Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
224;.
(+,-).,
% , ..846640113597128933134,2 ,
. .-.-.
1741,9
1866,4
124,5
7,1 , ..2145752535073893218,1 1. , ./.3,954,48+0,53+13,4 .-.-. 1. , .-.-./..
8,12
7,36
-0,76
-9,4
Таблица 7 Новые требования к организации оплаты труда
Новые условия хозяйствования при переходе на рыночные отношенияНовые требования к организации оплаты трудаРазвитие различных форм собственности на средства производстваОбеспечение примерно равной оплаты за рав-ный труд независимо от форм собственностиПриватизация средств производстваСреди работников в особую категорию выделяются владельцы средств производства, у которых форма оплаты труда должна быть отличной от оплаты труда наемного работникаУкрепление хозяйственной самостоятельности предприятийДальнейшее расширение самостоятельности предприятий в организации оплаты трудаВозрастание роли руководителей предприятийОрганизация оплаты труда руководителей должна учитывать специфику их ролиС приватизацией собственности усиливается роль владельцев в ее использовании и соответственно снижается роль работников наемного трудаРабочим, чтобы защитить свои права, необходимо участвовать в разработке условий индивидуального трудового договора или в работе профсоюза по заключению коллективного договораСоздается рынок трудаОплата труда должна учитывать стоимость рабочей силыПереход на принцип самоокупаемости хозяйственной деятельности позволяет предприятиям на оплату туда направлять только часть заработного доходаПовышается зависимость источника оплаты труда от общих итогов работы предприятияВ рыночных условиях заработная плата наемных работников определяется стоимостью рабочей силыИз заработной платы наемных работников исключается ее часть, связанная с социальной защитой трудящихсяВозрастает значение социальной защиты трудящихсяКоренным образом меняется роль государства в организации оплаты труда 8
,
, . ,
, .
, .8207509708437719788707969909608781095915837108783576494079572792581274394083176098082775797580273494580573692010115925311745. 04., 1,4100,1101,3.04 % .03134,298,3136,6.04. % . 03.132,398,1134,8
(+;-).04 .03+289331-273+19,72.04. 04.+15571+18+0,92 04. .03273760-291+18,80 2004.11359711541973,67 2004.11204001540172,75 2003.8466401569253,95 , . . ,.. , . .