Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на предприятии
Отчет по практике - Психология
Другие отчеты по практике по предмету Психология
±язанностей47,437,5-6,3Регламентом работы68,468,810,56,2Сплоченностью коллектива26,356,326,315,5Организацией досуга10,556,347,418,8Предъявляемыми к Вам требованиями52,662,521,16,3Перспективами своего служебного роста47,431,231,618,8Равномерностью распределения нагрузки на сотрудников31,643,847,46,3Отношениями с непосредственным руководителем94,768,8-6,3Взаимодействием с другими отделами47,456,35,325,0Справедливостью морального и материального стимулирования26,318,831,631,3Обеспечением необходимой для работы техникой в полной мере52,631,35,325,0Возможностью общения в процессе работы94,743,8-18,8Бытовыми условиями труда47,46,310,575,0Размером заработной платы15,812,568,450,0
Приложение Г
Удовлетворенность отношениями с непосредственным руководителем в компании "Профессиональные строительные системы"
НачальникаРабочииОн - хороший человек6,312,5Он - начальник68,850,0Он лучше знает, как и что делать12,518,8Он знает Ваши нужды и заботится о Вас6,32Он сам показывает пример в работе6,312,5С ним опасно ссориться6,312,5Он настоящий профессионал12,56,3Вас могут лишить премии12,512,5
Приложение Д
Лист оценки адаптанта на предприятии "Профессиональные строительные системы"
С планом адаптации ознакомлен
______________ (Ф.И.О.)
Лист оценки адаптанта
Предмет оценкиэффективнонеэффективнопримечанияРезультаты выполнения поставленных задач (оценивается руководителем) знанияУсвоение функциональных обязанностейКоммуникацияПрофпригодностьОрганизационная приверженностьЗдесь Вам предлагается высказать свое мнение по совершенствованию процедуры адаптации
Лист оценки адаптантом эффективности пройденной им программы адаптации
Составляющие программы адаптацииэффективнонеэффективнопоясненияТрадиции предприятияЗадачи плана адаптантаФункциональные обязанностиСистемы социального обеспеченияНеформальные правила поведенияПравила внутренней дисциплиныВзаимодействие с коллективомрежим безопасности и коммерческой тайнытехника безопасностиСтруктура и иерархияистория предприятиясистемы оплаты трудаЗдесь Вам высказать свое мнение по совершенствованию процедуры адаптации
Приложение Е
Анкета адаптации сотрудника на предприятии "Профессиональные строительные системы"
Анкета адаптации сотрудника
Уважаемый сотрудник!
Предлагаем Вам принять участие в исследовании процесса адаптации работников на предприятии "Профессиональные строительные системы". Ваши ответы будут учитываться при выявлении наиболее важных проблем, с которыми сталкивается человек на новом месте работы, и для разработки программы помощи адаптирующимся. Мы надеемся, что, искренне отвечая на вопросы этой анкеты, выявляя моменты, на которые руководству и отделу работы с персоналом следует обратить внимание, Вы поможете быстрее освоиться на предприятии не только себе, но и будущим новичкам.
1.Как долго продолжается Ваше освоение в условиях нового места работы? (нужное подчеркнуть)
До 1 мес.
До 2 мес.
До 3 мес.
Ещё не закончено
2.Что Вам показалось наиболее сложным в течение этого периода? (нужное подчеркнуть)
Профессиональные обязанности
Вхождение в коллектив
Условия труда
Другое
Конкретизируйте______________________________________________
3.Как Вы думаете, почему это для Вас оказалось трудным?
_____________________________________________________________
4.Вы решили возникшие проблемы? Если да, то как? Если нет, то почему?
____________________________________________________________
5.В каких случаях (когда) возникали сложные ситуации наиболее часто?
_____________________________________________________________
6.Как долго Вам нужна была в работе помощь коллег? (нужное подчеркнуть)
До 1 мес.
До 2 мес.
До 3 мес.
Ещё потребуется после адаптации
7.В какой период своей деятельности Вы почувствовали, что овладели профессиональными навыками? (нужное подчеркнуть)
До 1 мес.
До 2 мес.
До 3 мес.
Ещё не овладел
8.Что, как Вам кажется, особенно помогло бы Вам в период адаптации?
____________________________________________________________
.Бывают ли у Вас конфликты?
Время от времениРедкоНе бываютС руководителемС кем-либо из коллег
.Оцените, пожалуйста, Ваш интерес к дальнейшему продвижению внутри организации, профессиональному росту
Очень интересно
Пока трудно оценить
Не очень интересно
11.В какой мере Вы удовлетворены следующими факторам на нашем предприятии?
Наименование производственного фактораСовершенно удовлетворёнУдовлетворёнЗатрудняюсь ответитьНе удовлетворёнСовершенно не удовлетворён+1,0+0,50,0 - 0,5 - 1,01. Содержание труда2. Занимаемая должность3. Соответствие работы специальности4. Соответствие квалификации работе5. Соответствие характера работы моим способностям и склонностям6. Наличие перспектив должностного продвижения7. Возможность повышения квалификации8. Наличие высокой степени ответственности за результат труда9. Информированность о делах коллектива и компании10. Бытовые условия труда11. Организация труда12. Режим работы13. Заработная плата14. Наличие системы льгот для работников15. Помощь и поддержка руководителя16. Отношение с непосредственным руководителем17. Отношения с коллегами
12. Часто ли Вам приходилось менять место работы?
Ни разу
-2 раза
-4 раза
более 5раз
13. Укажите, пожалуйста, ваше имя, должность и структурное подразделение, в котором вы сейчас работаете