Совершенствование процесса управления предприятием
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
ть взаимодействие со своим подчиненным, потому в противном случае не сможет достичь поставленных перед ним целей. Получается, у собственника вообще нет выбора! Являясь владельцем компании, он изначально поставлен в условия тотальной зависимости от своего персонала, и достижение его целей зависит от того, насколько эффективно работают сотрудники его компании, иными словами, от того, насколько эффективно организовано взаимодействие с ними.
Самый верный признак сбоев в системе взаимодействия - невыполнение фирмой своих задач, из-за чего ее работа оказывается нерезультативной. Однако этого критерия недостаточно для адекватной оценки эффективности взаимодействия, поскольку результативность может быть продемонстрирована в краткосрочной перспективе.
Что же должен сделать собственник (или руководитель, который тоже является заложником своих подчиненных) для того, чтобы наладить в своей компании эффективное взаимодействие с персоналом?
Прежде всего, ему надо четко понимать, что сбой во взаимодействии возникает тогда, когда одна сторона не понимает или не принимает того, что ей говорит другая и, соответственно, реагирует на информацию не так, как от нее ожидают.
Таким образом, в системе управления персоналом следует полнее учитывать психологические характеристики и особенности работников с целью совершенствования социально-психологического взаимодействия персонала в экономической деятельности. Социально-психологическое взаимодействие работников предприятия между собой и со своими работодателями является надежной основой эффективного существования всей системы управления персоналом и производством.
ГЛАВА 2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ОСНОВА ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ОАО ИНЕЙ
.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО Иней
Открытое акционерное общество Иней, именуемое в дальнейшем Общество, утверждено в соответствии с Государственной программой приватизации государственных и муниципальных предприятий на 1992 г. и прошло государственную регистрацию в администрации г. Ставрополя 6 января 1994 года (постановление Главы администрации г. Ставрополя № 18).
Учредителями Общества являются: комитет по управлению государственным имуществом администрации Ставропольского края, и граждане Российской Федерации - члены трудового коллектива Ставропольского хладокомбината.
Местонахождение Общества и его юридический адрес: Россия, Ставропольский край, г. Ставрополь, Старомарьевское шоссе, 13,.
Общество преследует в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли. Основным видом деятельности Общества является деятельность по закупкам, хранению, производству, переработке сельскохозяйственных, мясных, рыбных, молочных и других продовольственных и непродовольственных товаров, включая экспорт и импорт товаров. Другими, разрешенными настоящим Уставом видами деятельности Общества, являются следующие:
расширение ассортимента производимой продукции и совершенствование торговых и коммерческих взаимоотношений с юридическими и физическими лицами с использованием внешнеэкономического сотрудничества;
реализация социальных и экономических интересов членов трудового коллектива в соответствии с целями общества;
торговля оптовая и розничная, в том числе на комиссионной основе;
посредническая деятельность;
осуществление грузоперевозок;
Общество может создавать филиалы и открывать представительства на территории РФ с соблюдением требований законодательства.
Участник Общества имеет право:
участвовать в управлении делами Общества в порядке, установленном настоящим Уставом, Федеральным законом;
принимать участие в распределении прибыли;
получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном уставом порядке и др.
Уставный каптал Общества определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Уставный капитал общества составляет 1748102 руб. 72 коп., разделен на 5462821 штук размещенных обыкновенных акций номинальной стоимостью 0,32 руб. все акции общества являются именными.
Высшим органом Общества является Общее собрание акционеров, которое может быть очередным или внеочередным. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества - Генеральным директором, который подотчетен общему собранию (участнику) Общества. К исполнительной компетенции общего собрания акционеров относятся:
определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участи в ассоциациях, других объединениях коммерческих организаций и других организациях;
изменение Устава Общества, в т.ч. изменение размера Уставного капитала Общества;
утверждение готовых отчетов и готовых бухгалтерских балансов;
принятие решений о распределении чистой прибыли Общества и др.
Совет директоров Общества осуществляет общее руководство деятельностью общества. За исключения вопросов, отнесенных действующим законодательством к исключительной компетенции общего собрания акционеров. К исключительной компетенции совета директоров Совета директоров относят следующие вопросы:
определение приоритетных направлений деятельности общества4
созыв годового и внеочередного общих собраний акционеров общества, за исключением случаев, когда общее собрание созывае