Geum.ru

Управление активами Аленкинской ПМК ОАО "Марспецмонтаж"

Дипломная работа - Экономика

Другие дипломы по предмету Экономика

ие проектно-сметной документации и работа с заказчиками. В отделе есть градация по видам работ: инженерные системы, гражданское строительство и сметное дело. Каждый из специалистов отвечает только за свой профиль работ.

  • 3)Коммерческий директор.
  • Этот работник должен уметь:
  • разработать и курировать продвижение товаров компании на рынке;
  • вместе с финансовым или генеральным директором обсуждать бюджет;
  • формировать и контролировать каналы дистрибуции;
  • создать вместе с директором службы персонала систему материальной мотивации сотрудников компании;
  • участвовать в формировании кадровой политики для найма сотрудников отдела продажи и держать под контролем это подразделение;
  • лично проводить особо сложные переговоры с крупными клиентами;
  • подписывать договоры;
  • участвовать в разработке ценовой политики и кампаний скидок;
  • одобрять или отклонять рекламные проекты, программы продвижения.

    • Ему подчиняются: отдел снабжения; маркетинговый отдел; склад.

    1. Юридический отдел. Отдел находится под чутким руководством директора организации, поскольку он сам по профессии юрист. В задачи отдела входит - ведение документации в организации, решение спорных и судебных дел.
    2. Бухгалтерия. Ведение финансовой деятельности организации - расчет с контрагентами, работа с дебиторской задолженностью, начисление заработной платы, выполнение функций отдела кадров.

    Из всего вышеописанного видно, что все отделы выполняют стандартные функции для строительно-ремонтной организации. Единственным отличительным моментом является то, что директор организации активно принимает участие в работе юридического отдела, тем самым, оставляя за собой право, лично принимать окончательное решение по тем или иным юридическим вопросам.

    АПМК ОАО Марспецмонтаж имеет средства измерения и контроля, средства связи; оргтехнику, а также в достаточном объеме нормативно-техническую и технологическую документацию.

    2.2 Экономический анализ деятельности предприятия

     

    Анализ основных технико-экономических показателей АПМК ОАО Марспецмонтаж

    Анализ технико-экономических показателей свидетельствует о том, что предприятие добилось некоторых положительных результатов хозяйственной деятельности, но по некоторым показателям можно судить о недостаточно хороших тенденциях производственной деятельности предприятия. Основные технико-экономические показатели представлены в таблице 1.

    В 2010 г., выручка от работ и услуг увеличилась на 116646 тыс. руб., а в 2011 г. на 119469 тыс. руб.,; чистая прибыль увеличилась на 4353 тыс. р. по сравнению с 2009 г. за счет снижения операционных и внереализационных расходов, но в 2011 г. наблюдается спад на 13471 тыс. руб. по сравнению с 2010 г. Происходит равномерный рост затрат, увеличивается численность работников предприятия. Показатель фондоотдачи увеличивается с 2009 по 2011 гг., но наблюдается равномерный спад фондоемкости.

    Общей оценкой эффективности работы предприятия служат показатели рентабельности и доходности реализованной продукции. Рентабельность реализованной продукции - это отношение прибыли от реализации продукции к полной ее себестоимости. Доходность реализованной продукции определяется как отношение прибыли от реализации продукции к выручке от реализации продукции. В анализируемом периоде на предприятии произошло увеличение рентабельности и доходности реализованной продукции в результате снижения себестоимости продукции.

    Обобщающим показателем, характеризующим уровень себестоимости продукции, являются затраты на 1 рубль изготовленной продукции, выполненных работ, услуг. Как мы видим, затраты на 1 рубль изготовленной продукции увеличились, что отрицательно повлияло на сумму валовой прибыли предприятия.

    Среднегодовая стоимость основных производственных фондов имеет тенденцию к повышению, но негативным фактом является недостаточный рост стоимости активной части основных производственных фондов, которая непосредственно участвует в процессе производства продукции.

    Среднемесячная заработная плата является показателем, характеризующим уровень оплаты труда. Основным источником повышения заработной платы, в принципе, должно быть повышение производительности

    труда. В то же время и средняя заработная плата активно влияет на производительность труда. Для получения необходимой прибыли и рентабельности производства нужно, чтобы темпы производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип нарушается, то это приводит к повышению себестоимости продукции и уменьшению прибыли.

    Таким образом, - в 2010 и 2011 годах соотношение между ростом производительности труда и ростом средней заработной платы показывает опережающий темп производительности труда.

     

    Таблица 1. Основные экономические показатели АПМК ОАО Марспецмонтаж за 2009-2011 гг.

    ПоказателиЗначения по годамОтклонение 2010 г. к 2009 г.Отклонение 2011 г. к 2010 г.2009 г.2010 г.2011 г.АбсолютноеОтносительноеАбсолютноеОтносительноеВыручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг, тыс. р.507110623756743225116646123119469119,5Общая сумма затрат, тыс. р.477437598907731928121470125,44133021122,21Затраты на 1 р. выручки от продажи товаров, р./р.0,940,960,980,02102,130,02102,08Среднесписочная численность работников предприятия, чел.49854755049109,843100,55Среднегодовая выручка на 1 работника, тыс. р./чел.101811401351122111,98211118,51Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. р.69250,561001,555589-824988,09-5412,591,13Фондовооруженность, тыс. р./чел.139,