Совершенствование системы отбора персонала
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
В°ние продолжить свое образование? Если да, то почему?
ОПЫТ РАБОТЫ
- Какая из работ, на которых вы до сих пор работали, вам нравилась в наибольшей степени? Почему?
- Рассмотрим вашу последнюю работу. Назовите, пожалуйста, три своих основных функции или обязанности, по выполнению которых оценивалась успешность вашей деятельности.
- Назовите три функции или обязанности, необходимость выполнения которых доставляет наименьшее удовольствие. Почему?
- Назовите три функции или обязанности, необходимость выполнения которых доставляет наибольшее удовольствие. Почему?
- Какие функции выполняли на прежних местах работы? Какие задачи приходилось решать? Успешно решали?
- С какими трудностями приходилось встречаться? Как их преодолевали?
- Что могли бы сказать о профессиональных связях, которые могли бы использоваться на новом месте работы?
- Какие изменения вы бы произвели на новой работе?
- Опишите человека, который оказал самое ощутимое влияние на вашу профессиональную деятельность.
- Как вы распознаете отсутствие компетентности в других, как Вы действуете столкнувшись с нею?
- .Как вы определяете отлично сделанную (Вашими подчиненными) работу и как реагируете на нее?
- В чем заключается самый большой вклад в компанию от Вашей деятельности на прежнем месте работы?
- Почему Вы считаете себя достойным занять эту должности? В чем ваши преимущества перед другими кандидатами?
- Какую цель вы достигните, заняв данную должность?
- Назовите, пожалуйста, наиболее важные события из вашей школьной жизни и/или дальнейшей учебы, которые побудили вас предложить свою кандидатуру именно нам.
- Какие виды канцелярской работы, отчетов, документооборота требовались от вас? Как много времени уходило на это?
- Как проходит ваш типичный рабочий день.
- Какая часть работы требует от Вас напряжения всех сил, а какая дается без особенных усилий.
- Как и кем оценивается ваша работа.
ОТНОШЕНИЕ К РАБОТЕ, СТЕПЕНЬ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
- Что вы предпримете, если работа окажется трудной?
- Если работа будет мешать вашей личной жизни, вы уволитесь?
- Вы готовы выполнить сверхурочную работу?
- Есть люди, которые не успокаиваются, пока не становятся лучшими в своей работе? Вы не такой?
- Приведите примеры вашей инициативы на прежнем месте работы?
- Вас не пугает, когда приходится нести ответственность за что-либо?
- О некоторых людях складывается мнение, что они много и упорно работают. Вы относитесь к их числу?
- Вы готовы выполнять рутинную работу?
- Вы не будете возражать, если возникнет необходимость выезда в командировки по стране?
ОБ ОТНОШЕНИИ К ПРОБЛЕМАМ И ТРУДНОСТЯМ
- Расскажите о Вашем самом серьезном достижении на данном рабочем месте и о самом большом разочаровании.
- Каков ваш способ справляться со стрессами и перегрузками.
- Опишите рабочую ситуацию, в которой вы испытывал стресс. Как вы справились с ситуацией?
- В трудные для организации периоды, каковы ваши действия.
- За что вас критиковали последнее время.
- Не ошибается тот, кто ничего не делает. Расскажите о какой- либо своей ошибке.
- Начальник тоже человек. Если он ошибается, как вы реагируете.
- Опишите, пожалуйста, своего начальника (подчиненных).
- Опишите своих коллег (клиентов).
- За что вас критиковали последний год?
- Опишите наиболее близкого к вашему идеалу и наиболее далекого от идеала руководителя.
- Вы часто используете похвалу в адрес подчиненных или других людей?
- Если нужно уволить кого-то, какую главную причину следует выделить? Почему?
- Как вы предпочитаете работать в группе или один? Почему?
- Опишите процесс принятия вами решений?
О РАЗВИТИИ СПОСОБНОСТЕЙ
- Как ваша прежняя работа способствовала или препятствовала развитию ваших способностей.
- Назовите дело (проект), которое вы успешно выполнили от начала до конца, почувствовав себя при этом удовлетворенным.
- Чему вы научились за последнее время (за месяц, год, пять лет) и чему хотели научиться в будущем.
- Почему и каким образом новое место работы может соответствовать вашим основным жизненным планам.
- Вы умеете принимать решения?
О ЦЕЛЯХ И ЦЕННОСТЯХ
- Тот, кто хорошо и добросовестно работает, вознаграждается - повышением зарплаты, расширением своих возможностей, новой должностью и т.д. Какой вариант вознаграждения предпочли бы лично вы?
- Каковы ваши планы. Кем бы вы хотели, в конце концов, стать? А в ближайшее время?
- Вообразите, что прошло уже пять лет - чего вы добились.
- Чем вас привлекла данная вакансия.
- Как вы считаете, какими преимуществами Вы обладаете по сравнению с другими кандидатами.
- К кому можно обратиться за отзывом о вашей работе и не против ли вы этого. Если против, то почему.
- Как вы думаете, что ваши бывшие работодатели скажут о вас хорошего и плохого?
- Что ваши прежние подчиненные могут сказать о вас?
О ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВАХ