Аудит расчетов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ТОО "Аверс"
Курсовой проект - Бухгалтерский учет и аудит
Другие курсовые по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?ения достаточных доказательств того, что бухгалтерская отчетность не содержит существенных неточностей и искажений. Аудит включает в себя проверку данных, подтверждающих цифровой материал в финансово-бухгалтерских отчетах.
Я провела аудит бухгалтерского учета по расчету с персоналом по оплате труда ТОО Аверс за период с 01.01.2009 по 31.12.2009 г. включительно. Проверке подвергались документы по расчету с персоналом по оплате труда: табель учета рабочего времени, ведомости учета рабочего времени, ведомости прочих доплат и удержаний, расчетно-платежная ведомость, ведомость депонированной заработной платы, журнал-ордер № 10, Главная книга и др.
Ответственность за подготовку и представление этой бухгалтерской отчетности несет исполнительный орган ТОО Аверс. Моя обязанность заключается в том, чтобы выразить мнение о достоверности во всех существенных отношениях данной отчетности и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Республики Казахстан на основе проведенного аудита.
Аудит планировался и проводился таким образом, чтобы получить разумную уверенность в том, что бухгалтерская отчетность не содержит существенных искажений. Аудит проводился на выборочной основе. Я полагаю, что проведенный аудит представляет достаточные основания для выражения моего мнения о достоверности бухгалтерской отчетности и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству РК.
В ходе аудиторской проверки было установлено:
соблюдается действующее законодательство и порядок ведения учета труда и заработной платы;
первичные документы соответствуют требованиям нормативно-правовых актов по начислению и выплате заработной платы;
начисления оплаты труда по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам произведены правильно;
премии сдельщикам и повременщикам по действующему у субъекта системам премирования начислены правильно;
различные доплаты и пособия по временной нетрудоспособности начислены правильно;
удержания из заработной платы произведены правильно;
корреспонденция счетов по оплате труда составлены верно;
данные синтетического учета соответствуют данным аналитического учета.
В целом в ходе проверки не было выявлено существенного искажения бухгалтерской отчетности.
По моему мнению, бухгалтерский учет и отчетность ТОО Аверс, а также документы по учету расчетов с персоналом по оплате труда отражают достоверно во всех существенных аспектах.
Независимый аудитор Чижова К.В.
Дата: 10.03.2009г.
Адрес: г. Экибастуз
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Учет личного состава предприятия ведется в отделе кадров предприятия. Этот учет необходим для получения данных о численности рабочих и служащих, о составе работников по категориям, профессиям, квалификации, стажу, образованию, полу, возрасту и т.д.
Заработная плата - это плата за работу, выполняемую работником в соответствии с объемом, установленным трудовым договором и должностной инструкцией. Различными стимулами повышения эффективности труда являются премии, надбавки, гарантийные выплаты. Существуют две основные формы заработной платы: сдельная, повременная.
Аудит в курсовой работе проведен на примере товарищества с ограниченной ответственностью Аверс. ТОО Аверс является самостоятельным юридическим лицом и зарегистрировано Департаментом Юстиции Павлодарской области 23 декабря 2000 года за№35-ТОО. Основной целью деятельности предприятия является извлечение чистого дохода, а также удовлетворение общественных потребностей в товарах, работах и услугах.
Основными видами деятельности ТОО Аверс является: торгово-закупочная деятельность; оптовая и розничная торговля; оказание множества услуг квалифицированными рабочими.
При аудите важным этапом является оценка эффективности системы внутреннего контроля. Основная цель аудитора при проверке системы внутреннего контроля на предприятии ТОО Аверс - определить его сильные стороны, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют. Если контроль неадекватен, требуется оценить его слабые стороны для выяснения того, какие ежегодные процедуры необходимы для предотвращения существенных ошибок. Если система контроля клиента эффективна, то предварительные аудиторские программы ежегодных процедур будут больше основаны на доверии клиенту, но если контроль слабый, они будут расширены по содержанию, а также увеличены по срокам проведения и масштабу.
Из результатов проверки системы внутреннего контроля выявлено, что бухгалтерия подвергается тщательному контролю со стороны руководства.
Процесс планирования аудита проходит несколько стадий - это предварительное планирование, подготовка и составление общего плана, подготовка и составление программы. В общем плане аудита предусматриваются сроки проведения аудита, составляется график проведения аудита, отчет и аудиторское заключение. Проверка расчетов с персоналом по оплате труда проведена выборочным способом.
Первым шагом проверки является проверка соблюдения действующего законодательства и порядка ведения учета труда и заработной платы. Оформление и увольнение с работы проводится согласно действующего законодательства. Прием на работу осуществляется на основании заявления. С работником заключается индивидуальный трудовой договор, или трудовое соглашение. На каждого работника оформляется приказ, и бухгалтер открывает н?/p>