Geum.ru


Технология ведения секретарской деятельности, методы и способы ее рационализации и автоматизации

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент

?афическо - издательского комплекса Идел-Пресс является кандидат исторических наук, заслуженный работник культуры РТ, член Союза журналистов РТ, Ахметзянов Ислам Галиахметович.

Полиграфическо-издательский комплекс Идел-прecc (в дальнейшем именуемое Общество) является открытым акционированным обществом, созданным в соответствии с Федеральными законами Об акционированных обществах и О приватизации государственного имущества. Общество создано в результате преобразования государственного унитарного предприятия Полиграфическо-издательский комплекс Идел-Пресс.

Полное фирменное наименование Общества - Открытое акционерное общество Полиграфическо-издательский комплекс Идел-Пресс. Сокращенное фирменное наименование общества - ОАО ПИК Идел-Пресс. Место нахождения общества - 420066, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Декабристов, Д. 2.

Общество филиалов и представительств не имеет.

Общество является юридическим лицом. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Учредительным документом Общества является его Устав.

Цели и предмет деятельности Общества - ОАО ПИК Идел-Пресс:

  1. Основной целью Общества является получение прибыли.
  2. Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенное действующим законодательством.
  3. Основными видами деятельности акционерного общества являются:
  4. полиграфическая деятельность;
  5. издательская деятельность;

-деятельность по производству и реализации продуктов интеллектуальной собственности, использование результатов интеллектуальной деятельности;

  1. деятельность в области связи, оказание услуг местной телефонной связи;
  2. осуществление внешнеэкономических операций;
  3. эксплуатация пожароопасных производственных объектов;
  4. транспортная деятельность;
  5. деятельность по обеспечению устойчивого и всестороннего развития общества в условиях рыночной экономики, включая деятельность по внедрению прогрессивных форм организации и управления производственным процессом для обеспечения эффективного использования и развития производственного, научно-технического, кадрового и экономического потенциалов Общества;

- исследовательская, нформационная, рекламная, торговая, посредническая, медицинская и иные виды деятельности, необходимые для эффективного и рационального достижения целей, определенных настоящим Уставом.

Одним из важных документов данного Общества является не только Устав, но и коллективный договор.

Сторонами настоящего коллективного договора являются: открытое акционерное общество Полиграфическо-издательский комплекс Идел-Пресс в лице генерального директора Ахметзянова Ислама Галиахметовича, действующего на основании Устава, именуемое далее Работодатель, и работники предприятия в лице профсоюзного комитета ОАО ПИК Идел-Пресс, именуемого в дальнейшем Представительный орган работников, уполномоченного собранием коллектива работников ОАО ПИК Идел-Пресс.

Коллективный договор разработан в соответствии с требованиями трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности, законами

Республики Татарстан О профессиональных союзах, Об органах социального партнерства в Республики Татарстан, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан. Настоящий коллективный договор ОАО ПИК Идел-Пресс заключен в целях обеспечения соблюдения социальных и трудовых гарантий работников, создания благоприятных условий деятельности предприятия; направлен на повышения социальной защищенности работников, на обеспечении стабильности и эффективности предприятия, а также на повышение взаимной ответственности сторон, улучшение деятельности предприятия, выполнение требований законодательства о труде и настоящего договора.

Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые, экономические и профессиональные отношения на предприятии и заключаемым работодателем и работниками в лице их представителей в целях обеспечения социальных и трудовых прав и гарантий работников, повышения жизненного уровня работников и членов их семей на основе согласования взаимных интересов сторон.

Настоящий коллективный договор распространяется:

  1. на всех работников коллектива;
  2. на членов семей работающих и неработающих пенсионеров, вышедших на пенсию с данной организации (в части социально оговоренных льгот).

Приложение к коллективному договору являются его неотъемлемой частью. Коллективный договор заключен сроком на три года и вступает в силу со дня подписания его сторонами, сохраняет свое действие в течение всего срока.

Работодатель и работники обеспечивают деятельность предприятия в соответствии с Уставом, должностными инструкциями, соблюдая нормы и правила внутреннего распорядка.

Работодатель обязуется:

- признавать Профсоюзный комитет единственным представителем трудового коллектива, ведущим коллективные перегов