Статистическое изучение фонда заработной платы на предприятии (на материалах ОАО "Автоагрегат")
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?егорий персонала и удельного веса численности работников с различным уровнем оплаты труда.
Для устранения влияния структурного фактора следует воспользоваться индексом фиксированного состава заработной платы, который рассчитывается по следующей формуле:
. (23)
1,0692 или 106,92%.
Уровень заработной платы увеличился в 2008г. на 6,92% без учета структурного фактора, то есть только в результате изменения уровней заработной платы работников в отчетном периоде по сравнению с базисным.
Влияние структурного фактора можно определить с помощью индекса структурных сдвигов:
. (24)
1,0231 или 102,31%.
Значит, средний уровень заработной платы в 2008г. в зависимости от изменения удельного веса численности работников с различным уровнем заработной платы увеличился на 2,31%. Рост заработной платы произошел в результате продолжающегося инфляционного процесса, вследствие чего в организации неоднократно поднимался минимальный оклад труда.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе проделанной курсовой работы были рассмотрены формы и системы оплаты труда, применяемые предприятии ОАО Автоагрегат, также изучена степень их распространенности. Наиболее распространена сдельно-премиальная система оплаты труда.
В условиях жесткой конкурентной борьбы промышленных предприятий за своего потребителя особую актуальность приобретает организация комплекса работ по анализу труда и заработной платы, так как трудовые ресурсы определяют конкурентоспособность любой организации.
Кроме этого, достаточная обеспеченность предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами и высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства.
Анализ фонда оплаты труда представляет собой одно из направлений учетно-аналитической работы системы управления предприятием.
Исследование фонда оплаты труда проводят в тесной взаимосвязи с анализом использования трудовых ресурсов и уровнем производительности труда.
Результаты анализа дают возможность принять меры, направленные на изменение целей и обязательств, чтобы избежать в будущем возникновения потерь и снижения эффективности работы.
Также были изучены состав и структура фонда заработной платы предприятия, где можно наблюдать ее динамику; проанализирован фонд заработной платы путем расчета различных показателей динамики.
Также было изучено содержание статистической отчетности по ФЗП предприятия.
ОАО Автоагрегат является платежеспособным и ликвидным, однако, наблюдается незначительная тенденция к снижению показателей платежеспособности и ликвидности, поэтому существует необходимость принятия управленческих решений по разработке финансовой стратегии, направленной на укрепление состояния и улучшение его показателей платежеспособности.
Численность персонала на предприятии имеет тенденцию к росту
Производительность труда на предприятии увеличилась, данное явление обусловлено ростом как объемов реализации продукции, так и ростом численности персонала.
Средний уровень заработной платы в 2008г. в зависимости от изменения удельного веса численности работников с различным уровнем заработной платы увеличился на 2,31%. Рост заработной платы произошел в результате продолжающегося инфляционного процесса, вследствие чего в организации неоднократно поднимался минимальный оклад труда.
Более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда способствовали экономии фонда заработной платы на сумму 29084,48 тыс. руб.
Рассмотрев статистические методы при анализе фонда заработной платы, необходимо отметить, что ОАО Автоагрегат эффективно использует средства на оплату труда.
Таким образом, статистическое изучение фонда заработной платы необходимо на всех предприятиях и организациях, поскольку благодаря статистическим расчетам это позволяет проводить экономию на предприятиях, точно рассчитывать распределение финансовых средств, рационально формировать фонд оплаты труда, а усовершенствование управления может привести к дальнейшему экономическому процветанию предприятия.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Васильева, Э.К. Статистика: учебник для вузов / Э.К. Васильева, В.С. Лялин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 399 с.
2.Годин, А.М. Статистика: учеб. / А.М. Годин. - М.: Дашков и Ко, 2002.-472 с.
.Гусаров, В.М. Теория статистики: учебное пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 2003. - 463 с.
.Едронова, В.Н. Общая теория статистики: учебник для вузов / В.Н. Едронова, М.В. Малафеева. - Изд. 2-е, переаб. И доп. - М.: Магистр, 2007. - 606 с.
.Общая теория статистики: Статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: учебник для вузов / под ред. О.Э. Башиной, А.А. Спирина. - Изд. 5-е, доп. и перераб. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 440 с.: ил.
.Практикум по теории статистики: учебное пособие/ под ред. Р.А. Шмойловой. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 416 с.
.Рудакова, Р.П. Статистика: учебное пособие для вузов / Р.П. Рудакова, Л.Л. Букин, В.И. Гаврилов. - Изд. 2-е. - СПб.: Питер, 2007. - 288 с.: ил.
.Россия в цифрах, 2008: Крат. сб. / Росстат. М., 2008.
.Салин, В.Н. Социально-экономическая статистика: учебник/ В.Н. Салин, Е.П. Шпаковская/ - М.: Юристъ, 2001. - 461 с.
.Статистика: учеб. пособие / А.В. Багат, М.М. Конкина, В.М. Симчера и др.; под ред. В.М. Симчеры. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 368 с.: ил.
.Статистика: учебник для вузов / авт. кол. Л.П. Харченко и др.; под ред. В.Г. Ионина. - Изд. 3-е, перераб. и до?/p>