Проект мероприятий по повышению финансовой устойчивости предприятия ООО "Электрострой"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
ского коэффициента рабочих той или иной специальности со средним коэффициентом фактически выполненных работ.
Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового и ниже среднего тарифного разряда работ, то это может привести к снижению качества продукции (работ, услуг), к снижению конкурентоспособности, увеличению себестоимости (за счет дополнительных затрат на реализацию, рекламу, рекламации) и снижению прибыли.
Оценка и анализ квалификационный уровень основных рабочих
Рабочих, участвующих в строительном производстве, различают по профессии, специальности и квалификации. Профессии строительных рабочих определяются видом и характером работ. Для выполнения нескольких строительных процессов рабочие овладевают смежными профессиями.
Умение рабочего качественно выполнить процессы и операции той или иной сложности характеризует квалификацию его (разряд) и степень мастерства
Тарификация работ - определение разряда их сложности в соответствии с описаниями содержания работ, приведенными в тарифно-квалификационных характеристиках ЕТКС работ и профессий рабочих; тарификация рабочих - присвоение им квалификационных разрядов согласно требованиям тарифно-квалификационных характеристик Единого справочника. Разряды работ и рабочих используются при организации их оплаты на предприятиях, в учреждениях и организациях.
Вопрос о присвоении или повышении рабочему квалификационного разряда непосредственно связан со сложностью самостоятельно выполняемых им работ и уровнем его профессиональной подготовки непосредственно на производстве или в учебных заведениях профессионального образования.
Присвоение разрядов рабочим, получившим профессиональную подготовку непосредственно на производстве через образовательные подразделения предприятия, а также повышение разрядов рабочих в процессе их трудовой деятельности осуществляется общезаводскими или цеховыми квалификационными комиссиями, создаваемыми на предприятиях.
Квалификационный уровень рабочего зависит от разряда рабочего. Чем выше разряд по специальности у рабочего, тем выше его квалифицированный уровень. Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже среднего тарифного разряда работ, то это может привести к снижению качества выполняемых работ и следовательно, необходимо предусмотреть повышение квалификации персонала. Если средний разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ, то рабочим необходимо производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах. Проанализируем квалификационный уровень рабочих ООО Электрострой в табл. 2.10.
Таблица 2.10
Квалифицированный уровень основных рабочих предприятия за анализируемый период (в % к численности)
Разряды рабочих, PiАбсолютные величины по периодамИзменение абсолютное, тыс. руб.2009 г.2010 г.2011 г.2010 г. к2009г.2011 г. К2009 г.567812411109-1-23534-2-12346131381057
Из результатов анализа видно, что на предприятии присутствуют рабочих всех разрядов. Для дальнейшего анализа необходимо определить соответствие квалификационного уровня рабочих квалификации работ на исследуемом предприятии. Для этого необходимо найти средний тарифный разряд рабочих, по которому также судят о квалификации рабочих, эти сведения сведены в таблице 2.11.
Таблица 2.11
Динамика среднего тарифного разряда основных рабочих
ПоказателиАбсолютные величины по периодамИзменение абсолютноеИзменение относительное, 09201020112010 г. к2009г.2011 г. К2009 г.2010 г. к2009г.2011 г. К2009 г.1. Средний тарифный разряд рабочих4,363,132,97-1,23-1,38-28,28-31,772. Средний тарифный разряд работ3,582,542,23-1,04-1,35-29,05-37,71
Средний тарифный разряд рабочих за анализируемый период снижается с 4,36 в 2009 г. до 2,97 в 2011 г. Это объясняется большим числом принятых молодых кадров в организацию и снижение квалификации работ. В целом, квалификация работников не на много превышает квалификацию работ. Это характеризует кадры предприятия как готовые в более сложным работам.
Анализ себестоимости работ
В рыночных условиях хозяйствования независимо от организационно-правовой формы одной из главных целей предпринимательской деятельности (в том числе и в отрасли строительства) является прибыль как источник финансовых ресурсов для развития производства, удовлетворения потребностей владельцев производства и государства в целом. Прибыль, как известно, определяется разницей между выручкой от реализации продукции и затратами на ее производство и реализацию, т.е. ее себестоимостью.
Себестоимость продукции - один из экономических показателей, выражающий в денежной форме все затраты предприятия, связанные с производством и реализацией продукции. В основе себестоимости находит отражение уровень технической оснащенности строительной организации, степень использования основных фондов, материалов, энергии, рабочей силы, совершенствование методов организации труда и управления производством. Себестоимость отражается величину текущих затрат, имеет производственный, некапитальный характер, обеспечивает процесс простого воспроизводства на предприятии. Себестоимость является экономической фирмой возмещения потребляемых факторов производства.
Следовательно, усилия предприятия для снижения издержек на производство продукции отражаются на экономической отдаче от производства, росте конкурентоспособности предприятия.
Определение себестоимости строительно-монтажных работ, производимой продукции и услуг, других видов деятельности ст