Geum.ru

Совершенствование социальной политики муниципального образования в современных условиях (на примере г. Раменское Московской области)

Дипломная работа - Социология

Другие дипломы по предмету Социология

й Дом ветеранов: это учреждение социального обслуживания, основная задача которого - обеспечение благоприятных условий для постоянного проживания одиноких граждан пенсионного возраста и ведения ими активного образа жизни. Учреждение работает с 1 ноября 2001 года, количество проживающих в нем - 79 человек (на 01.09.08г.).

  • Центр социальной реабилитации инвалидов Забота: это учреждение, содействующее инвалидам в восстановлении их социального статуса, материальной независимости и социальной адаптации в обществе. Социальная реабилитация в Центре - это совокупность мероприятий по социально-средовой и социально-бытовой реабилитации инвалидов. В Центре образованы два отделения: для взрослых и детей с ограниченными возможностями. Центр оказывает следующие услуги: психологическая помощь, юридическая помощь, зал лечебной физкультуры, тренажерный зал, игротека для детей, помощь в трудоустройстве инвалидов, работа с семьей инвалида, обучение членов семей правилам ухода за инвалидом, оказание помощи в получении технических средств реабилитации и обучение ими пользоваться, проведение культурно-массовых мероприятий.

    • Демографическая ситуация в Раменском районе характеризуется постепенным старением населения. Наблюдается устойчивый рост численности граждан старшего поколения, уменьшается число трудоспособного населения. Численность людей нетрудоспособного возраста (64 570 чел. - 2007г.) превышает численность детей (63 620 чел. - 2007 год). Доля населения трудоспособного возраста в общей численности населения составляет 44, 02%, доля пенсионеров - 28, 2% (в среднем по стране 21%).

    По результатам анализа ситуации в Раменском районе можно сделать неутешительный вывод: наблюдается устойчивая тенденция старения населения района, численность людей среднего и старшего возраста увеличивается, особенно по отношению к количеству детей, проживающих в районе. Безусловно, такая ситуация связана с общим экономическим состоянием в нашей стране, однако нельзя отрицать и роль местных структур в возможности коррекции демографической политики и ситуации.

    Главной задачей политики занятости населения является поддержание официально регистрируемой безработицы в Раменском районе на уровне, не превышающим средний показатель по Московской области (0,9%).

    За отчетный период 2007 года в Центр занятости населения Раменского района было заявлено 2331 вакансий (потребность в работниках), в том числе - 1888 по рабочим специальностям для замещения вакантных должностей на предприятиях Раменского района и города Бронницы. На предприятиях района ощущается постоянная потребность в таких высококвалифицированных рабочих, как: токарь, шлифовщик, фрезеровщик, водитель, плотник, столяр, повар, электромонтер, машинист строительной и дорожной техники. Заявки работодателей по перечисленным профессиям удовлетворяются с большим трудом из-за отсутствия среди безработных граждан специалистов требуемых профессий, необходимой квалификации и опыта работы.

    Среди безработных граждан, зарегистрированных в ЦЗН Раменского района, наибольшим спросом пользуются вакансии, не требующие высокой квалификации и профессионального уровня подготовки, а также вакансии на условиях надомного труда и с неполным рабочим днем.

     

    Таблица 3. Структура вакансий, представленных Раменским центром занятости населения (%)

    Отрасль экономикиНа 01.01.2008г.На 01.01.2007г.Отклонение (+,-)Промышленность37,030,0+7Сельскохозяйственное произв-во6,110,2-4,1Транспорт и торговля5,92,8+3,1Строительство9,76,2+3,5Торговля и обществ. питание5,74,9+0,8ЖКХ19,520,4-0,9Здравоохранение, образование, культура, наука12,316,5-4,2Кредитование, финансы и страхование0,20+0,2Управление 0,60,9-0,3Другие отрасли3,05,4-2,4

    Как видно из таблицы 3, в структуре вакансий произошло перераспределение потребности в рабочей силе по отраслям народного хозяйства.

    В 2007 году общий поток обратившихся граждан в ЦЗН Раменского района составил 8374 человека (75,6% к аналогичному периоду 2006 года). За консультацией по различным вопросам занятости обратилось - 5641 человек (74,2% к 2006 году), зарегистрировано в целях поиска работы - 2733 человека. В составе обратившихся граждан наблюдается значительное уменьшение численности занятых, что свидетельствует о том, что многие работающие удовлетворены имеющимися условиями труда и заработной платой. Численность официально зарегистрированных безработных за 12 месяцев уменьшилась на 1% и составила на 01.01.2008 года - 619 человек, из них получает пособие - 499 человек.

    Среди незанятого населения в 2006 году сохраняется рост численности длительно неработающих граждан, не имеющих профессии, а также опыта работы. Эти категории испытывают наибольшие сложности с трудоустройством по причине низкой конкурентоспособности на рынке.

    Основные проблемы, оказывающие негативное влияние на процесс трудоустройства безработных граждан - это несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда; наличие в банке данных низко оплачиваемых рабочих мест.

     

    .3Мероприятия социальной политики в области здравоохранения

     

    Традиционно приоритетным направлением политики муниципалитета является здравоохранение. Это - коечный фонд: почти 1700 мест, более полутора тысяч - круглосуточных, на которых пролечено более 35 тыс. пациентов. Мощность амбулаторной сети района составила 2 тыс. 750 посещений в смену. За 2007 год в амбулаторно-поликлинических учреждениях зарегистрировано более полутора миллионов посещений.

    Задача исполнительной власти - создават?/p>