Причины и уровень безработицы в Республике Беларусь
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
ботной платы, а спрос на труд от реальной. Размер инвестиций Кейнс считал главным фактором эффективного спроса, и как следствие, роста национального дохода. Он заметил, что если сбережения больше инвестиций, то часть производственных товаров не может быть реализована, следовательно, падает спрос на рабочую силу и возникает безработица. В кейнсианской модели уровень занятости зависит не столько от работников, сколько от предпринимателей, представляющих спрос на труд.
Кейнс делает два важных вывода:
- Чтобы повысить уровень занятости, необходимо активное вмешательство со стороны государства.
- Снижение цен не является способом борьбы с безработицей, как считали неоклассики, т.к. при снижении цен падают ожидания владельцев капитала относительно будущих прибылей. [4, c.107]
На современном этапе среди экономистов нет одинаковой точки зрения на причины безработицы.
Тем не менее, можно выделить следующие причины:
- установление ставок заработной платы выше точки равновесия, которое происходит под давлением профсоюзов;
- наличие монопсонии на рынке;
- структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы;
- экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;
- сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики;
- изменения в демографической структуре населения, а именно рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает предложение на труд и, возрастает вероятность безработицы.
- наличие невостребованных профессий. [3, c.187]
1.2 Сущность и виды безработицы
Прежде, чем рассматривать безработицу, необходимо четко определить, кого следует считать безработным.
По определению Международной организации труда (МОТ), к безработным относятся лица, достигшие трудоспособного возраста, которые в отчетный период:
не выполняли никакой работы;
занимались поиском работы;
были готовы приступить к работе немедленно (в течение 2 недель);
лица, обучающиеся по направлению службы занятости;
учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней. [8, c.76]
Правоприменительная практика многих зарубежных стран может отличаться от рекомендаций МОТ. Так, например, в США для получения статуса безработного необходимо предпринять не менее одной попытки поиска работы в течение месяца, в Японии одну попытку в течение последней недели. В Германии этот статус получают потерявшие работу лица, проработавшие до этого не менее 150 дней.
По-разному в странах относятся к таким категориям населения, как впервые ищущие работу и возвращающиеся на работу после длительного перерыва. К ним относится молодежь и женщины, оставившие работу в связи с рождением и воспитанием детей. Основной же массив безработных это лица, уволенные с предприятий и имеющие стаж работы.
В эту категорию в основном входят работники, потерявшие работу вследствие структурных изменений в экономике и производстве, закрытия предприятий, модернизации производства, перехода на новые виды продукции и т.д. Среди них люди различных квалификаций и профессий, готовые работать по своей специальности на других предприятиях, пройти переподготовку и повысить свою квалификацию. [9]
Безработица имеет две основные формы: естественную и истинную. Структуру безработицы можно представить следующим образом (рисунок 1).
Рисунок 1 Структура безработицы
Естественная безработица характеризует такой резерв рабочей силы, который способен самостоятельно рассасываться в краткосрочном периоде в зависимости от потребностей производства. При таком подходе основными видами естественной безработицы считаются: фрикционная, институциональная и добровольная.
Фрикционная безработица. Термин фрикционная безработица экономисты используют применительно к работникам, которые ищут работу или ждут получения работы ближайшем будущем. Фрикционная безработица считается неизбежной и, по крайней мере, отчасти, желательной. Потому что многие рабочие, добровольно оказались между работами, меняя низкооплачиваемую, малопродуктивную работу на более высокооплачиваемую и более производительную. Это означает более высокие доходы для самих работников и более рациональное распределение трудовых ресурсов, а, следовательно, и больший объем реального производства для экономики в целом. Основным признаком такой безработицы служит ее непродолжительность (от 1 до 3 месяцев).
Институциональной безработицей считается такая, которая обусловлена правовыми или иными институциональными нормами. Например, слишком большие социальные выплаты по безработице могут снизить предложение труда и, тем самым, повысить уровень безработицы.
Добровольная безработица та, при которой есть люди, которые могут, но не хотят работать по каким-либо личным причинам.
Другая, истинная безработица, бывает следующих видов:
Структурная безработица это такая безработица, которая возникает под воздействием крупномасштабных преобразований в той или иной отрасли, в экономике в целом: