Совершенствование механизма финансирования дошкольных учреждений
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
, предусмотренную настоящим уставом, по согласованию с учредителем.
В соответствии с задачами Учреждение имеет право:
. Осуществлять образовательную деятельность;
. Самостоятельно выбирать общеобразовательные программы дошкольного образования (в том числе коррекционные, комплексные и
парциальные программы различной направленности) из комплекса
программ, рекомендованных государственными органами управления образованием;
. Разрабатывать и утверждать в установленном порядке образовательные программы;
. Применять современные методики развития воспитанников в пределах, определенных Законом Российской Федерации Об образовании;
. Реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации, целями и задачами, определенными уставом Учреждения, с учетом потребности семьи и на основе договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников.
Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
. Невыполнение своих функций;
. Реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной программы;
. Несоответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным и психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;
. Жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
. Нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;
. Несоблюдение безопасных условий и требований охраны труда;
. Иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Руководство Учреждением осуществляет учредитель.
Отношения между учредителем и Учреждением регулируются договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
Учредитель:
1. Утверждает устав Учреждения и вносит в него изменения;
. Принимает решение о назначении на должность и освобождении от должности заведующего Учреждением, заключает и расторгает с ним трудовой договор в установленном законодательством Российской Федерации порядке на срок до 5 лет;
. Передает в оперативное управление Учреждению здания (помещения), сооружения, оборудование и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности Учреждения, а также землю в пользование в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и внутренними документами учредителя;
. Осуществляет финансирование деятельности Учреждения в соответствии со своими внутренними документами на основе заключаемых договоров;
. Ежемесячно выделяет денежные средства Учреждению согласно утвержденному бюджету доходов и расходов;
. Осуществляет контроль за использованием Учреждением переданного ему имущества и выделяемых средств, а также за соблюдением других обязательств, предусмотренных настоящим уставом и договором между учредителем и Учреждением;
. Принимает решение о реорганизации и ликвидации Учреждения.
Оперативное управление Учреждением осуществляет заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от должности учредителем.
Заведующий Учреждением:
. Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в организациях, органах государственной власти, в судах;
. Распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, внутренними документами учредителя, настоящим уставом, заключает договоры, в том числе трудовые, соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета в банках;
. Издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения работниками Учреждения;
. Утверждает меню и осуществляет контроль за организацией питания воспитанников;
. Утверждает штатное расписание Учреждения;
. Принимает на работу и увольняет с работы работников Учреждения, заключает и расторгает с ними трудовые договоры, распределяет должностные обязанности, поощряет и налагает взыскания, а также выполняет иные права и обязанности работодателя в отношениях с работниками Учреждения;
. Устанавливает размеры должностных окладов (тарифных ставок), виды и размеры надбавок и доплат и других выплат стимулирующего характера для работников Учреждения в пределах фонда оплаты труда;
. Создает условия для реализации образовательных программ;
. Утверждает образовательную программу Учреждения;
. Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса;
. Создает необходимые условия для повышения квалификации работников Учреждения;
. Утверждает представление в аттестационную комиссию на педагогических работников Учреждения;
. Осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями;
. Обеспечивает необходимые условия для организации питания и медицинского обслуживания воспитанников;
. Осуществляет взаимодействие с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и обеспечивает их соблюдение, а также соблюдение санитарно-гигиенических н?/p>