Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
бочей силы приводит к неполной загрузке рабочих, может вызвать простои в работе, снижение выработки и как следствие - перерасходы по заработной плате и повышение себестоимости продукции. Для устранения этих недостатков, излишнюю рабочую силу следует использовать на других участках производства.
Всякий же недостаток рабочей силы может привести к срыву выполнения производственного задания, применению сверхурочных работ, переплатам по заработной плате, к повышению себестоимости продукции.
Таблица 2.4 Списочная численность работающих предприятия по категориям по состоянию на 1 января 2005года
Категории работающихКоличествочел.%Руководители157110,1Специалисты, профессионалы327821,1Прочие служащие2881,8Рабочие:1042867,0основные5953вспомогательные4475Всего15565100,0
В процентном отношении данные отражаются на рисунке 2.3
Рисунок 2.3 Списочная численность работающих по категориям
Таблица 2.5 Приём и выбытие кадров
Показатели2003 год2004 годПринято трудящихся, чел.9601370Выбыло, чел.13601537из них:- по собственному желанию198188- уволено за прогул и др. нарушения187183- по причине сокращения штатов196247
Таким образом, в 2004 году принято трудящихся было на 410 человек больше, чем в 2003 году, выбытие возросло на 177 человек в 2004 году по сравнению с 2003 годом. Численность уволенных по сокращению штатов возросла в связи с передачей жилого фонда НКМЗ в городскую коммунальную собственность с сокращением жилищно-эксплуатационных участков.
- . , : , , , .
. (, ) , , , .
. 04., 1,4100,1101,3.04 % .03134,298,3136,6.04. % . 03.132,398,1134,8
(+;-).04 .03+289331-273+19,72.04. 04.+15571+18+0,92 04. .03273760-291+18,80 2004.11359711541973,67 2004.11204001540172,75 2003.8466401569253,95 , . . ,.. 1- , . .
2.6 , 2004 2003 18,80 . . 34,8%, 19,72 . . 36,6%. , , 1,3%. 0,92 .