Совершенствование деятельности по осуществлению санитарно-эпидемиологического надзора за условиями труда
Дипломная работа - Безопасность жизнедеятельности
Другие дипломы по предмету Безопасность жизнедеятельности
? должен проявлять большую заинтересованность в выявлении профзаболеваний на ранних стадиях, что при проведении современной медицинской реабилитации предотвратит инвалидизацию работников и существенно сократит суммы страховых выплат.
Результаты анализа проблем правового регулирования деятельности органов Роспотребнадзора и пути решения этих проблем представлены в таблице 4.
Таблица 4 Проблемы правового регулирования деятельности Роспотребнадзора и механизм их решения
ПроблемаХарактеристикаМеханизм реализацииНедостаточность нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность РоспотребнадзораОтсутствие санитарных правил и норм по отдельным видам экономической деятельности, что не позволяет при проведении контрольных мероприятий учитывать специфику технологических процессов и оборудования, характерных для той или иной отрасли промышленности. На примере ОАО НАПО им. В.П.Чкалова - отсутствуют санитарные правила регламентирующие сборочно-клепальные работы, а именно там остаются самые неблагоприятные условия труда работающихРазработка необходимых санитарных правил или создания технических регламентов в соответствии с Федеральным законом О техническом регулировании от 27.12.2002 г. № 184-ФЗ.Использование в работе санитарных норм и правил (СанПиН), изданных в 60 - 70 годыИспользование данных нормативных актов вызывает сомнение на подконтрольных объектах в их актуальности и правомочностиАктуализировать данные нормативно-правовые акты и зарегистрировать в министерстве юстицииНеурегулированность вопросов трудоустройства профессиональных больныхПо ТТК РФ профессиональные больные подлежат трудоустройству, а механизм реализации этой статьи не проработан, в результате чего при отсутствии возможности трудоустройства вне контакта с производственными вредностями профессионального больного увольняют с работыВнести в ст. 73 ТК РФ Перевод работника на другую работу в связи с медицинским заключением: Работник, при установлении профзаболевания, имеет право на рац. трудоустройство, вне контакта с неблагопр. производственными факторамиСистема социального страхования противоречит принципам профилактикиОтсутствие мотивации у больных с профзаболеваниями к лечению, а у работающих во вредных условиях труда к раннему выявлению у них профзаболеванийВнести изменения в Федеральный закон №125-ФЗ от 24.07.1998г. и др. нормативные документыВ Постановлении Правительства РФ от 15.12.2000г. N 967 Об утверждении Положения о расследовании и учете профзаболеваний отсутствуют обязанности работодателя при составлении санитарно-эпидемиологического заключения на условия труда работника при подозрении у него профессионального заболеванияПри составлении санитарно-эпидемиологического заключения на условия труда работника при подозрении у него профзаболевания (отравления) работодатель не заинтересован в проведении объективного расследования, иногда и препятствует его проведениюВнести дополнение в постановлении Правительства РФ от 15.12.2000 г.При составлении сан.-эпидемиол. заключения на условия труда работника при подозрении у него проф. заболевания работодатель обязан: а) представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе); б) проводить по требованию членов комиссии за счет собств. средств необходимые экспертизы, лаб.-инструм. и другие гигиен. исследования iелью оценки условий труда на рабочем местеНе проведение реабилитационных мероприятий работающим, при выявлении у них профессионально-обусловленных и соматических заболеванийПосле периодического медицинского осмотра работающих в контакте с вредными и опасными производственными факторами, при выявлении профессионально-обусловленных и соматических заболеваний, не проводятся реабилитационные мероприятия, что ведет к ухудшению состояния больных и развитию профессиональных заболеванийВнести в ст. 213 ТК РФ и в ст.34 Обязательные медицинские осмотры Федерального закона О санэпидблагополучии населения дополнение: При обнаружении в ходе периодического мед. осмотра у работающих профессионально-обусловленного или соматического заболевания, проводить необходимые реабилит. мероприятия за счет средств работодателяОтсутствуют законодательные акты, ограничивающие стаж работы во вредных условиях труда при наличии реального риска развития профессиональных заболеванийНа предприятиях не организована должная защита работающих от воздействия вредных факторов производственной среды и трудового процесса. Отсутствуют разработанные для широкого применения методологические подходы к использованию профессионального рискаНИИ Гигиены разработать и усовершенствовать методики оценки профессионального риска для здоровья работников. Разработать положения, позволяющие внедрить оценку риска для здоровья как основу управления здоровьем работающих.
Проблема правового обеспечения деятельности Роспотребнадзора с каждым годом становится все более актуальной, в связи с возникающими противоречиями между действующими и вновь принятыми законодательными актами. Данные обстоятельства затрудняют эффективное применение должностными лицами Роспотребнадзора существующих правовых норм, что крайне негативно влияет на правоприменительную практику и на осуществление надзорных мероприятий в сфере деятельности Федеральной службы. Решить данную проблему возможно посредством об