Теоретические основы профессионально-квалификационного состава и структуры работников предприятия
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
°к предприятию требуются высококвалифицированные специалисты, экономисту не хватает необходимого образования (Лидер, учебный центр). Технологии изменяются и требуют овладения новыми знаниями и переподготовки персонала, развиваются рыночные отношения и потенциал работников, усиливается конкуренция. Предлагаю ввести новую программу 1С: Управление торговлей 8.1 так она сократит потери рабочего времени до 16 минут.
.Повышение освещенности на рабочих местах со 120 до 400 лк. Для этого заменим обычные лампы накаливания на люминесцентные.
3.2 Расчет экономической эффективности предлагаемого мероприятия
Рассчитаем экономическую эффективность по проектируемому мероприятию повышение квалификации экономиста. Затраты единовременные - 7500 руб. (повышение квалификации - Лидер, учебный центр), Программа-1С: Управление торговлей 8.1 - 10500 руб. При внедрении новой программы сократятся потери рабочего времени (до 16 мин).
Таблица 9. Основные экономические показатели
ПоказательЕдиница измеренияЗначение1. Численность обучаемых (ЧОБ)чел.12. Среднесписочная численностьчел.143. Сокращение потерь рабочего времени одного работникамин.164. Среднегодовой фонд заработной платы одного работникатыс. руб.119,725. Нормативный коэффициент окупаемости (Ен)0,156. Отчисление во внебюджетные фонды7. Годовой фонд рабочего времени одного работника (Фвр)дни2498. Длительность сменыч.89. Затраты единовременныеРуб.18000
Расчет экономической эффективности: рассчитаем, чему будет равен годовой экономический эффект, если предприятие повысит квалификацию одному рабочему. По формуле рассчитаем:
Где:
Эг - годовой экономический эффект,
Эиз-экономия издержек обращения,
Ен - нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности организационных мероприятий (0,15)
Зед - единовременные затраты
Расчет экономической эффективности:
1.Прирост производительности труда:
Пт = = 0,21%
2.Экономия заработной платы:
Эзп = ФзпЭч,
Эзп = 0,03119720 = 3591,6 (руб.)
. Экономия издержек:
Эизд= Эзп1,34,
Эизд= 32651,34 = 4812,7 (руб.)
6. Годовая экономия:
Эг = 4812 - 0,1518000 = 2112 (руб.)
В результате мы видим, что повышение квалификации является целесообразным, так как достигается положительный годовой экономический эффект.
Заключение
В данной курсовой работе был рассмотрен профессионально квалификационный состав предприятия ООО Факел. Был проанализирован состав работников предприятия по таким параметрам, половозрастная структура персонала, возраст, образование. Рассчитаны коэффициенты движения персонала. Излишний оборот превышает необходимый, то есть в компании большая текучесть. Так же имеются сотрудники, которые задумываются о смене места работы оп собственному желанию.
Предложены мероприятия по улучшению сложившейся ситуации. Одно из них повышение квалификации, которое рассчитано на годовой экономический эффект, он показал, что мероприятие будет экономически эффективным. Итак, в результате выполнения данной курсовой работы были закреплены, углублены и применены на практике знания, полученные при изучении дисциплины организация, нормирование и оплата труда.
Список литературы
1.
2.
3.
4.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 1999. - 407 с.
5.Баканов, Михаил Иванович, Шеремет, Анатолий Данилович. Теория экономического анализа: Учеб. для студентов экон. спец. - 6-е изд., доп и перераб. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 416 с.: ил.
6.Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник./ Под ред. Одегова Ю.Г. - М.: Издательство Экзамен, 2005. - 320 с.
7.Мишенин, А.И. Теория экономических информационных систем: Учебник. - 4-е изд., доп. и перераб. / А.И. Мишенин. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 24 С.
.Потуданская В.Ф, Организация, нормирование и оплата труда. Методические указания для выполнения курсовой работы./.; Омск 2002/-16c
9.Свешников Н., Профессиональное развитие персонала - залог стабильности предприятия // Человек и труд, 2003, №10
.Фролова Т.А., Экономика предприятия: конспект лекций Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2009.
.Шумаков Ю.Н., Еремин В.И., Жариков С.В., Громов М.Н., Панов В.Б. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК. - М.: Колос, 2001-74 с.