Аудит достоверности финансовых результатов на ООО "КАНЦЛЕР"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
µские лица (20%); ряд иногородних покупателей (5%);
Торговая программа нацелена на увеличение товарооборота предприятия с минимальным сроком товарооборачиваемости, с целью получения прибыли и удовлетворения спроса заказчиков и потребителей.
Для ведения бухгалтерского учета и составления отчетности в создан отдел бухгалтерии во главе с главным бухгалтером. ООО КАНЦЛЕР применяет журнально-ордерную форму счетоводства с использованием автоматизированной системы бухгалтерского учёта 1С:Бухгалтерия. Данная программа обеспечивает выполнение полного объема бухгалтерского учета и отчетности. Производится формирование финансовых результатов предприятия, анализ счетов и составление отчетности. Также на предприятии используется правовая база Консультант плюс. Эта программа содержит полный спектр законодательных актов Российского государства. В ней удобно выполненны поддержки документов, система гиперссылок.
В соответствии с Положениями по бухгалтерскому учету Доходы организации (ПБУ 9/99) и Расходы организации (ПБУ 10/99) доходы и расходы организации в зависимости от характера, условий получения и осуществления направлений деятельности организации подразделяют [5]:
ДоходыРасходыДоходы от обычных видов деятельностиРасходы от обычных видов деятельностиОперационные доходыОперационные расходыВнереализационные доходыВнереализационные расходыЧрезвычайные доходыЧрезвычайные расходы
По данным таблицы 2, основываясь на Отчет о прибылях и убытках (приложение 2), в первом квартале 2009 года в ООО КАНЦЛЕР наблюдается увеличение темпа роста выручки от продаж в действующих и в сопоставимых ценах по сравнению с четвертым кварталом 2008 г. Это может объясняться тем, что в текущем году предприятие только начинало свою работу. В дальнейшим, благодаря удобному местоположению в центральной части города, рекламе, увеличению ассортимента продукции, качественной работе сотрудников, появились постоянные клиенты и новые заказчики. Всё это самым наилучшим образом влияло на экономическое состояние предприятия.
В частности, темп роста выручки от продаж в действующих ценах составил 112%, валовая прибыль возросла на 107%, увеличилась среднесписочная численность работников на 1 человека, наблюдается снижение фонда оплаты труда, среднемесячная зарплата снизилась до 45 тыс.руб. В целом на предприятие благоприятная экономическая ситуация для развития на современном рынке.
Таблица 2
Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО КАНЦЛЕР
ПоказателиIV квартал 2008 г.I квартал 2009 г.ИзмененияАбсолютные +,-Относительные %1.Выручка от продажи, тыс. руб.142015951751122.Себестоимость проданных товаров, тыс. руб.13131404911073.Валовая прибыль продажи, тыс. руб.107191841784.Среднесписочная численность, чел.141624005. Фонд оплаты труда, тыс. руб.6690241366.Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.664521687.Производительность труда, 20797,5- 622,556,28.Рентбельность продаж, %.13,38,3- 4,9262,4
Система внутреннего контроля - это совокупность организационных структур, политик, процедур и действий сотрудников организации, направленных на минимизацию рисков и обеспечение достижения ее целей.
Термин система внутреннего контроля означает совокупность организационных мер, методик и процедур, используемых руководством аудируемого лица в качестве средств, для упорядоченного и эффективного ведения финансово-хозяйственной деятельности, обеспечения сохранности активов, выявления, исправления и предотвращения ошибок и искажения информации, а также своевременной подготовки достоверной финансовой (бухгалтерской) отчетности [4].
По мнению Морковина Е.Б., значение внутреннего контроля переоценить трудно: при его помощи обеспечиваются защита имущества, качество учета и достоверность отчетности, выявление и мобилизация имеющихся резервов в сфере производства, финансов и т.п. Внутренний контроль охватывает все сферы деятельности предприятия и направлен на повышение эффективности управления предприятия [7].
Организация системы внутреннего контроля в общем случае находится под воздействием ряда факторов: отношение руководства к системе внутреннего контроля; размеры, оргструктура, масштабы и виды деятельности кредитной организации; цели и задачи системы внутреннего контроля; степень механизации и компьютеризации деятельности кредитной организации; ресурсное обеспечение; уровень компетентности кадрового состава.
Целями организации системы внутреннего контроля на предприятии являются:
-осуществление упорядоченной и эффективной деятельности предприятия;
-обеспечение соблюдения политики руководства каждым работником предприятия;
обеспечение сохранности имущества предприятия.
Для достижения вышеперечисленных целей необходимым условием является согласованность системы бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля, так как система двойной записи, лежащая в основе любой системы бухгалтерского учета (в том числе автоматизированных систем бухгалтерского учета), определяет порядок регистрации хозяйственных операций и обеспечивает надлежащий контроль.
Основными элементами системы внутреннего контроля являются контрольная среда, средства контроля. Рассмотренную выше систему бухгалтерского учёта также можно включить в её состав, так как грамотное ведение бухгалтерского учёта - важный контрольный фактор финансово-хозяйственной деятел?/p>