Стратегический анализ внутренних факторов деятельности предприятия
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
общественных потребностей в области энергетики, связи, производства электротехнической продукции и т.д.
ООО НТФ "Энергетическая электроника" осуществляет работы по следующим направлениям научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы в том числе по разработке новых видов оборудования для общего и специального применения, выполнение работ по внедрению собственных и иных передовых технологий, научно-технических, проектно-конструкторских и дизайнерских разработок новых изделий и материалов серийное, мелко серийное и единичное производство изделий новой техники и товаров народного потребления строительные, строительно-монтажные и пуско-наладочные работы ремонт и техническое обслуживание оборудования строительные, монтажные, пуско-наладочные и отделочные работы; рекламную деятельность как в РФ, так и за ее пределами на всех видах рекламоносителей; проектную, научно-исследовательскую работу, произведение технических, технико-экономических и иных экспертиз и консультаций.
Исполнительный орган общества. Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом (генеральным директором, управляющей организацией, управляющим), подотчетным совету директоров общества и общему собранию акционеров. К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров и совета директоров общества. Организационная структура ООО НТФ "Энергетическая электроника" имеет сложный вид.
Рисунок 1. Организационная структура ООО НТФ "Энергетическая электроника"
Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования, установок и оснастки путем проведения плановой инспекции и технического обслуживания, аварийных, текущих, средних и капитальных ремонтов, включая: конвейеры всех видов; грузоподъемные средства и грузозахватывающие устройства; средства малой механизации; контрольные средства (стенды, контрольная оснастка), исключая КИП, тару, питьевые колонки и т.п. Техническое обслуживание, плановые, аварийные и текущие ремонты инженерных систем и устройств - от опусков распределительных сетей (исключая нижние клеммы вводимого автомата и фланцев задвижки) до оборудования. Вызов персонала подразделений отдела главного энергетика для обслуживания и ремонта инженерных сетей и систем, не входящих в компетенцию цеха, как по собственной инициативе, так и по требованию эксплуатационных подразделений предприятия. Изготовление запасных частей к оборудованию, установкам, контрольным и грузоподъемным средствам и грузоподъемным устройствам, средствам малой механизации при аварийных ремонтах к оборудованию, спецустановкам, грузоподъемным средствам и средствам малой механизации для средних и капитальных ремонтов и на склад запчастей. Модернизация оборудования: спецустановок, грузоподъемных средств и оснастки и т.д.
Необходимо определить динамику среднесписочной численности рабочих ООО НТФ "Энергетическая электроника" и выполнение плана. Рассчитанные данные представлены в таблице.
Численный состав и структура численности персонала ООО НТФ "ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ ЭЛЕКТРОНИКА" представлены в таблице 1.
Данные таблицы 1 свидетельствуют об увеличении количественного состава работников ООО НТФ "ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ ЭЛЕКТРОНИКА", что связано с расширением производства. В 2009 году по сравнению с 2008 году состав руководителей остался без изменений, состав служащих увеличился на 1 человека - на 133, 3%, состав специалистов увеличился в двое, состав рабочих на предприятии НЭКО в 2009 году по сравнению с 2008 годом увеличился на 116, 0%.
Таблица 1 - Состав и структура численности ООО НТФ "ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ ЭЛЕКТРОНИКА"
Категория персонала2008 год2009 год2009 г. в % к 2008 г. чел. %чел%Руководители38,337,0100,0Служащие 38,349,0133,3Специалисты 311,2614,0200Рабочие2672,23070,0116, 0Всего: 36100,043100,0120,0
Из штатного расписания предприятия следует, что в резерв кадров включено 6 человек по 6 должностям. В работе с резервом практикуется временное замещение специалистов резервных должностей, выполнение разовых поручений. Кадровиком проводится плановая работа по выявлению перспективных работников и включение их в кадровый резерв.
В группе работников по возрасту лет наибольший удельный вес занимают работники в возрасте от 30 до 40 лет - 44,1%, наименьший - работники в возрасте до 20 лет - 4,6%. В группе работников по полу наибольший удельный вес занимают мужчины - 81,4%. В группе работников по образованию наибольший удельный вес занимают работники со средним и средним специальным образованием - 58,1%, работники с незаконченным средним образованием - 11,6 %, работники с высшим образованием - 30,3%. В группе работников по трудовому стажу лет наибольший удельный вес занимают работники со стажем свыше 5 лет - 37,3%, наименьший - работники со стажем менее 1 года - 11,4 % (см. таблицу 2).
Таблица 2 - Качественный состав кадрового потенциала ООО НТФ "ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ ЭЛЕКТРОНИКА"
ПоказателиЧисленность персонала на конец годаУдельный вес, %1. Группы работников по возрасту лет: до 20 24,6от 20 до 30818,6от 30 до 401944,1от 40 до 501432, 7ИТОГО: 431002. Группы работников по полу: мужчины3681,4женщины818,6ИТОГО: 431003. Группы работников по образованию: незаконченное среднее511,6среднее и среднее специальное2558,1высшее1330,3ИТОГО: 431004. Группы работников по трудовому стажу лет: менее года511,41 год1023,3от 1