Бизнес-план как элемент стратегического развития предприятия
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
дем анализ по квалификационным требованиям сотрудников ИП Турчанинов А.С.
Основными квалификационными требованиями к персоналу предприятия являются:
- уровень образования;
стаж работы;
опыт работы по специальности (должности).
В таблице 3 приведена динамика численности работников ИП Турчанинов А.С. по уровню образованию.
Таблица 3
Динамика численности работников ИП Турчанинов А.С.по уровню образования за период 2008-2010гг.
Уровень образования2008г.2009г.2010г.Темпы роста, 09/20082010/2009Профессиональное - высшее111100100- средне специальное--1--- имеют профессиональное образование568120,0133,3ИТОГО6710116,7142,9
В 2010г. из 7 сотрудников 1 человек имел высшее профессиональное образование (экономическое), что составило 10% от общей численности (рис. 1).
Рис. 1. Распределение работников по уровню образованию в 2010г.
В 2010г. численность персонала, имеющего профессиональное образование - окончили курсы парикмахеров, составила 8 чел, или 80% от общей численности работников, что на 2 чел. больше, чем в 2009г. Увеличение численности сотрудников объясняется введением штатной единицы администратора парикмахерской.
Далее проведем анализ динамики численности работников ИП Турчанинов А.С.по стажу работы (табл. 4).
Таблица 4
Динамика численности персонала ИП Турчанинов А.С. по стажу работы за период 2008-2010гг.
Стаж работы2008г.2009г.2010г.Темпы роста, 09/20082010/2009До 1 года21350,0300,0От 1 года до 5 лет467150,0116,7Итого6710116,7142,9
Число сотрудников со стажем работы на предприятии менее одного года в 2008г. составило 5 человек и их численность уменьшается на 2 человека по сравнению с прошлым годом. Отмечается положительная динамика численности сотрудников со стажем работы 1-5 лет. Так, в 2009 году увеличилось число сотрудников со стажем работы 1-5 лет на 50% и в 2010г. - 16,7% соответственно по сравнению с предыдущим годом. В 2010г. расширение деятельности привело к увеличению численности персонала на 2 человека или в 3 раза.
Следующим показателем анализа является анализ численности персонала по возрасту. Все сотрудники предприятия входят в возрастную группу до 30 лет.
Таким образом, проведенный анализ кадрового потенциала ИП Турчанинов А.С. позволил сделать следующие выводы. По уровню образования большая часть персонала парикмахерской имеют профессиональное образование, поскольку профиль предприятия требует высшей квалификации - профессионала парикмахер. Однако необходимо направлять сотрудников на курсы повышения квалификации, смотры, конкурсы молодых парикмахеров-стилистов.
Следующим этапом анализа является анализ эффективности использования основных фондов предприятия.
В ИП Турчанинов А.С. на конец 2010г. стоимость основных фондов составила 570 тыс. руб., что в 2,3 раза больше, чем в 2009г. Это увеличение обусловлено приобретением нового технологического оборудования для оказания парикмахерских услуг. Величина основных производственных фондов способствует улучшению всех технико-экономических показателей, в том числе увеличению объема оказанных услуг, снижению затрат на оказание услуг, увеличению прибыли.
В составе основных фондов 100% это технологическое оборудование, из него на сумму 150 тыс. руб. - это парикмахерской, 50,0 тыс. руб. - оборудование для оказания маникюрных услуг, и остальная часть - это оборудование магазина бытовой химии.
При анализе эффективности использования основных фондов расiитываются: фондоотдача (Фо), фондовооруженность (Фв), фондоемкость (Фе).
Фондоотдача характеризует выпуск продукции на каждый рубль стоимости основных фондов:
(1)
где ВП - выпуск продукции;
- среднегодовая стоимость основных фондов.
Фондоемкость - показатель обратный фондоотдаче, определяет уровень затрат основных фондов на 1 рубль выпущенной продукции:
(2)
Показатель фондовооруженности труда расiитывается по следующей формуле:
(3)
Таблица 5
Анализ эффективности использования основных фондов ИП Турчанинов А.С. за 2008-2010гг.
Показатели2008г.2009г.2010гТемпы роста, 09/20082010/2009Объём произведённой продукции (оказанных услуг) в действующих ценах, тыс. руб.160020503410128,1166,3Среднесписочная численность персонала, чел.6710116,7142,9Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.200250570125,0228,0Фондоотдача88,25,98102,573,0Фондоёмкость0,1250,1220,167297,6137,1Фондовооружённость рабочих, руб., чел.33,335,757107,1159,6
Оценивая эффективность использования основных фондов можно отметить (табл. 5), что фондоотдача в 2010г. уменьшилась с 8,0 до 5,98 руб. или на 27%, в 2009г. по сравнению с 2008г. уровень фондоотдачи увеличился на 2,5%, что объясняется увеличением стоимости основных фондов при одновременном снижении темпов роста объема выручки от реализации продукции.
Фондовооружённость труда рабочих имеет тенденцию к увеличению. Так, в 2010г. названный показатель увеличился на 59,6%, а в 2009г. - на 7,1%, что объясняется ростом стоимости основных фондов предприятия.
Кроме того, при анализе определяется влияние фондоотдачи и среднегодовой стоимости основных фондов на объем выпущенной продукции.
, (4)
в том числе за iет изменения уровня фондоотдачи:
; (5)
за iет изменения объема основных фондов:
(6)
Прирост объема выручки от реализации продукции в 2009г. по сравнению с 2008г. составил 450 тыс. руб.
Этот прирост обусловлен двумя факторами:
увеличением стоимости основных фондов - (250-200)*8=400 тыс. руб.;
повышением эффективности использования осн