Право работников на обеспечение безопасного труда
Дипломная работа - Безопасность жизнедеятельности
Другие дипломы по предмету Безопасность жизнедеятельности
стем управления охраной труда, содержащихся в ГОСТ 12.0.230, в стандартах или в программах по охране труда, за выполнение которых отвечает руководство организации;
определению и выполнению концепции и целей по обеспечению охраны труда в организации;
установлению эффективных мероприятий по определению, устранению или ограничению опасностей и рисков для обеспечения повышения безопасности работников в течение всего трудового процесса;
разработке программ улучшения и оздоровления условий труда в организации;
обеспечению эффективных мер по вовлечению всех работников, их представителей, а также комитета (комиссии) по охране труда (при его наличии) в работу по обеспечению охраны труда в организации;
предоставлению необходимых условий и ресурсов для лиц, ответственных за обеспечение охраны труда, включая членов комитета (комиссии) и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов.
Обязанности работника:
Работник в соответствии с законодательными требованиями обязан:
использовать безопасные методы проведения работ;
ознакомляться с предоставленной в его распоряжение информацией о возможных рисках и опасностях;
соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, выполнять другие обязанности, предусмотренные действующим законодательством;
проходить обучение безопасным методам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
извещать руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом неiастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;
проходить обязательные медицинские осмотры (обследования);
активно участвовать в деятельности организации по обеспечению охраной труда.
Работники всех уровней реализуют все производственные процессы, и их активное участие является необходимым условием обеспечения охраны труда. Поэтому работодателю следует привлекать работников, а также их представителей по охране труда к управлению охраной труда, включая управление аварийными мероприятиями.
Это достигается определением во всех службах и на всех организационных уровнях обязанностей и полномочий в отношении безопасности всех видов работ, их объема и технологии (методы, правила). В должностных инструкциях следует определять степень свободы действий членов персонала в рамках их должностной компетенции, обеспечивающей творчество и активное участие работников в управлении охраной труда.
Участие работников в управлении охраной труда обеспечивает:
повышение ответственности каждого за результаты своей деятельности;
рост заинтересованности каждого в успехах организации и своей причастности к решению общих задач;
мотивацию всех и каждого в отдельности к участию в постоянном улучшении деятельности организации.
Активное участие работников в управлении охраной труда обеспечивается:
привлечением работников, а также их представителей по охране труда к консультациям, информированию и повышению их квалификации по всем аспектам охраны труда, связанным с их работой, включая мероприятия по ликвидации возможных аварий;
выделением времени и возможностей для активного участия работников, а также их представителей в процессах организационного характера, планирования и реализации действий по совершенствованию системы управления охраной труда, оценке ее эффективности;
созданием, формированием и эффективным функционированием комитета (комиссии) по охране труда, признанием и повышением авторитета представителей работников по охране труда;
определением требований к необходимой компетентности работников в области охраны труда.
В соответствии с приказом №01-06/25 от 25 декабря 2007 г. обязанности по охране труда возложены на директора ООО ЖСЦ КиеФский Абрамова А.Г. Ответственный по охране труда в своей работе руководствуется федеральным законодательством по охране труда и локальными документами, включающими в себя требования охраны труда (приказами, распоряжениями, информационными письмами и т.п.) по предприятию. Ответственный по охране труда проходит проверку знаний требований охраны труда и электробезопасности согласно Постановлению Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 №1/29 Об утверждении порядка обучения по охране труда работников организации.
Неприливная работа в течении суток не стабильна, ее наибольшая продолжительность составляет около часа. Количество информации обрабатываемой администратором резко возрастает с увеличением пассажира патока. Температура воздуха в холодный период времени ниже предельно допустимой нормы, а в теплый выше. Нервно - эмоциональная нагрузка испытывается при возникновении внештатных ситуации на рабочем месте.
Рабочее место - это система функционально и пространственно организованных технических средств и предметов труда, обеспечивающая благоприятные условия для успешного решения, администратором, поставленной перед ним задачи. Способы организации рабочего места зависят от характера решаемых задач, от используемого оборудования, от конкретной рабочей деятельности человека. Габаритные и компоновочные параметры рабочего места определяются антропологическими характеристиками человека и нормированы в соответствующем документе - ГОСТ 21889-76.