Проектирование участка механического цеха для изготовления детали "Вал-шестерня"
Дипломная работа - Разное
Другие дипломы по предмету Разное
= 75%
2
Фрезерная операция:
k32 = 3,22 100% = 80%
4
В Среднесерийном типе производства коэффициент загрузки оборудования должен быть равен 7580%. Из вышеприведенных раiетов видно, станки загружены на полую мощность.
Раiет численности основных и вспомогательных рабочих.
Раiет численности производственных рабочих ведется по трудоемкости выполняемых ими работ:
ЧПР = ТШТ NГ КУЖ
FД КВ 60
где, ТШТ - штучное время по операциям, мин;
NГ - готовая программа выпуска, шт.;
FД - действительный готовый фонд времени работы рабочих, час;
КВ - коэффициент выполнения норм;
КУЖ - коэффициент ужесточения.
Определяем численность токарей на выполнение токарной операции:
ЧТ = 39,63 5000 10 ? 3,7 человек
2192 1 60
Принимаем 6 рабочих.
Определяем численность рабочих для выполнения фрезерной операции:
ЧФр = 84,8 5000 10 ? 8,01 человек
2192 1 60
Принимаем 8 рабочих.
Раiет численности вспомогательных рабочих ведется по нормам обслуживания:
ЧВСП = СПР n (1+?/100) КУЖ
Но
где, СПР - количество оборудования,
n - количество смен;
? - планируемые невыходы на работу, %;
Но - норма обслуживания;
КУЖ - коэффициент ужесточения.
ЧВСП = 2 2 (1+9/100) 2 ? 2 человек
10
Для организации работы участка принимаем одного мастера, а для обслуживания технологического оборудования принимаем одного слесаря - ремонтника.
В современных условиях высокоразвитого производства, рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования.
При планировке мест на участке, обычно предусматриваются средства для хранения и размещения приспособлений, инструментов, заготовок, полуфабрикатов, готовых изделий, производственной мебели, средства ухода за оборудованием, оградительные и предохранительные устройства и др.
Важное значение имеет планировка рабочего места, под которой понимается целесообразное пространственное размещение в горизонтальной и вертикальной плоскостях функционально взаимоувязанных средств производства (оборудования, оснастки, предметов труда и др.), необходимых для осуществления трудового процесса.
При планировке механического участка все его отделения, участки и вспомогательные помещения располагают так, чтобы обеспечить прямоточность и последовательность прохождения материалов, заготовок и изделий по стадиям обработки, максимальное использование производственной площади, удовлетворить требования охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.
При проектировании участка выбираем планировку технологического оборудования по порядку технологических операция.
3. Организационно-экономическая часть
Виды и формы оплаты труда
В современных условиях можно выделить две формы оплаты труда: сдельную и повременную. Каждая из форм имеет разновидности которые называют системами оплаты труда.
Сдельную зарплату целесообразно применять на тех участках и видах работ, где возможен достоверный учет результатов труда, перевыполнение норм возможно без нарушения технологического процесса. Четко организованно обслуживание рабочих мест. При сдельной форме оплаты труда труд работника оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенных изделий или выполненной работы. Однако есть опасность снижения качества продукции, нарушение техники безопасности и перерасхода материальных ресурсов.
Сдельная зарплата подразделяется на ряд систем - прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная и д.р.
При прямой сдельной заработной плате заработок начисляется путем умножения количества изготовленной продукции на установленную расценку.
При сдельно прогрессивной оплате объем продукции произведенной в пределах установленной нормы оплачивается по прямым сдельным расценкам, а сверх нормы по повышенным.
При сдельно премиальной оплате заработок состоит из оплаты по прямым сдельным расценкам и премии за перевыполнение нормы.
При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата зависит от результатов труда тех рабочих которых он обслуживает.
При аккордной системе оплата устанавливается за весь объем работ.
Повременной называется такая форма оплаты труда при которой заработная плата начисляется по установленной тарифной ставке за фактически отработанное на производстве время. Повременная форма оплаты имеет две разновидности: простая повременная и повременно-премиальная.
При простой повременной оплате труда работник получает полную тарифную ставку при 100% выполнении индивидуального задания. При не полном выполнении заработная плата соответственно уменьшается, но она не может быть ниже минимальной установленной нормы.
При повременно-премиальной системе оплаты труда работник сверх оплаты в соответствии с отработанным временем и тарифными ставками получает премию за достижение определенных количественных и качественных показателей.
В мастерской ПЛ-22 применяются две формы
Copyright © 2008-2014 studsell.com рубрикатор по предметам рубрикатор по типам работ пользовательское соглашение