Статистическое изучение фонда заработной платы на предприятии (на материалах ОАО "Автоагрегат")
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?й прирост определяется по формуле:
; (5)
где yi - уровень сравниваемого периода;
yi-1 - уровень предшествующего периода.
= 140651,13 -102385,62 = +38265,51 тыс. руб.;
= 150404,49 - 140651,13 = +9753,36 тыс. руб.
б) базисный абсолютный прирост найдем по формуле:
, (6)
где yi - уровень сравниваемого периода;
y0 - уровень базисного периода.
= 140651,13 -102385,62 = +38265,51 тыс. руб.;
= 150404,49 - 102385,62 = +48018,87 тыс. руб.
Рассчитаем цепные и базисные темпы роста; среднегодовой темп роста.
а) цепной коэффициент роста определяется по формуле:
, (7)
где yi - уровень сравниваемого периода;
yi-1 - уровень предшествующего периода.
Исходя из этого показателя, можно определить цепной темп роста:
%. (8)
Найдем искомые значения, используя приведенные выше формулы:
1,374; = 137,4%;
1,069; 106,9%.
б) базисный коэффициент роста определяется по формуле:
, (9)
где yi - уровень сравниваемого периода;
y0 - уровень базисного периода.
Базисный темп роста находится по формуле:
. (10)
Вычислим искомые значения, используя данные формулы.
1,374; = 137,4%;
1,469; 146,9%.
Рассчитаем цепные и базисные темпы прироста:
а) цепной темп прироста определяется по формуле:
; (11)
37,4%;
6,9%.
б) базисный темп прироста определяется по формуле:
; (12)
37,4%;
46,9%.
Абсолютное значение одного процента прироста вычисляется по формуле:
; (13)
1023,86 тыс. руб.;
тыс. руб.
Полученные значения показателей занесем в таблицу 1.
Таблица 1 - Динамика фонда заработной платы ОАО Автоагрегат
ГодФонд начисленной заработной платы, тыс. руб.Абсолютный прирост, тыс. руб.Темп роста, %Темп прироста, %Абсолютное значение 1% прироста, тыс. руб.Цепной Базисный
Цепной
Базисный
Цепной
Базисный
А34567892006102385,62-------2007140651,1338265,5138265,51137,4137,437,437,41023,862008150404,499753,3648018,87106,9146,96,946,91406,51
Из данных расчетов можно сделать вывод, что фонд заработной платы в 2008г. по сравнению с базисным 2006г. значительно изменился. Его абсолютный прирост составил 48018,87 тыс. руб. Темп роста фонда заработной платы в 2007г. по сравнению с 2006г. составил 137,4%, в 2008г. по сравнению с 2007г. - 106,9%. Абсолютное значение прироста на 1% в 2008г. равно 1406,51 тыс. руб.
2.3 Анализ состава и структуры фонда заработной платы
ОАО Автоагрегат
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, выручка, сумма валовой, чистой, капитализированной прибыли на рубль зарплаты. В процессе анализа изучается динамика этих показателей, выполнение плана по их уровню.
В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.
Труд работников обязательно оплачивается. Совокупность основной и дополнительной оплаты составляет фонд заработной платы.
Фонд заработной платы ОАО Автоагрегат не включает: оплату на социальные нужды, выплаты премий за счет специальных ассигнований (премии за изобретение и рационализацию и др.), оплаты расходов по командировкам, выдачи на спецодежду, выплаты из фонда материального поощрения.
Наиболее распространенными показателями и условиями премирования рабочих на ОАО Автоагрегат являются:
выполнение и перевыполнение производственных заданий по выпуску продукции и повышению производительности труда;
работа по технически обоснованным нормам выработки:
снижение трудоемкости изготовления продукции;
снижение брака;
сдача продукции с первого предъявления и др.
Для определения часового и дневного фондов заработной платы, которые в практике анализа исчисляются для рабочих промышленных предприятий, а также месячного фонда, исчисляемого для всех категорий работников и отражаемого в статистической отчетности, необходимо определить среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату работников предприятия, взаимосвязь между этими показателями и их индексами.
По своей структуре фонд заработной платы ОАО Автогагрегат является довольно сложной составляющей издержек на содержание рабочей силы. Фонд оплаты труда включает все денежные выплаты работникам предприятия по тарифным ставкам, сдельным расценкам, оклады, премии (без учета выплачиваемых из фонда материального поощрения), доплаты и все виды надбавок.
Рассмотрим, как расходуется фонд заработной платы по категориям работников (таблица 2).
Таблица 2 - Расход фонда заработной платы по категориям работников ОАО Автоагрегат
Категории работнико