Технико-экономические расчёты к проекту цеха по переработке германиевого концентрата на диоксид германия
Дипломная работа - Разное
Другие дипломы по предмету Разное
ающий коэффициентТарифная ставка11,037,671,891,492,1106,6102,2111,7112,3116,7
Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих
Пример расчета фонда заработной платы для старшего аппаратчика
3, 4, 5 графы: тарифный разряд 10, вредные условия труда, повременно-премиальная система оплаты труда - приняты согласно заданию
графа: тарифная ставка 116,7 руб./час взята из таблицы Тарифные ставки;
графа: явочная и списочная численность рабочих (6 и 9 человек) рассчитаны в таблице 9.
графа: эффективный фонд рабочего времени всех рабочих на производственную программу определяется как произведение эффективного фонда рабочего времени одного рабочего на списочную численность рабочих (см. таблицу 7).
Вэф = Вэф.дн Лсп
?Вэф.дн = 253 6 = 1518 дней;
?Вэф.ч = 1518 6 = 9108 часов.
Основной фонд заработной платы
графа: прямой фонд заработной платы определяется умножением часовой тарифной ставки (Тст.ч) на эффективное время работы в часах всех рабочих.
Фпрям.= Тст.ч. ? Вэф.ч.,
где Тст.ч. - часовая тарифная ставка одного рабочего, руб.
? Вэф.ч. - эффективный фонд времени всех рабочих за год, час.
Фпрям.= 116,7 9108= 1062903,6 руб.
Доплаты до часового фонда:
1.Премии 70% от прямого фонда заработной платы
Зпрем = Фпрям 0,7 = 1062903,6 0,7 = 744032,5 руб.
2.При круглосуточной работе с равномерным распределением рабочих по сменам на вечернее и ночое время приходится 1/3 общего количества подлежащих отработке часов (1/3? Вэф.ч.).
Звеч = Тст.ч 1/3 ? Ввеч(ноч)Квеч(ноч)
или
Звеч = 1/3 Фпрям Квеч(ноч)
где Квеч = 0,2 и Кноч = 0,4 - коэффициент доплат к тарифной ставке за каждый час вечерней и ночной работы сооьветственно.
Звеч = 1/3 1062903,6 0,2 = 70860,2 руб.
Зноч = 1/3 1062903,6 0,4 = 141720,5 руб.
3.Доплата за работу в праздничные дни
Зпр.= Тст.ч. Тсм. Дпр Ляв ,
где Тсм = 6 часов - продолжительность смены;
Дпр = 11 дней - число праздничных дней в году.
Зпр = 116,7 6 11 4 = 30808,8 руб.
4.Доплата за переработку средней месячной нормы времени предусматривается только для рабочих, работающих по 4-бригадному графику, при котором имеет место ежемесячная переработка установленной нормы времени. У нас в проекте 5-бригадный график, поэтому эти доплаты мы не рассчитываем.
5.Доплату за руководство бригадой устанавливается только для старшего аппаратчика в размере 10% от прямого фонда заработной платы.
Збр.= Фпрям. 0,1 =1062903,6 0,1 = 106290,4 руб.
графа: итого часовой фонд заработной платы:
Фчас.= Фпрям. + Зпрем.+ Звеч + Зноч + Зпр.+ Збр
Фчас = 1062903,6 + 744032,5 + 70860,2 + 141720,5+ 30808,8 + 106290,4 =
руб.
графа: среднечасовая заработная плата:
Зср.ч. = Фчас./( Лсп ?Вэф.ч);
Зср.ч. = 2156616 /9108= 236,8 руб.
Доплаты до дневного фонда за перерывы кормящим матерям и сокращенный рабочий день подросткам не рассчитываем, так как на вредном производстве их нет.
графа: итого дневной фонд равен:
Фдн.= Фчас = 2156616 руб.
графа: среднедневная заработная плата определяется делением дневного фонда на фонд рабочего времени всех рабочих данной специальности (в днях):
Зср.д. =Фдн./( Лсп ?Вэф.д)
Зср.дн. =2156616 / (6 1518) = 236,8 руб.
Доплаты до годового фонда:
графа: доплата за очередные и дополнительные отпуска:
Зо. = Зср.дн. До Лсп ,
где До=27 дней - количество дней очередного и дополнительного отпуска (из баланса рабочего времени),
Зо = 236,8 27 6 = 38361,6 руб.
графа: доплата за отпуска в связи с учебой:
Зоу = Зср.дн. Доу Лсп ,
где Доу=2 дня - количество дней отпуска в связи с учёбой (из баланса рабочего времени);
Зоу = 236,8 2 6 = 2841,6 руб.
графа: годовой фонд заработной платы:
Фгод. = Фдн.+ Зо+ Зоу = 2156616 + 3861,6 + 2841,6 = 2163319,2 руб.
Расчет фонда заработной платы остальных рабочих проводится аналогичным образом.
5.2 Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП
Фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП рассчитывается на основании их штатной численности и должностных окладов (доплата за работу в праздники, премии и доплата за вредность производства).
Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП сведён в таблицу 13.
Таблица 13
Расчет фонда заработной платы и суммы премий ИТР, служащих и МОП
№ п/пДолжностьКатегорияМесячный должностной оклад, руб.Доплата за вредность, тыс. руб.Штатная численность, чел.Годовой фонд заработной платы по окладам тыс. руб.Доплата за работу в праздничные дни, тыс. руб.Премии из фонда заработной платы, тыс. руб.Полный годовой фонд заработной платы, тыс. руб.1Начальник цехаИТР20000-1240-482882Заместитель начальника цехаИТР17000-1204-40,8244,83Начальник лабораторииИТР1500030001216-43,2259,24Начальник сменыИТР1200024005172,831,734,6239,15ЭкономистСлуж.10000-1120-241446МеханикИТР1000020001144-28,8172,87ЭнергетикИТР1000020001144-28,8172,88Мастер КИПаИТР1000020001144-28,8172,89ЛаборантИТР800016005115,221,223159,410ТабельщикСлуж.4000-148-9,657,611КладовщикМОП5000100047210,614,49712Уборщик помещенийМОП4000800557,610,611,579,7Итого---27---2087,2
Доплата за вредность производства предусматриваем для ИТР, непосредственно связанных с производством и работающих во вредных условиях, в размере 20% к должностному окладу (Змес).
Штатная численность рассчитана в таблице 11.
Доплаты за работу в праздничные дни назначают?/p>