Составление планово-учебной документации на примере МОУ СОШ №13 г. Новый Уренгой ЯНАО
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
Т.Ю. Настольная книга секретаря-референта. - 2-е изд. - М.: ДеЛи, 2006. - 250 с.
85. Кузнецова А.Н., Лихачев М.Г., Райхцаум А.Л., Соколов А.В. Документы и делопроизводство: Справочное пособие. - М.: Экономика, 2004. - 296 с.
86. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. №37) (ред. от 07.11.2006 г.). - М.: Экономика, 2007. - 271 с.
87. Новый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих: [дополненный постановлениями Минтруда России от 29.01.2004 г. №5, от 09.02.2004 г. №9, от 22.04.2004 г. №51]. - 2-е изд. - М.: Омега-Л, 2005. - 389 с.
88. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. №367) (с изм. №№1/96, 2/99, 3/2002, 4/2003, 5/2004). - М.: Минтруда России, 2005. - 128 с.
89. Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93 (ОКУД) (утв. и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 г. №299) (с изм. 1/96, 2/98, 4/99, 5/99, 6/2000, 7/2000, 8/2000, 9/2001, 10/2001, 11/2001, 12/2001, 13/2001, 14/2002, 15/2002, 16/2002, 17/2002, 18/2003, 19/2003, 20/2003, 21/2004, 22/2004, 24/2005, 33/2006, 34/2006, 35/2006, 36/2006, 37/2007, 38/2007). - М.: Госстандарт России, 2007. - 82 с.
90. Справочник по деловой переписке. - М.: Межрегионсервис, 2006. - 265 с.
91. Управленческие документы постоянного срока хранения, образующиеся в деятельности негосударственных коммерческих организаций (хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов): Справочное пособие. - М.: ВНИИДАД, 2001. - 371 с.
Приложение 1.1
Регистрационно-контрольная карточка
Лицевая сторона
Обратная сторона
Приложение 2.1
Номенклатура дел МОУ СОШ №13
Приложение 3.1
Должностная инструкция директора школы
1. Общие положения
.1. Директор Школы назначается и освобождается от должности начальником управления образования. На период отпуска и временной нетрудоспособности директора его обязанности могут быть возложены на одного из его заместителей. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа начальника управления образования, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
.2. Директор Школы должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет педагогических или руководящих должностях.
.3. Директор Школы подчиняется непосредственно начальнику управления образования.
.4. В своей деятельности директор руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации Об образовании, типовым положением Об образовательном учреждении, Гражданским кодексом Российской Федерации, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации О бухгалтерском учете, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией). Директор Школы соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
. Функции
Основными направлениями деятельности директора Школы являются:
.1. Руководство Школой в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации.
.2. Организация целенаправленного процесса развития Школы в соответствии с ее статусом.
.3. Системная организация учебно-воспитательного и административно-хозяйственного процессов в Школе, руководство ими и контроль за развитием этих процессов
.4. Делегирование полномочий своим заместителям в рамках их компетенции.
.5. Установление контактов с внешними организациями.
. Должностные обязанности
Директор Школы выполняет следующие должностные обязанности:
.1. Анализирует:
проблемы жизнедеятельности Школы, актуальные и перспективные потребности функционирования и развития Школы;
наличие и перспективные возможности Школы в области осуществления своих уставных задач;
ход и развитие воспитательно-образовательного и административно-хозяйственного процессов.
.2. Прогнозирует:
последствия запланированных процессов функционирования и развития Школы;
тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для определения стратегии развития Школы.
.3. Планирует и организует:
воспитательную, образовательную и административно-хозяйственную работу Школы;
разработку и реализацию программы развития Школы;
разработку общих требований к процессам и результатам деятельности Школы и критериев их оценки;
изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности Школы;
сбор и накопление информации о значимых для Школы инновациях в воспитании, образовании, административной и хозяйственной деятельности;
систему внешних связей Школы, необходимых для ее успешного функционирования и развития;
систему контроля за ходом деятельности Школы.
.4. Координирует:
совместную деятельность своих заместителей, служб и подразделений Школы;
взаимодействие представителей сторонних организаций и Школы.