодательством. Продолжительность ночной работы (смены) сокращается на 1 ч.
Оплата часов сверхурочной работы. Сверхурочные работы допускаются в исключительных случаях. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 ч в год. К сверхурочным работам и к работе в ночное время не допускаются беременные женщины, работники моложе 18 лет, работники других категорий, установленных законодательством.
Оплата работы в выходные и праздничные дни. Работа в выходные и праздничные дни компенсируется работнику предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере:
а) сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
б) оплачиваемым по часовым (дневным) ставкам - в размере не менее двойной часовой (дневной) ставки;
в) получающим месячный оклад - в размере не менее одной часовой (дневной) ставки сверх оклада, если работа проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой (дневной) ставки сверх оклада, если работа проводилась сверх месячной нормы.
Оплата в нерабочие праздничные дни. Станция Беркакит производят выплату работникам (за исключением работников, получающих должностной оклад) дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, в размере 75 рублей за один нерабочий праздничный день.
Оплата технической учебы. Проводят техническую учебу в рабочее время с сохранением, обучаемым работникам установленного размера заработной платы. Когда проведение технической учебы в рабочее время невозможно, она проводится с согласия работника в свободное от работы время и оплачивается из расчета часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час обучения.
Оплата очередных отпусков. Право на отпуск работникам предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. За работником, находящимся в отпуске, сохраняют его средний заработок. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиям труда дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22;
Работникам в соответствии с перечнем профессий и должностей, утвержденным компанией, за ненормированный рабочий день продолжительностью до 12 календарных дней. Конкретная продолжительность ежегодных дополнительных отпусков за работу с ненормированным рабочим днем определяется коллективными договорами и правилами внутреннего трудового распорядка. Работникам, работающим в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня.
Расчет ежегодного учебного отпуска, командировок на железнодорожной станции Беркакит рассчитывается, согласно Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 фактический заработок работника за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу отпуска. Среднедневной заработок рассчитывается делением суммы фактической заработной платы за 12 месяцев, на количество дней приходящихся на этот период исходя из фактически отработанного времени. В случае если расчетный период отработан полностью, исчисляется делением среднедневного заработка на: 29,40 (среднемесячное число календарных дней при оплате отпуска, установленного в календарных днях). Если же период отработан не полностью, то расчет производим среднемесячное число календарных дней 29,40 делим на количество календарных дней в месяце, когда работник отработал не полностью, и умножаем на фактически отработанные дни в месяце.. При исчислении среднего дневного заработка из расчетного периода исключаются нерабочие праздничные дни, все оплаты по среднему, материальные помощи, единовременные пособия и.т.д. (Приложение 12).
И в случае если работник был направлен в командировку и цели её не выполнил, это является простоем по вине работника, в таких случаях средний заработок за работником не сохраняется согласно ФЗ № 1024- 6 от 30.04.2008 ему выплачиваются только суточные т.к. они не являются вознаграждением за труд, а носят компенсационный характер.
Оплата перерывов в работе кормящих матерей. Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, установлены дополнительные перерывы. Время этих перерывов засчитывается в счет рабочего времени и подлежит оплате в размере среднего заработка.
Пособия по временной нетрудоспособности. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от причин ее наступления и страхового стажа, под которым понимают суммарную продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов.
Расчет больничных листов на станции производят так же исходя из фактической заработной платы за предшествующие 12 месяцев до наступления страхового случая, и делят на фактически