Розробка маркетингової стратегії концентрації при впровадженні проекту "Дизайн інтер’єру" в торгово-посередницькій фірмі
Дипломная работа - Маркетинг
Другие дипломы по предмету Маркетинг
ими спільної діяльності по створенню акціонерного товариства, відповідальність перед особами, що підписалися на акції, і третіми особами [1]. Для створення акціонерного товариства засновники повинні зробити повідомлення про намір створити акціонерне товариство, здійснити підписку на акції, провести установчі збори і державну реєстрацію акціонерного товариства. Загальна номінальна вартість випущених акцій становить статутний фонд акціонерного товариства, який не може бути менше суми, еквівалентної 1250 мінімальним заробітним платам (437 500 грн. станом на 01.01.2006), виходячи із ставки мінімальної заробітної плати, діючої на момент створення акціонерного товариства [3]. Порядок, строки формування статутного капіталу виконуються засновниками згідно табл. 3.10 [3].
Таблиця 3.10 Порядок та строки формування статутного фонду
Організаційна форма товаристваНеобхідність попереднього внеску для реєстрації учасникаМінімальна доля засновників в статутному фондіМінімальний обсяг підписки до початку реєстрації товаристваМінімальний обсяг сплати статутного фонду на момент реєстрації тов-ваВид майна, яке допускається до внесення в статутний фондВАТ10% від частки учасника25%Основні фонди, цінні папери,нематеріальні активи, грошова форма
Проведення установчих зборів передбачено в організаційних формах, які передбачають затвердження, окрім установчого договору засновників, статуту товариста (ЗАТ, ВАТ, ТОВ, ТОВДП, ТОВПВ). Алгоритм діяльності засновників при проведенні установчих зборів приведений в табл.3.11 [3].
Таблиця 3.11 Алгоритм проведення установчих зборів по прийняттю статуту
Етап організації зборівЗАТВАТ1. Дата скликання зборівНе пізніше 2-х місяців після підписання устан.договоруНе пізніше 8 місяців після підписання уст.договору2. Обсяг підписки на акції статутного фонду на момент скликання зборівне менше 60%не менше 60%3. Обсяги сплати статутного фонду на момент скликання зборівне менше 50%Не менше 30%3. Мінімальна наявність засновників та учасників від обсягу статутного фондуНе менше 60%Не менше 60%4. Процент голосів від кількості присутніх для прийняття рішення зборівбільше 75% - статутні питаннябільше 75% - статутні питаннябільше 50% -інші питаннябільше 50% -інші питання5. Прийняття рішення про зменшення статутного фонду при неповній підписціЗменшення на 39%Зменшення на 39%6. Прийняття рішення про вартість зарахування негрошових внесків в стат. ФондПриймається з відчужденнямПриймається з відчужденням7. Прийняття рішення про привилейовані та кумулятивні акціїПриймається для іменних акційПриймається для іменних акцій
Оскільки законодавчо термін створення відкритого акціонерного товариства може складати від 2 тижнів(мінімальний цикл документального оформлення та надходження коштів акціонерів) до 8 місяців (з врахуванням підписки на акціїї ВАТ), в проекті проведений аналіз потреби в коштах в часі, та ,відповідно, зроблено дві оцінки початок проекту після створення ВАТ та початок проекту в процесі створення ВАТ(тобто витрачання коштів майбутнього статутного фонду на придбання обладнання та зарахування акціонерної частки у вигляді матеріальних коштів).
3.2.3 Організаційна та проектна документація мультимедійного проекту “Інтернет дизайн інтерєра”
Для зовнішньої організації виконання проекту “Інтернет/Інтранет технологія дизайна інтерєра” створюється комітет тор-менеджерів по керівництву координацією робіт в проекті, який включає вищих керівників ПП “ІТС” та замовника створюваний ЦТТР ВАТ “Класс-Дизайн”. Комітет тор-менеджерів за поданням менеджерів проекту виконує функції лінійного функціонального управління своїми підрозділами для злагодженої роботи тимчасових матричних структур проекту. На рис.3.1 наведена зведена схема організації управління виконавцями проекту.
Внутрішня організація виконання проекту в ПП “ІТС” складається з двох матричних структур, які виконують функції (рис.3.1):
- розробка програмного забезпечення на WWW серверах front-site та back-site;
- побудова приймально-транзитного центру надання провайдерских послуг Інтернет для клієнтів ЦТТР по виділеним та комутованим каналам звязку та через транзитні лінії інших провайдерів глобальної мережі Інтернет;
Внутрішня організація виконання робіт в ЦТТР ВАТ “Класс-Дизайн” складається з створення двох матричних підрозділів , які виконують функції :
- методологічної розробки технічних завдань для програмістів ПП “ІТС”, оцінки роботи створених алгоритмів та видачі доповнень до технічного завдання;
- побудови та експлуатації аналітичного центру ;
- побудова мережі операторних місць по роботі з back-сервером заказів;
Внутрішня організація робіт в групі менеджерів по реалізації ТОВ “Класс-Лайн” складається з створення двох функціональних підрозділів :
- заключення договорів з клієнтами та видачі криптопаролів входу до системи;
- оперативної групи консультацій з клієнтами з питань методології функціонування системи та порядків заповнення заказів;
На рис.3.1 наведені звязки в додаткових матричних групах фахових виконавців, які працюють на постійному горизонтальному рівні взаємодії.
Рис. 3.1 Структура функціонального та матричного управління менеджерами та виконавцями проекту “Інтернет/Інтранет дизайн інтерєру ” ВАТ “Класс-Дизайн”
Робоча структура проекту формується на основі наступної логіки та послі-довності виконання робіт:
1. ?/p>