Стили руководства организации
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
?я
А - Авторитарный (директивный) стиль. Ориентация на собственные мнения, оценки. Стремление к власти, уверенность в себе. Склонность к жесткой формальной дисциплине. Большая дистанция с подчиненными. Нежелание признавать свои ошибки. Пренебрежение к инициативе и творческой активности подчиненных. Единоличное принятие решений. Контроль за действиями подчиненных.
Л - либеральный стиль (пассивное вмешательство). Снисходительность к подчиненным. Отсутствие требовательности и строгой дисциплины, контроля, либеральность, панибратство с подчиненными. Склонность перекладывать ответственность за принятие решений.
Д - демократический (коллегиальный) стиль. Требовательность и контроль сочетаются с инициативой и творческим подходом к выполнению служебных обязанностей и сознательным соблюдением дисциплины. Стремление делегировать полномочия и разделять ответственность. Демократичность в принятии решений.
Приложение 3
Результаты тестирования сотрудников ОАО Нефтедобыча
. Методика Самооценка лидерства
Степанова А.Р.директор9Хасанов Т.Р.Зав. научной группой4Кузнецов А.Ю.Зав. группой внедрения7
. Методика Стили руководства
№ респондентадиректорЗав.науч. грЗав.гр. внедренАДЛАДЛАДЛ1110602212492211411510663386217877449342685855124008859661051178411777721411888813301878799141129559101012224664111111114127721412129342592131313105107941014141060187312151511412951151616123108831317177630610312181894315101111919151019612320201321277310212112401695922221411259412232313121781142424114124106825251042259492626124045721227271231061086282811321787729291051259863030115017861031319522681153231114135866,1623,838,019,1839,2651,5630,8658,9810,16