Роль малого бизнеса в предпринимательской деятельности
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?его дела. Уверенность в том, что его всегда выслушают, стимулирует его от участия в управлении к участию в инновационном процессе. Однако нельзя забывать о том, что все хорошо в меру. И поэтому, говоря об участии персонала в управлении предприятием важно помнить и о возможных негативных последствиях такой практики. Во-первых, персонал, участвующий в управлении, должен обладать достаточной квалификацией в решении производственных, инновационных, финансовых или бытовых проблем. Во-вторых, участие персонала в управлении может привести к возникновению определенных группировок, между которыми будут развиваться разногласия и конфликты. Конечно, такое положение дел негативно скажется на общем климате производства. В-третьих, расширение масштабов участия персонала в управлении может понизить активность непосредственных управляющих, что вызовет сбои во всей организационной структуре управления. Возможно и падение авторитета профессиональных менеджеров. В связи с этим в их работе пропадает инициативность, и управляющие стремятся уйти от ответственности. Последнее особенно заметно в тех случаях, когда необходимо оперативно принимать решения. Таким образом, в процессе управления нужно найти ту, при которой позитивные факторы, о которых речь шла выше, будут преобладать над негативными. Зная возможные негативные последствия применения системы участия персонала в управлении, нужно их предупредить. Исходя из анализа положительных и отрицательных сторон использования системы участия персонала в управлении, сформулируем некоторые важные выводы: Не игнорировать инициативных работников, желающих принять участие в управлении предприятием. Искоренить, раз и навсегда, расхожее мнение: "инициатива наказуема". Обязательно выделять инициативных работников из остального персонала и стимулировать развитие их управленческих потенции, как материально, так и морально. Чем больше будет таких работников, тем выше будет эффективность производства. Каждый участвующий в управлении работник должен обладать необходимым квалификационным уровнем [9].
2. Анализ управления малым бизнесом на примере Дормеханизация ЛТД
.1 Характеристика деятельности предприятия ТОО Дормеханизация ЛТД
ТОО Дормеханизация ЛТД основано в 1960 году по распоряжению Совета Министров Казахской ССР № 1322-Р и приказа треста Дорводстрой.
ТОО Дормеханизация ЛТД осуществляет свою деятельность на основании Гражданского кодекса Республики Казахстан (общая часть) от 25.12.1993г., Закона Республики Казахстан, О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью от 20.03.1996г., Закона Республики Казахстан О частном предпринимательстве от 29.01.1995 года в своих учредительных документах с 01 апреля 1997 года.
Согласно законодательству Товарищество, являясь субъектом малого предпринимательства, осуществляет частное предпринимательство с численностью работников не более 50 человек среднегодовой стоимостью активов не выше 60 000 месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.
Местонахождение ТОО Дормеханизация ЛТД: Республика Казахстан, город Алматы, 050050 индекс, Жетысуский район, улица Рыскулова №61 в, телефон: 294-24-23.
Директором ТОО Дормеханизация ЛТД. является Закиров Кожахмет Имарджанович. Главный бухгалтер предприятия Завалина Галина Валерьевна. Уставный капитал Товарищества составляет 110 000 тенге. Товарищество имеет право юридического лица и имеет круглую печать, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, официальные бланки со своим наименованием. Для достижения целей своей деятельности имеет право от своего имени заключать сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права, соблюдать обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Основным видом деятельности ТОО Дормеханизация ЛТД. является выполнение работ по капитальному и текущему ремонту дорог. Основной целью Товарищества является извлечение чистого дохода. Для достижения указанной цели товарищество осуществляет следующие виды деятельности:
- коммерческая деятельность;
- строительные и ремонтно-строительные, проектные и проектно- строительные, строительно-монтажные работы;
- организация различных сервисных услуг населению, предприятиям, организациям;
- выполнение различного вида работ и услуг по договоренности и поручению различных организаций и другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством РК.
- Для выполнения работ по капитальному и текущему ремонту дорог ТОО Дормеханизация ЛТД имеет общее количество механизмов и транспортных средств 121 единицы и численный состав рабочих 47 человек.
- В состав основных фондов ТОО Дормеханизация ЛТД входят производственные участки: Дорожная техника, Транспортный, Механическая мастерская, СМР.
- Экскаваторы - 6 штук;
- Бульдозеры - 9 штук;
- Мех. погрузчики - 2 штуки;
- Дорожные фрезы ЭТЦ-165 - 2 штуки;
- Автопогрузчики - 4 штуки;
- Компрессоры - 6 штук;
- Автокраны - 4 штуки;
- А/гудронаторы - 5 штук;
- Автозаправочные - 4 штуки;
- Поливомоечные - 3 штуки;
- КАМАЗы - 14 штук;
- Маз - 1 штука;
- Сидельный тягач - 1 штук;
- ЗИЛ-130 - 16 штук;
- Асфальтоукладчики - 3 штуки;
- Автогрейдеры - 2 штуки;
- М/катки от (1,5 тн.-16 тн.) - 21 штука;
- Дорожные фрезы ?/p>