Учёт расчётов с персоналом по оплате труда. Аудиторское заключение
Контрольная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие контрольные работы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?му удержаний из заработной платы;
) 94 Недостачи и потери от порчи ценностей - на суммы недостач, которые по решению суда не могут быть взысканы с виновного лица.
На основании письменных заявлений работников могут производиться и другие удержания из заработной платы (например, в оплату взносов по договору страхования или договору о предоставлении услуг мобильной связи, членские и благотворительные взносы и т.д.).
Сумма платежей, удержанная из заработной платы на основании письменного заявления работника, отражается по дебету счета 70 Расчёты с персоналом по оплате труда в корреспонденции со счётом 76 Расчёты с разными дебиторами и кредиторами.
.9 Учёт депонированной заработной платы
Не полученная работниками предприятий в установленный срок заработная плата считается депонированной.
В соответствии с п. 9 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного решением Совета директоров Ценрального банка РФ от 22.09.93 г. № 40, организации имеют право хранить в своих кассах наличные денежные средства сверх установленных лимитов только для оплаты труда, выплаты пособий по государственному социальному страхованию и стипендий не свыше трех рабочих дней (для организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - до пяти дней), включая день получения наличных денег в банке.
По истечении указанных сроков кассир обязан:
- в платёжной (расчётно-платёжной) ведомости против фамилии лиц, которым не произведены выплаты заработной платы, пособий по социальному страхованию или стипендий, поставить штамп или сделать отметку от руки Депонировано;
- составить реестр депонированных сумм;
3) в конце ведомости сделать надпись о фактически выплаченных и подлежащих депонированию суммах, сверить их с общим итогом по ведомости и скрепить надпись своей подписью (если деньги выдавались не кассиром, а другим лицом, то на ведомости дополнительно делается надпись: Деньги по ведомости выдавал (подпись));
) записать в кассовую книгу фактически выплаченную сумму и
поставить на ведомости штамп Расходный кассовый ордер №.
Депонированные суммы заработной платы на следующий день, после истечения сроков их хранения, должны быть сданы на расчётный счёт предприятия, открытый в учреждении банка. На сданные суммы оформляется расходный кассовый ордер.
Таким образом, депонирование производится только по тем суммам, по которым наличные средства, предназначенные для выдачи работникам, были получены в учреждении банка, но не выплачены по причине отсутствия работника на работе, неприбытия его для получения либо в случае, когда работник отказался получать деньги. При этом причины, по которым средства не получены, значения не имеют.
В бухгалтерском учёте для учёта сумм депонированной заработной платы предназначен субсчёт 4 Расчёты по депонированным суммам счёта 76 Расчёты с разными дебиторами и кредиторами.
При закрытии расчётно-платёжной (платёжной) ведомости суммы невыплаченной заработной платы отражаются в учёте записью по дебету счёта 70 Расчёты с персоналом по оплате труда и кредиту субсчёта 76-4 Расчёты по депонированным суммам.
Для отнесения сумм к депонированным необходим тот факт, что заработная плата выдавалась всем сотрудникам, но не была выдана отдельным из них, отсутствующим по каким-либо причинам в то время, когда в организации была организована выдача заработной платы.
Если общеустановленные сроки для выплаты заработной платы наступили, заработная плата начислена, а средства для выплаты заработной платы по каким-либо причинам (в том числе отсутствие временно свободных средств) в учреждении банка не получены, то не выплаченные в установленный срок суммы заработной платы депонироваться не должны.
Суммы депонированной заработной платы после закрытия расчётно-платёжной ведомости подлежат сдаче на расчётный счёт организации. При этом на сданные суммы составляется отдельный расходный кассовый ордер и оформляется запись:
Дебет 51 Расчётные счета
Кредит 50 Касса.
При сдаче таких средств на расчётный счёт в назначении платежа указывается депонированная заработная плата, что обязывает банковское учреждение учитывать данные средства отдельно.
Не востребованная работниками депонированная заработная плата хранится до истечения срока исковой давности, т.е. в течение трёх лет, и выдается по первому требованию работника.
Выдача депонированных сумм отдельным работникам наличными осуществляется по расходному кассовому ордеру, а если получателей несколько, то может составляться отдельная платёжная ведомость.
В соответствии с письмом Минфина России от 24.07.92 г. № 59 О рекомендациях по применению учётных регистров бухгалтерского учёта на предприятиях аналитический учёт расчётов с депонентами в части сумм своевременно не выданной заработной платы ведётся в реестре (разработочная таблица № 11) или в книге учёта депонированной заработной платы (форма № 8).
Книга (форма № 8) открывается на год. Для каждого депонента в ней отводится отдельная строка, по которой указывается табельный номер, фамилия, имя и отчество, депонированная сумма, а в дальнейшем делается отметка о её выдаче.
2. Аудиторское заключение
.1 Назначение аудиторского заключения
Согласно федеральному закону об аудиторской д