Право работников на обеспечение безопасного труда
Дипломная работа - Безопасность жизнедеятельности
Другие дипломы по предмету Безопасность жизнедеятельности
Рационально организованное рабочее место позволяет повысить производительность труда на 8-20% и минимизировать вредное воздействие компьютера на здоровье.
Развитию утомляемости на производстве способствует неправильная эргономическая организация рабочего места, нерациональные зоны размещения оборудования по высоте от пола, по фронту от оси симметрии и т.д., поэтому далее будут рассмотрены эргономические требования к рабочему месту.
Моторное поле - пространство рабочего места, в котором могут осуществляться двигательные действия человека.
Оптимальная зона - часть поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом.
Максимальная зона досягаемости рук - это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе. Зоны досягаемости рук представленны на рисунке.
Зоны досягаемости рук
Зоны досягаемости рук в горизонтальной плоскости.
а - зона максимальной досягаемости;
б - зона досягаемости пальцев при вытянутой руке;
в-зона легкой досягаемости ладони;
г - оптимальное пространство для грубой ручной работы;
д - оптимальное пространство для тонкой ручной работы.
В работе администратора существует ряд необходимых для работы устройств:
Монитор располагается - меньше чем на расстоянии вытянутой руки.
Плоскость экрана не перпендикулярна линии взора, а высота расположения такая, что при выпрямленной спине пользователя и отрегулированном кресле направление взгляда горизонтально или на 10тАж15 градусов ниже центра монитора.
Говоря об организации рабочего места в горизонтальной плоскости, нельзя не упомянуть о расположении клавиатуры и монитора. Они находиться по левую руку администратора. Устройства ввода-вывода информации располагается слева от оператора в зоне максимальной досягаемости. Шумящие устройства следует, но не вынесены за пределы рабочей зоны.
Освещение в ЖСЦ КиеФский не вполне соответствуют стандартам.
На рабочем месте администратора используется только искусственное освещение (лампы). Это сокращает работоспособность, основной источник света находится за спиной у работника, он не ощущает приток энергии и поддержку, которые просто необходимы при выполнении сложных заданий. Требуется лампы дополнительного освещения, которые располагаются в левом углу стола. Такое расположение лампы позволяет накопить необходимое количество энергии.
В условиях шумового воздействия испытывают раздражительность, головные боли, головокружение, снижение памяти, повышенную утомляемость и т.д.
Температура воздуха в ЖСЦ КиеФский больше нормы, это заметно влияет на работоспособность человека. Источниками выделения тепла являются не только средства производства (машины, оборудование, технологический процесс), но и сами люди.
Согласно данным физиологии труда основу жизнедеятельности человека составляет обмен веществ, который необходим для поддержания постоянства внутренней среды человеческого организма. Жизнедеятельность человека - это непрерывное расходование и потребление энергии. iитается, что верхней допустимой границей расхода энергии в сутки являются 4800 ккал, однако такой расход энергии возможен лишь на очень короткий период времени. При длительном расходе энергии такого уровня возникает опасность для здоровья человека, возможны профессиональные заболевания.
вентиляции, воздушного душа, установки кондиционеров, а также других технических средств защиты от холода и тепла, например с использованием теплоизоляционных материалов.
А также ряд многих мелких несоответствий, таких как неправильное расположение монитора, принтера, ксерокопировального аппарата, высоты стола.
2.3 Анализ правового состояния охраны труда в ЖСЦ КиеФский
труд железнодорожный охрана транспорт
Охрана труда на предприятиях любой формы тщательно изучается. Проводится анализ охраны труда, условий труда на предприятии, соблюдения техники безопасности и противопожарной безопасности на действующих рабочих местах. Полученные данные тщательно оцениваются. При выявлении нарушений принимаются соответствующие меры для наказания виновного и устранения этих недостатков, разрабатываются программы инструктажей. Анализ проводится специальной комиссией, созданной для такого аудита.
В соответствии со ст. 353,356,357 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.01 обнаружены нарушения законодательства по охране труда.
Перечень нарушений и срок их устранения представлены в таблицах 2. 3,2.4.
Таблица 2.3. Перечень нарушений состояния охраны труда
п/пПереченьНаличие/отсутствиеСрок устранения1Приказ о возложении обязанностей инженера по охране трудаОтсутствует19.07.2011.2Должностная инструкция инженера по охране трудаНе разработана19.07.2011.3Программы проведения водного инструктажа по охране трудаНе разработана.19.07.2011.4Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда.Не разработана19.07.2011.5Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.Не разработан19.07.2011.6Личная карточка прохождения обучения.Не разработана.19.07.2011.7Перечень профессий и должностей работников освобожденных от инструктажа на рабочем месте.Не разработан.19.07.2011.8Перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройт