Разработка мероприятий по снижению себестоимости продукции на предприятии
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?дной технологии, позволяющей более экономно расходовать сырье и материалы, использование более прогрессивных материалов, использование отходов производства.
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ ОАО ОМСКШИНА
.1 Характеристика деятельности ОАО Омскшина
Открытое акционерное общество Омскшина, входящее в состав вертикально интегрированного нефтегазохимического холдинга СИБУР, - одно из крунейших предприятий российской шинной промышленности, что обеспечивает гарантированные поставки сырья и сбыт продукции. Генеральным дилером Компании на шинном рынке является ОАО СИБУР - Русские шины, созданное в сентябре 2002 года с целью организации и развития единой дистрибьюторской сети и проведения единой маркетинговой политики по продаже шин. Приоритетом в товарной политике ОАО СИБУР-Русские шины является переход от диагональных шин к современным радиальным и ЦМК шинам, доля которых увеличивается с каждым годом. В апреле 2004 года нефтегазохимический холдинг АК СИБУР принял Программу по повышению качества продукции шинных заводов ОАО АК СИБУР с углубленной их специализацией и оптимизацией модельного ряда шин. В рамках выполнения этой программы, ОАО Омскшина специализируется на производстве грузовых радиальных шин.
Анализ основных экономических показателей проведен на основе данных бухгалтерской и статистической отчетности ОАО Омскшина. На основе этих данных проведем экономический анализ. В Приложении 1 и на рисунке Приложения 2 представлены основные экономические показатели работы ОАО Омскшина по которым будут производиться расчеты.
Проведем анализ динамики выручки от продажи продукции. По данному показателю определим абсолютное отклонение, темпы роста и представим расчеты в табл.1, а также рассмотрим динамику выручки на рис.1.
Таблица 1
Динамика выручки от продажи продукции ОАО Омскшина
Показатель Абсолютное отклонение, руб.Темп роста, % (цепной)Темп роста, % (базисный)2007- 20062008- 20072009- 20082007- 20062008- 20072009- 20082007- 20062008- 20062009- 2006Выручка (нетто) от продажи продукции, тыс. руб.325459-2018460-132429810661581066538
Сравнивая данные табл.1 выручки по годам, наблюдается динамика роста с 2006 г. по 2007 г. на 6% или на 325459 тыс.руб., в 2008 г. происходит снижение выручки от продаж на 39%, к 2009 году выручка снизилась на 42% по сравнению с 2008 годом, это связано со снизившимся объемом производства.
Рис. 1. Динамика стоимости основных производственных фондов, выручки от продаж, товарной продукции ОАО Омскшина за 2006-2009 гг.
Проведем экономический анализ использования персонала предприятия. В качестве источников информации использовались статистическая отчетность и данные отдела кадров.
Анализ обеспечения потребности в кадрах действующего предприятия предполагает определение численности работников предприятия, и ее сопоставление с имеющейся рабочей силой, оценкой текучести кадров и определение дополнительной потребности или избытка кадров.
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Рассмотрим численность работающих ОАО Омскшина в табл.2.
Таблица 2
Количественная характеристика численности ОАО Омскшина
Показатель2006год.2007год.2008 год.2009 год.Абсолютное отклонениеТемп роста, 06-20072007-20082009-20082007-20062008- 20072009-20081234567891011Численность, чел.8538862887247 9279096-797101,1101,190,9В т.ч. численность рабочих, чел.699570677305631172238-994101,0103,486,4
По данным табл.8 видно, что численность на предприятии в течение трех лет увеличивалась, особенный рост наблюдается в 2008 г, по сравнению с 2005 и 2006 гг. она увеличилась на 1 и 3,4%, соответственно за счет увеличения численности рабочих, в 2009 году происходит снижение численности на 797 человек. Рассмотрим динамику численности на рис.2.
Рис. 2. Динамика численности ОАО Омскшина
Среднесписочная численность всего персонала за 2009 год составила 7927 человек и уменьшилась на 797 человек или на 9,1% по сравнению с 2008 годом. Снижение численности обусловлено следующими мероприятиями, проведенными обществом, а именно:
1.Централизацией ремонтного персонала, с передачей функций по ремонту технологического оборудования в подразделения ремонтно-механического производства.
2.Реорганизацией отдела главного энергетика, централизацией персонала с передачей функций по ремонту энерго- и электрооборудования из всех цехов в цех электроснабжения.
3.Централизацией функций по ремонту и обслуживанию контрольно-измерительных приборов и автоматики всех подразделений.
.Оптимизацией численности в подразделениях.
.Реструктуризацией цехов велошин, немассовых размеров шин.
.Передачей функций по уборке помещений и территории общества ООО Корпус Групп Омск.
.Централизацией транспортных средств.
Рассмотрим структуру численности рабочих в т