Предприятия агробизнеса
Дипломная работа - Сельское хозяйство
Другие дипломы по предмету Сельское хозяйство
?одится на переменные эксплуатационные расходы, зависящие от объема производства.
Валовой фермерской доход расiитывается путем вычитания из стоимости валовой сельскохозяйственной продукции суммы производственных затрат и выражает суммарную (денежную и не денежную) величину ежегодного приращения всех используемых фермером ресурсов, которыми он может располагать для личного и производственного потребления. При анализе финансового состояния фермерских хозяйств применяют относительные показатели: нормы доходов или нормы прибыли (после уплаты налогов) по отношению к валовой продукции (к фермерским активам, к собственному капиталу). В зарубежных странах значительную долю (30-60%) доходов фермерских хозяйств (особенно мелких) составляет внефермерский доход, полученный от деятельности фермера и членов его семьи вне их фермы, не связанной с сельскохозяйственным производством.
Таковы, в основном, современное состояние и проблемы развития фермерских хозяйств в странах с рыночной экономикой и развитым агропромышленным производством.
. Пути формирования крестьянских хозяйств
Формирование крестьянских хозяйств идет двумя основными путями: за iет выделения членов трудового коллектива из состава приватизируемых предприятий, желающих образовать крестьянские хозяйства, и организация крестьянских хозяйств вне зависимости от приватизации.
Первый путь - это образование крестьянских хозяйств в процессе приватизации государственных сельскохозяйственных предприятий. Здесь должны быть созданы все необходимые условия для этого. Как показывает ход приватизации государственных сельскохозяйственных предприятий, в республике не были созданы необходимые и все возможные условия для этого. Об этом свидетельствует количество крестьянских хозяйств, созданных в процессе ликвидации совхозов.
В Законе Республики Казахстан Об особенностях приватизации государственных сельскохозяйственных, заготовительных, перерабатывающих и обслуживающих предприятий агропромышленного комплекса и О дополнительных мерах по приватизации имущества государственных сельскохозяйственных, заготовительных, перерабатывающих и обслуживающих предприятий агропромышленного комплекса в целом созваны правовые основы для выхода желающих работников из состава приватизированных хозяйств с земельными долями и имущественными паями для создания крестьянских хозяйств.
В то же время по существующему порядку приватизации государственных сельскохозяйственных предприятий есть еще немало причин, не позволяющих всем желающим выделиться из состава приватизируемого предприятия. Речь, конечно, идет не о простом выходе, точнее уходе с данного предприятия, а о том, чтобы каждый работник мог забрать свой имущественный пай и земельную долю в натуре с целью организации крестьянского хозяйства.
Одной из причин такого положения является ориентация на коллективную собственность как на основную форму, адекватную современному уровню и характеру производительных сил. Подавляющее большинство приватизированных сельскохозяйственных предприятий в республике были преобразованы в коллективные предприятия как основную организационно-правовую форму коллективной собственности.
Коллективное предприятие планировалось, с одной стороны, как форма совместного хозяйствования, способная обеспечить безболезненную передачу государственной собственности в руки товаропроизводителей, а также сохранения целостности предприятия крупных размеров производства и коллективных форм организации труда. С другой, предполагалось, что оно будет функционировать, скорее всего, как переходная, промежуточная форма хозяйствования, из которой в последующем могут выйти желающие работники со своими имущественными и земельными долями. Реализация второй функции коллективного предприятия, предполагающая возможность выхода работников из него с целью организации крестьянских хозяйств, идет очень слабо из-за наличия как объективных, так и субъективных причин.
В качестве одной из субъективных причин можно указать на нежелание в первую очередь руководителей приватизируемых хозяйств отпускать своих работников. При положительном решении этого вопроса многие руководители хозяйств могут оказаться не у дел. Нет особого желания и в массовом выходе крестьянских хозяйств из приватизируемых хозяйств и у вышестоящих руководителей районов и областей. Наряду с естественным уменьшением объектов прямого управления, таких как колхозы и совхозы, увеличивается число косвенно управляемых, точнее регулируемых хозяйств - фермерских и других негосударственных форм хозяйствования. Дело здесь даже не столько в увеличении количества подобных хозяйственных субъектов, а в том, что руководители государственных органов управления лишаются возможности управлять, а точнее командовать этими структурами. Придется им осваивать совершенно новые функции управления не командами, а воздействуя на экономические интересы.
Очень серьезной причиной, тормозящей выход из состава хозяйств, является психологическая неподготовленность многих работников, боязнь самостоятельной работы, отсутствие достаточных навыков, опыта в обособленном ведении производства, сохранении менталитета коллективного труда и организации хозяйственной деятельности, сложившейся у людей за последние десятилетия.
Одной из причин, тормозящей выход работников из приватизируемого хозяйства с целью ор