Социально-экономические тенденции развития предприятия и их влияние на организацию корпоративного уп...
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
Институт экономики и управления
ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
на тему: Социально-экономические тенденции развития предприятия и их влияние на организацию корпоративного управления на примере ОАО Сарапульский радиозавод
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ4
1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОАО САРАПУЛЬСКИЙ РАДИОЗАВОД6
1.1. История создания и развития. Организационно-правовая форма. Цели и виды деятельности6
1.2. Характеристика выпускаемой продукции8
1.3. Оценка технологии производства11
1.4. Организационная структура управления12
1.5. Персонал и оплата труда18
1.6. Внешнее окружение и маркетинг в организации24
2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО САРАПУЛЬСКИЙ РАДИОЗАВОД30
2.1. Динамика основных экономических показателей30
2.2. Анализ основных и оборотных средств организации32
2.3. Анализ себестоимости продукции41
2.4. Анализ финансового состояния44
2.5. Анализ прибыли и рентабельности50
3. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ53
3.1. Теоретические вопросы корпоративного управления: социально-экономические аспекты53
3.2. Оценка социально - экономических тенденций развития предприятия и их влияние на организацию корпоративного управления, построение дерева проблем62
3.3. Разработка вариантов управленческих решений по решению проблем в области социально-экономического развития предприятия74
4. ВЫБОР И ОБОСНОВАНИЕ РЕШЕНИЯ ПО УСТРАНЕНИЮ ПРОБЛЕМ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОАО САРАПУЛЬСКИЙ РАДИОЗАВОД82
4.1. Расчет потребности в ресурсах для реализации предлагаемых решений82
4.2. Источники формирования ресурсов для реализации решений84
4.3. Анализ достоинств и недостатков предлагаемых решений88
4.4. Выбор управленческого решения89
4.5. План реализации проекта92
ЗАКЛЮЧЕНИЕ95
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ98
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………..101
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе развития российской экономики предприятия вынуждены функционировать в сложных условиях. При этом выживание и коммерческий успех могут быть гарантированы только тем предприятиям, которые в процессе своей деятельности успешно используют все имеющиеся ресурсы, включая такой важнейший ресурс как человеческий капитал. Кардинальные социально-экономические преобразования последних лет практически полностью разрушили сложившиеся в течение жизни нескольких поколений традиции и стереотипы общественного, коллективного и индивидуального поведения на производстве. Накопилось немало примеров резкого ухудшения финансово-экономического состояния на предприятиях, а то и полного прекращения их функционирования из-за серьезных социальных противоречий в коллективе.
Процесс усиления связей между возможностями социального развития трудовых коллективов и конечными результатами их производственно - хозяйственной деятельности заставляет искать резервы внутрихозяйственного роста. Эти поиски находят свое отражение в социально - экономической политике фирмы (предприятия). При этом социально - экономические тенденции развития предприятия оказывают непосредственное влияние на организацию корпоративного управления, в основу которого положено обеспечение эффективности деятельности организации за счет управления персоналом путем реализации социальных процессов. Цели социальной политики определяют экономическую стратегию, задают главную цель экономической политики, с помощью которой организуется трудовая деятельность на предприятии, цели и задачи развития предприятия. Для реализации социально - экономической политики на предприятии разрабатывается план социально-экономического развития. Целями развития социально-экономического планирования предприятий, организаций выступает повышение эффективности производства за счет социальных факторов, создание условий для более полного удовлетворения потребностей работников, для возможно большего развития членов коллектива и т.д.
Таким образом, необходимо сделать вывод, что выбор темы дипломного проекта весьма актуален на сегодняшний день, а проводимое исследование практически значимо. Цель дипломного проекта исследовать социально-экономические тенденции развития предприятия и их влияние на организацию корпоративного управления ОАО Сарапульский радиозавод. В процессе выполнения дипломного проекта должны быть решены следующие задачи:
-проведено исследование современного состояния хозяйствующего субъекта;
-выполнен экономический анализ деятельности ОАО Сарапульский радиозавод;
-исследованы социально-экономические тенденции развития предприятия и их влияние на организацию корпоративного управления;
-произведен выбор и обоснование решения по устранению проблем в области социально-экономического развития предприятия.
В первой главе дипломного проекта исследуется история создания и развития предприятия, дается краткая характеристика выпускаемой продукции, оценка технологии производства и организационной структуры предприятия. Кроме этого, в данной главе исследуется структура персонала предприятия и система оплаты труда, внешнее окружение и система маркетинга.
Вторая глава дипломного проекта включает в себя анализ основных экономических показателей, основных и оборотных средств, себестоимос