Система стимулирования труда на предприятии ООО "Стиролтранс"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?вних пiдприСФмствах // Еономiка пiдприСФмства. - 2004. - № 12. - С.113 - 119.
.Виноградський М.Д., Беляева СВ., Виноградська А.М., Шканова О.М. Управлiння персоналом: Навч. посiб. - К.: Центр навчальноi лiтератури, 2006. - 504 с.
. Шегда А.В. Менеджмент: Пiдручник. - К.: Знания, 2004. - 687 с.
. Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала: Учеб. пособие. - К.: МАУП, 2002, - 248 с: ил. -Библиогр.: с. 204-244.
.О.С. РЖванiлов, О.М. Губа. Застосування в комерцiйних органiзацiях узагальненоСЧ системи стимулювання працi // РДкономiка пiдприСФмства. - 2006.-№3.-С.41-51.
.Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 296 с.
З0.Щекин Г. Организация и психология управления персоналом: Учеб.-метод. пособие. - К.: МАУП, 2002. - 832 с: ил. - Библиогр.: с. 752-759.
.Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов /Под ред. А.А.Крылова, Ю.В.Прушинского.- М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2002.- 495 с.
.РДсiанова Н.РЖ. Економiка працi та соцiально - трудовi вiдосини: Навч. посiбник. - К.: Кондор, 2004. - 432 с: т., табл. - Бiблiогр.: 40 назв. З.З.Завiновська Г.Т. Економiка працi: Навч.посiбник.-К.:КНЕУ, 2000.- 200 с.
34.Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: Учебник для вузов/Под ред. проф. А.И. Рофе.- М.: Издательство МИК,2000.-248 с.
.Грiшнова О.А. Економiка працi та сощально-трудовi вiдносини: Пiдручник. - К.: Знания, 2006. - 559 с.
.Калина А.В. Економiка працi: Навч. посiб. для студ. вищ. навч. закл. - К.: МАУП, 2004. - 272 с: ш. -Бiблiогр.: с. 262- 265.
37.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 3-е изд. - Мн.: ИП Экоперспектива; Новое знание, 1999. - 498 с.
.Калина А.В., Конева М.И., Ященко В.А. Современный экономический анализ и прогнозирование (микро- и макроуровни): Учеб. - метод, пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - К.: МАУП, 2003. - 416 с. - Библиогр.: с. 412-414.
.Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: Учебник / Под ред. чл.- корр. РАН И.И. Елисеевой. - М.: Финансы и статистика, 1996. -368 с: ил.
.Колпаков В.М. Управление развитием персонала: Учеб. пособие для студентов вузов. - К.: МАУП, 2006. - 712 с.
.Владимирова Л.П. Экономика труда : Учебное пособие. - М. : Издательский Дом Дашков К0, 2000. - 220 с.
.Буряк П.Ю., Карпiнський Б.А., Григор'ева МЛ. Економпса працi i соцiально - економiчнi вiдносини: Навчальний посiбник. - КиСЧв: Центр навчальноСЧ лiтератури, 2004. - 440 с.
.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. - 2-е изд., и доп. / Л.Я. Кибанов., И.Б. Дуракова. - М. : Издательство Экзамен, 2004. - 416 с.
.Гавканова Н.Л., Маркова Н.С. Менеджмент персонала: Учебное пособие. - 2-е изд., исправ. и доп. - X.: ИД ИНЖЕК, 2005. - 304 с.
.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - 2-е изд. М. : Дело, 2001. - 800 с.
.Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. - М.: Юриспруденция, 2002. - 304 с.
. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001. - 446 с.
. Ульянов К.РД. Принципи побудови системи оплати працi та СЧх звязок з iнтересами субСФктiв трудових вiдносин // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Управление человеческими ресурсами: государство, регион, предприятие. В 2 т. - Т.1. - Донецк: ИЭП НАН Украины, 2004. - С.351-360.
. Стратегическое управление персоналом / В.Н.Андриенко, Т.Ю.Беликова, К.Н.Маншилин, Р.В.Прокопенко, А.И.Пушкарь, В.П.Стасюк. - Донецк: ООО Юго-Восток, 2002. - 196 с.
. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 224 с.
. Рейтер Г. Как и когда внедрять новую систему оплаты труда // Бизнес. - 2003. - № 51 (570) - 15 дек. - С.92-94.
. Репiна РЖ.М. Концептуальнi основи побудови системи оплати працi в умовах ринкових перетворень // Оплата працi i проблеми теорiСЧ та практики: Зб.наук.праць. - Луцьк, 2000. - С.91-95.
. Посадков Е. Стимулирующие системы: опыт и современная практика // Человек и труд. - 2002. - №4. - С. 76 -80.
. Потемкин Л.Н. Динамика рыночной трансформации мотивационных стимулов в промышленности // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Управление человеческими ресурсами: государство, регион, предприятие. В 2 т. - Т.2. - Донецк: ИЭП НАН Украины, 2004 - С.225-232.
55. Павловська Н. Удосконалення державного та колективно-договiрного регулювання оплати працi // УкраСЧна: аспекти працi - 2003. - №5. - С. 15-20.
. Неруш А. Заработная плата как средство управления персоналом // Персонал. - 2003. - №3. - С.56-57.
57.Мороз О. Мотивацiйна модель - важiль успiху i стабiльностi // Праця i зарплата. -2003. - № 43 (383). - листоп. - С.4-5.
58.Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб.пособие. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 368 с.
59.Лобатюк В. Концепцiя дальшого реформування оплати працi в УкраСЧнi: про стан виконання заходiв щодо СЧСЧ реалiзацiСЧ // Праця i заробiтна плата. - 2003. - № 20 (трав.) - С.2.
60. Куликов Г.Т. Мотивация труда наемных работников.- К.: Ин-т экономики НАН Украины, 2002. - 340 с.