Повышение эффективности управления основным капиталом предприятия ОАО "КБ Сухой"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
редствами и на начало и на конец года ниже нормативного значения, при этом на конец года отмечается снижение данного показателя на 0,07, следовательно, предприятие недостаточно обеспечено собственными оборотными средствами.
Коэффициент финансовой независимости и на начало и на конец 2007 года соответствует нормативному значению, т.е. предприятия является финансово независимым.
Коэффициент финансирования и на начало и на конец 2007 года соответствуют нормативному значению, однако, несмотря на это на конец года данный показатель снизился на 0,65 и составил 1,73. Снижение коэффициента финансирования является негативным фактором и свидетельствует об увеличении использования заемных средств.
Коэффициент финансовой устойчивости соответствует нормативному значению, но на конец года он немного снизился, хотя не стал ниже норматива, следовательно, предприятие является финансово устойчивым.
Таблица 2.8
Основные показатели деловой активности
№ п/пПоказателиСпособ расчета2007 г.2006 г.Отклонение (+, -)1Ресурсоотдача48,345,3+3,02Коэффициент оборачиваемости мобильных средств3,033,53-0,503Коэффициент оборачиваемости собственного капитала, оборотов2,542,40+0,144Срок оборачиваемости материальных средств, дней17,515,8+1,75Срок оборачиваемости денежных средств, дней4,52,2+2,3
Ресурсоотдача показывает, что на рубль средств, вложенных в деятельность предприятия приходилось 45,3 руб. выручки от реализации продукции в 2006 году, а в 2006 году этот показатель увеличился на 3 руб. и составил 48,3 рубля выручки от реализации на 1 рубль вложенных средств.
Коэффициент оборачиваемости мобильных средств показывает, что в 2007 году оборачиваемость мобильных средств предприятия замедлилась.
Коэффициент оборачиваемости собственного капитала увеличился в 2007 году на 0,14 оборота.
В 2007 году увеличился также срок оборачиваемости материальных средств на 1,7 дня и составил 17,5 дней, т.е. оборачиваемость замедлилась, что является отрицательным.
Срок оборачиваемости денежных средств также увеличился и составил 4,5 дня против 2,2 дней в 2006 году, что является отрицательным.
Один из важных задач анализа ТЭП является контроль, за правильным использованием рабочей силы. Организацию охраны труда и заработной платы на ОАО КБ Сухой осуществляет отдел охраны труда и заработной платы (ООТ и З).
В состав работников ОАО КБ Сухой входит промышленно-производственный персонал (ППП), который состоит из рабочих и служащих (руководителей, специалистов, технических исполнителей).
Оценка динамики и структуры численности ОАО КБ Сухой представлены в таблице 2.9., на рисунке 2.1.
Численность работающих ОАО КБ Сухой в 2007 году сократилось на 66 человек (на 7,66%) по сравнению с 2006 годом.
Таблица 2.9
Оценка динамики и структуры численности ОАО КБ Сухой
Показатели2005 г.2006 г.2007 г.Изменение в 2007г. к 2006г.Чел.Чел.Чел.+/-Темп роста, %Численность, всего894862796-6692,34Из них:
рабочие729710640-7090,14Служащие17114157,14Руководители787976-396,20Специалисты8666693104,54
В течение 2007 года в составе предприятия наблюдались следующие изменения: численность рабочих сократилось на 70 человек (9,86%), также произошло сокращение рабочих в общей численности ППП на 1,96% (рисунок 2.1).
Рисунок 2.1 Структура численности работающих в ОАО КБ Сухой в 2007 г.
Численность служащих увеличилась на 4 человек (57,14%) по сравнению с прошлым годом, с одновременным ростом удельного веса служащих в общей численности на (0,57%).
Доля специалистов увеличилось на 3 человека (4,54%), удельный вес в общей численности увеличился на 1,01%. В составе управленческого персонала сократилось число руководителей на 3 человека, при этом доля в общей численности увеличилась на 0,38%. Общая численность управленческого персонала в 2006 году составила 156 человек, рабочих 640 человек.
Качественный состав трудовых ресурсов по уровню квалификации представлен в таблице 2.10.
Таблица 2.10
Качественный состав трудовых ресурсов
Разряд рабочихТарифные коэффициентыЧисленность рабочих на конец года, чел.2006 год2007 год11,0025223521,30232131,69797441,9615314552,2719216462,63111Итого710640Ср. тариф. разряд рабочих3,13,0Ср.тарифный коэффициент1,951,99
Судя по полученным данным, средний тарифный разряд рабочих незначительно снизился 0,1., при этом средний тарифный коэффициент рабочих за отчетный год несколько возрос 1,99.
В таблице 2.11 представлена динамика заработной платы и производительности труда на предприятии
Таблица 2.11
Динамика заработной платы и производительности труда ОАО КБ Сухой
Показатели2005
год2006
годВ% к 2005г.2007
годИзмене
ние, руб.Темп роста, %Среднегодовая заработная плата 1 работающего, руб.
44945,1
82104,41
182,677
98257,54
16153,13
119,674Среднегодовая заработная плата 1 рабочего, руб.
55117,86
99681,69
180,852
122207,81
22526,12
122,598Среднегодовая выработка одного работающего, руб.
109409,9
142029,2
129,81
372863,1
230833,9
262,526Среднегодовая выработка одного рабочего, руб.
134565,1
173388,9
128,85
464020,4
290631,5
267,618
Прирост на 19,64% в 2007 году среднегодовой заработной платы работникам обусловлен увеличением объема реализации услуг и сокращением численности. Среднегодовая выработка одного работающего выросла в 2007 году в 2,62 раз, рабочего в 2,67 раза. Рост заработной платы объясняется пересмотром (ростом) тарифных ставок и должностных окладов в сентябре и декабре 2007 года.
В 2007 году отработано рабо?/p>