Учет и аудит раiетов по оплате труда в бюджетных организациях
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
орской организацией понимания деятельности экономического субъекта. Цель планирования организовать эффективную и экономически оправданную проверку. На этапе планирования необходимо определить стратегию и тактику аудита, сроки его проведения; разработать общий план и программу аудита.
Планирование, являясь начальным этапом проведения аудита, состоит в разработке аудиторской организацией общего плана аудита с указанием ожидаемого объема, графиков и сроков проведения аудита, а также в разработке аудиторской программы, определяющей объем, виды и последовательность осуществления аудиторских процедур, необходимых для формирования аудиторской организацией объективного и обоснованного мнения о бухгалтерской отчетности организации.
Данный этап работы состоит в определении вопросов, подлежащих проверке при проведении аудита операций по оплате труда и раiетам с персоналом организации для их включения в общую программу аудита.
Такими вопросами могут быть:
- аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета.
- Аудит оформления первичных учетных документов.
- Наличие коллективного договора. Наличие положений о премировании и поощрении работников.
- Правильность иiисления страховых взносов во внебюджетные фонды и своевременность их перечисления по назначению.
- Правильность раiета пособий, выплачиваемых за iет средств Фонда социального страхования РФ.
- Правильность определения совокупного дохода для целей налогообложения физических лиц.
- Определения для целей налогообложения физических лиц сумм материальной выгоды.
- Правомерность применения вычетов и льгот для иiисления налога на доходы физических лиц.
- Соответствие применяемых ставок налога на доходы физических лиц действующему законодательству.
- Своевременность перечислений налога на доходы физических лиц и представления в налоговую инспекцию сведений о полученных доходах работниками организации в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
- Правильность раiета среднего заработка.
- Расходы организации по подготовке и переподготовке кадров.
- Правильность образования, использования и корректировки резервов: на предстоящую оплату отпусков работников; на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет; на выплату вознаграждений по итогам работы за год.
- Формирование пакета документов, передаваемых другим аудитором для последующего анализа.
15. Составление аудиторского отчета и предоставление его совместно с рабочей документацией руководителю группы.
Цели и задачи аудиторской проверки.
Целью аудита является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и раiетам с персоналом, действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам, для того, чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности.
Основными задачами аудиторской проверки являются:
1. Оценка существующей в организации системы раiетов с персоналом и ее эффективности
1.1 Оценка организации документального оформления учета кадров, рабочего времени и объема выпуска продукции (работ, услуг)
1.2 Наличие классификаторов видов выплат и удержаний.
1.3 Контроль за выплатой заработной платы и подотчетных сумм.
1.4 Соответствие показателей отчетности данным синтетического и аналитического учета.
- Проверка достоверности учетных и отчетных данных о раiетах с персоналом по оплате труда.
- Правильность начисления заработанной платы по видам оплаты.
- Правильность удержаний из заработанной платы.
- Отражение начисления зарплаты и удержаний из нее в регистрах бухгалтерского учета.
- Правильность учета совокупного дохода для целей налогообложения.
- Проверка правильности начислений платежей в государственные внебюджетные фонды социального страхования и обеспечения.
- Правильность определения базы начисления платежей во внебюджетные фонды социального страхования и обеспечения.
- Отражение в учете раiетов с фондами социального страхования и обеспечения.
4. Оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете.
Объектами аудита операций по оплате труда и раiетов с персоналом организации являются расходы на оплату труда, расходы с бюджетом и внебюджетными фондами.
В ходе проверки аудитору необходимо получить достаточную уверенность в том, что перечисленные показатели отчетности не содержат существенных ошибок. Для сбора доказательств используется информационная база, формируемая из различных источников. Приступая к поверке, аудитор комплектует пакет нормативных документов, регистры синтетического учета и первичные документы, необходимые для проверки.
Пакет нормативных документов, регулирующих установленные правила ведения б/у и налогообложения, формируется аудитором с учетом специфики деятельности клиента.
Регистры синтетического и аналитического учета по iетам учета раiетов с персоналом по оплате труда зависят от формы учета, применяемой в организации. При журнально-ордерной форме это журналы-ордеры №5,8.
В бюджетных организациях учет ведется по с/iету 160 Раiеты с подотчетными лицами, 180 Раiеты по оплате труда, 187 Раiеты по исполнительным и другим документам, прочие раiеты, 193 Раiет